Transporto įmonių darbo laiko apskaita

Ir už jas nemokate? kažin, o darbo inspekcija nesikabins? kuo tai pasiteisinti? nėra darbo- problema kaip ir ne darbuotojo. manyčiau reikia forminit arba nemokamas arba administracijai leidus ir abiems atvejais nešti pranešimus sodrai.

kokia kitų nuomonė?

Sveiki, reikia jusu pagalbos.....
Musu imone uzsiima transporto paslaugomis, vairuotojai isvaziuoja i europa ir ten dirba apie 1.5 menesio, tabelyje pildau K-8 kai nevaziuoja P, Kai grista kiek laiko jie gali nedirbti-atostogauti?

Kodėl K-8, tabelyje faktiškai darbtą laiką turime žymėti pagal tachografų arba skaitmeninių juostų parodymus.

Mane domina kaip yra parodoma tabelyje tai kad jie grize kokias pora savaiciu nedirba, ar galima rasyti P? O gal reikia uz tas dienas kai nedirbo bet buvo europoje atlyginti poilsio dienomis-namie.

Taip ir darome, tik kad jie dazniausiai vaziuoja tik 5 - 7 val. tai rodome daugiau, rodome ir naktines, cia tik tarp kitko tas 8 val parasiau darbo inspekcija jau 2 kartus tikrino, sake viskas ok Bet beda ta kad nesenai po europa pradejo vaziuot tai ir nebezinau kaip elgtis, nes iki tol tik po lietuva.

[quote="Lina24"]

Mes forminame atostogas, jeigu ju turi. Gali nemokamu prasytis...
Bet jei netinka abu variantai, tada zymite P. Bet uz tas P vis tiek moketi reikes.

Mes forminame atostogas, jeigu ju turi. Gali nemokamu prasytis...
Bet jei netinka abu variantai, tada zymite P. Bet uz tas P vis tiek moketi reikes.

Dar galima suteikti atvaištas V.

Padėkit man išspręsti tokią problemą: vairuotojas išdirbo 183 val 32 val poilsio dienomis 24 val suteikiau tas atvaikštas likusias apmokėjau dvigubai. 9 val buvo naktinės (jas iškart apmokame) tai kiek aš tų viršvalandžių turėčiau priskaičiuoti?

Kas cia per terminas "atvaiskštos"? negirdejau tokio....

Siaip vairuotojams turi buti sumine apskaita... ar pas jus ivesta sumine laiko apskaita? nes jeigu sumine , tai jokiu kompensaciju uz darba poilsio dienomis nereikia suteikti.. ir virsvalandziai skaiciuosis per sumini laika ( pvz.3 mėn) dirbta laika.
Gal kita menesi nedirbs tiek valandu, o maziau bus. Ir dar skirtumas yra : vairavimo valandos (is tacho diskeliu, korteliu) ir darbo valandos.
Dvigubai mokama už darbą švencių dienomis (pvz 11.01), už naktines val. 1.5 karto.

Darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus - "įprasti" ir "suminiai".

Tai kokia prasme tos sumines? kodel uz ta pati 2 kartus moketi?
tada suminis laikotarpis yra menuo ir skaiciuojam iprastai.

[quote="Teide"]

Tai kokia prasme tos sumines? kodel uz ta pati 2 kartus moketi?
tada suminis laikotarpis yra menuo ir skaiciuojam iprastai.

Tai jeigu pas mus suminis laikotarpis - menuo--tada gi du kartus neskaiciuojama "Iprastinius" ir "suminius"? bet jeigu 4 menesiai, tada ir lyginama, ir jei yra virsvalandziu, tada skaiciuojama.

Vertėtų atkreipti dėmesį į tai, kad darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus.

“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta grafike, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.

“Suminiai” viršvalandžiai: kai apskaitinio laikotarpio pabaigoje yra susumuojama, kiek valandų darbuotojas dirbo per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį, pavyzdžiui, per tris mėnesius darbuotojas dirbo 529 valandas. Taip pat suskaičiuojama, kiek per tą laikotarpį darbuotojas būtų dirbęs, jeigu dirbtų pagal įprastą grafiką, t.y. penkias dienas per savaitę, aštuonias valandas per dieną, pavyzdžiui, jis būtų dirbęs 520 valandų. Skirtumas, t.y. 9 valandos, ir būtų “suminiai” viršvalandžiai, už kuriuos yra arba mokama kaip už viršvalandinį darbą, arba suteikiamos poilsio dienos, arba sutrumpinama darbo diena kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka. Suteikti poilsio dienas arba sutrumpintą darbo dieną darbdavys gali tik darbuotojui pageidaujant. Patartina, kad toks pageidavimas būtų išreikštas raštu.

"Suminių" viršvalandžių per apskaitinį laikotarpį gali ir nebūti.

[quote="Alina55
“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta grafike, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.

[/quote]

Taip, sutinku, kad taip gali buti apmokestinami "Įprastiniai" virsvalandziai Maximos kasininkei, taciau cia diskusija vyksta apie transporto imoniu darbo laiko apskaita--t.y. vairuotojų. Nera jokiu grafiku jiems sudaroma--- net darbo inspektoriai dabar ju nereikalauja, ka dare anksciau. Turime beveik kiekvienais metais vdi patikrinimus. Vairuotojai vairuoja pagal ES direktyvos nurodymus ir turi nevirsyti jiems leidziamo vairavimo valandu laiko per 2 savaites.

Gal nelabai aiškiai parašiau: pvz., 12 mėn. yra 174 d. val., jei išdirbo 180 val. - už 4 d. val. apmokame ''įprastus" viršvalandžius, o "suminius" - laikotarpio pabaigoje, jeigu tokie bus.
Darbo grafikų ir pas mus nėra, bet kiekvieną mėnesį darbo valandos lyginamos su dirbančių 5 d. d. savaitę valandomis.
Pernai vasarą, įvedant suminę darbo laiko apskaitą (transporto įmonė), viską sutvarkė VDI atstovas, iš kurio ir sužinojome, kad viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus. Praėjus dviems apskaitiniams laikotarpiams (laikotarpis 4 mėn.) - VDI tikrino pagal skundą. Darbuotojų nedaug, tai ištikrino viską: tabelius, įsakymus, DU, skaitmeninių juostų parodymus ir t. t. Viskas buvo gerai.
Konsultuokitės su savo VDI.

Bet ES reglamentas leidzia jiems dirbti daugiau val. negu musu DK, ir tai nera pazeidimas... Tada kaip galima vadinti tai virsvalandziais? Juk virsvalandziai, tai kaip ir nukrypimas nuo normos..... Konsultavo ir vdi, ir seminaruose jie sutinka, kad nera tu virsvalandziu. Reiskia kaip ir dauguma klausimu--nera vieningos aiskios nuomones... Priklausys nuo to, kaip kas mokes apsiginti.
Kitur inspektoriai i krutine musasi, kad vairuotojams turi buti 6 d.d savaite...

Sveiki, iškilo klausimukas, esam transporto įmonė, ir beveik kasdiena vykstama į komandiruotę Lietuvoje, net kartais vairuotojams tenka išvykus ir nakvoti, kaip dėl dienpinigių mokėjimo? anksčiau nemokėdavo, o dabar susimasčiau ar neskriaudžiam darbuotojo.. o ką jei parašytu direktorius įsakymą, kad mėnesio gale remiantis vairuotojų kelionių lapais apskaičiuoti dienpinigius Lietuvoje? ar transportininkai išvis moka dienpinigius už komandiruotę Lietuvoje? nes čia Taxuose skaičiau (gal nedaskaičiau ), kad transporto įmonės moka tik priedus už darbą lauko sąlygomis, o mes tokių priedų nemokam.. labai lauksiu atsakymuko

Paskaitykite čia:
http://www.tp.cargo.lt/search.php?tekstas=dienpinigiai&leid=0&year=0

Labai ačiū Regvita , kad taip greitai atsiliepėt, tačiau ta nuoroda su gan sena info, o gal naujesnių pakeitimų nėra dar lauksiu atsiliepimų, gal kas pasidalintu mintimis kaip pas save transporto įmonėje daro ??

[quote="Alina55[/quote]
Darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus - "įprasti" ir "suminiai".[/quote]

Buvom vdi ir vkti seminare Linavos iniciatyva organizuotame, tai Kaune aiskino, kad virsvalandziai skaiciuojami 1 karta uz visa sumini laika, tik dar nesutaria del val. per sav. darbo.
Idomu kaip kituose miestuose aiskina?