prastovu iforminimas ir apmokejimas
Niemand
4934
1
2020-04-10 10:28
Niemand
Whagati rašė:
Whagati rašė:
Turiu imone,kuri jau nuo kovo 14 isleido darbuotojus i prastovas,del rekomendaciju. As paskaiciavau uz tas prastovas ir sumoketa. Dabar galvoju o UT ar nekliusiu,jei bus skiltyje i ta prastova,ideta ir ta prastovos dalis uz kovo 14 ir kovo 15? Gal man reikia atminusuoti uz tas dvi dienas paskaiciuota prastova?
padekite
UT vis dar nežino, ar mokės už 16-18, o tu čia su 14...
Whagati rašė:
Whagati rašė:
Turiu imone,kuri jau nuo kovo 14 isleido darbuotojus i prastovas,del rekomendaciju. As paskaiciavau uz tas prastovas ir sumoketa. Dabar galvoju o UT ar nekliusiu,jei bus skiltyje i ta prastova,ideta ir ta prastovos dalis uz kovo 14 ir kovo 15? Gal man reikia atminusuoti uz tas dvi dienas paskaiciuota prastova?
padekite
UT vis dar nežino, ar mokės už 16-18, o tu čia su 14...
Whagati
484
2020-04-10 10:30
Whagati
Niemand rašė:
Whagati rašė:
Whagati rašė:
Turiu imone,kuri jau nuo kovo 14 isleido darbuotojus i prastovas,del rekomendaciju. As paskaiciavau uz tas prastovas ir sumoketa. Dabar galvoju o UT ar nekliusiu,jei bus skiltyje i ta prastova,ideta ir ta prastovos dalis uz kovo 14 ir kovo 15? Gal man reikia atminusuoti uz tas dvi dienas paskaiciuota prastova?
padekite
UT vis dar nežino, ar mokės už 16-18, o tu čia su 14...
išsiaiškinau, aišku nemokės, pasikoreagavau
Niemand rašė:
Whagati rašė:
Whagati rašė:
Turiu imone,kuri jau nuo kovo 14 isleido darbuotojus i prastovas,del rekomendaciju. As paskaiciavau uz tas prastovas ir sumoketa. Dabar galvoju o UT ar nekliusiu,jei bus skiltyje i ta prastova,ideta ir ta prastovos dalis uz kovo 14 ir kovo 15? Gal man reikia atminusuoti uz tas dvi dienas paskaiciuota prastova?
padekite
UT vis dar nežino, ar mokės už 16-18, o tu čia su 14...
išsiaiškinau, aišku nemokės, pasikoreagavau
Savana
1122
2020-04-10 11:03
Savana
Savana rašė:
Antraeilės pareigos, 5 val/sav, nustatytas DU 700€
Iki kovo 15 d. viskas aišku kaip skaičiuoti (p/l darbo grafiką kovo mėn. 104 val.).
O prastovą - 607 € reikia dalinti iš 167 val.?
Gerai skaičiuoju?
DU 650€ - 8 val/dd 3 dd/sav. - kovo mėn. 96 val. (40 val. dirbo, 56 val. prastova)
650 / 96 * 40 = 270,83 € - už darbą
607 / 167 * 56 = 203,54 € - prastova
Viso: 474,37 €
Ar reikia taikyti sodros grindys?
Savana rašė:
Antraeilės pareigos, 5 val/sav, nustatytas DU 700€
Iki kovo 15 d. viskas aišku kaip skaičiuoti (p/l darbo grafiką kovo mėn. 104 val.).
O prastovą - 607 € reikia dalinti iš 167 val.?
Gerai skaičiuoju?
DU 650€ - 8 val/dd 3 dd/sav. - kovo mėn. 96 val. (40 val. dirbo, 56 val. prastova)
650 / 96 * 40 = 270,83 € - už darbą
607 / 167 * 56 = 203,54 € - prastova
Viso: 474,37 €
Ar reikia taikyti sodros grindys?
A
2020-04-10 12:16
aduled
Laba diena.Savana.
Antraeilės pareigos, 4 val/sav, nustatytas DU 620€
(p/l darbo grafiką kovo mėn. 83 val.)iš jų:.d.val 35val, prastovų 48 val
Ar reikia dalinti iš 167 val.?
Gal galite parasyti kiek gautumėte prastovų ir atlyginimo
Darbo uzmokestis ;261,45 eur.
O prastova ....
Antraeilės pareigos, 4 val/sav, nustatytas DU 620€
(p/l darbo grafiką kovo mėn. 83 val.)iš jų:.d.val 35val, prastovų 48 val
Ar reikia dalinti iš 167 val.?
Gal galite parasyti kiek gautumėte prastovų ir atlyginimo
Darbo uzmokestis ;261,45 eur.
O prastova ....
B
2020-04-10 12:27
berksas
Sveiki.Kaip pildome F langelį? Ar iš priskaičiuotos atlyginimo sumos minusuojam soc.dr. dalį ir tą sumą įrašom?
Gal kas pvz įmes dėl aiškumo...
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)?
Gal kas pvz įmes dėl aiškumo...
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)?
Niemand
4934
2020-04-10 12:57
Niemand
berksas rašė:
Sveiki.Kaip pildome F langelį? Ar iš priskaičiuotos atlyginimo sumos minusuojam soc.dr. dalį ir tą sumą įrašom?
Gal kas pvz įmes dėl aiškumo...
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)?
Kaip DU žiniaraštyje - ant popieriaus (t.y. be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)
berksas rašė:
Sveiki.Kaip pildome F langelį? Ar iš priskaičiuotos atlyginimo sumos minusuojam soc.dr. dalį ir tą sumą įrašom?
Gal kas pvz įmes dėl aiškumo...
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)?
Kaip DU žiniaraštyje - ant popieriaus (t.y. be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)
Savana
1122
2020-04-10 13:22
Savana
berksas rašė:
Sveiki.Kaip pildome F langelį?
uzt.lt/wp-content/uploads/2020/04/Pra...
F - Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)
berksas rašė:
Sveiki.Kaip pildome F langelį?
uzt.lt/wp-content/uploads/2020/04/Pra...
F - Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)
Savana
1122
2020-04-10 13:30
Savana
aduled rašė:
Laba diena.Savana.
Antraeilės pareigos, 4 val/sav, nustatytas DU 620€
(p/l darbo grafiką kovo mėn. 83 val.)iš jų:.d.val 35val, prastovų 48 val
Ar reikia dalinti iš 167 val.?
Gal galite parasyti kiek gautumėte prastovų ir atlyginimo
Darbo uzmokestis ;261,45 eur.
O prastova ....
Kaip suprantu 607 / 167 * 48 --> 174,47 €
aduled rašė:
Laba diena.Savana.
Antraeilės pareigos, 4 val/sav, nustatytas DU 620€
(p/l darbo grafiką kovo mėn. 83 val.)iš jų:.d.val 35val, prastovų 48 val
Ar reikia dalinti iš 167 val.?
Gal galite parasyti kiek gautumėte prastovų ir atlyginimo
Darbo uzmokestis ;261,45 eur.
O prastova ....
Kaip suprantu 607 / 167 * 48 --> 174,47 €
Serebro
2697
2020-04-10 14:43
Serebro
Ar yra tokių, kurie rašė tik vieną įsakymą 19 dieną, skelbdami prastovas atbuline data nuo 16 dienos (kaip mokesčių sufleris pamąstė)?
Serebro
2697
2020-04-10 15:00
Serebro
Serebro rašė:
Ar yra tokių, kurie rašė tik vieną įsakymą 19 dieną, skelbdami prastovas atbuline data nuo 16 dienos (kaip mokesčių sufleris pamąstė)?
facebook'e buhalterių grupėje mačiau komentarą, jog kažkam atsisakė skirti subsidiją, nes įsakymas buvo 19 dienos, kuriuo skelbė prastovą nuo 16 dienos. Įdomu įdomu
Serebro rašė:
Ar yra tokių, kurie rašė tik vieną įsakymą 19 dieną, skelbdami prastovas atbuline data nuo 16 dienos (kaip mokesčių sufleris pamąstė)?
facebook'e buhalterių grupėje mačiau komentarą, jog kažkam atsisakė skirti subsidiją, nes įsakymas buvo 19 dienos, kuriuo skelbė prastovą nuo 16 dienos. Įdomu įdomu
I
2020-04-10 16:18
Inga_L
Niemand rašė:
Whagati rašė:
Gal turite minčių kaip paimti sutikimą iš darbuotojų dėl jų duomenų naudojimo siunčiant viską UT?
Nereikia tokio sutikimo.
Mokesčių suflerio seminaro metu sakė, kad reikia, pagal duomenų apsaugos įstatymą. Iškėlė teoretinį klausimą , kas bus jei sutikimas nebus gautas, juristės atsakymas, to žmogaus duomenų į prašymą įtraukti negalite, ir subsidijos negausite. Sutikimą gauti galima ir el. paštu
Niemand rašė:
Whagati rašė:
Gal turite minčių kaip paimti sutikimą iš darbuotojų dėl jų duomenų naudojimo siunčiant viską UT?
Nereikia tokio sutikimo.
Mokesčių suflerio seminaro metu sakė, kad reikia, pagal duomenų apsaugos įstatymą. Iškėlė teoretinį klausimą , kas bus jei sutikimas nebus gautas, juristės atsakymas, to žmogaus duomenų į prašymą įtraukti negalite, ir subsidijos negausite. Sutikimą gauti galima ir el. paštu
I
2020-04-10 16:20
Inga_L
Wolf rašė
[/quote]
Nėra atsakymo. Pas juos ir už prastovą darbo užmokestis, nors pagal kodeksą ne. Atmesti neatmes, tik dydį gali perskaičiuoti pgl savo sampratą.
[/quote]
Mano objektyvi nuomone - nei pajamų natūra, nei už darbą laiko sąlygomis nerodyti. Norite pasakyti kad DU žiniaraštyje pas jūs yra abi šios sumos ?
Kompensacija yra skaičiuojama už prastovos laikotarpį - reikia manau įsivertinti ar pajamos natūra išlieka per prastovos laikotarpį ar ne, antras dalykas ar tai menamos pajamos natūra (pvz. auto naudojimas - pagal koef. 0,75 ) ar faktinės (pvz. dovana). Manau daugelyje atveju ir pajamų natūra prastovos laikotarpių gali nelikti.
Vertinant ir DK kilnojamojo pobūdžio ir darbo lauko sąlygomis papildomos išmokos yra kompensacija, ne darbo užmokesčio dalis - todėl manau kad jų nereikia. Be to logiškai mąstant jei yra prastova - tokių kompensacijų neturi būti.
[/quote]
Pas mus dalinė prastova ir kompensacija už darbą lauko sąlygomis yra :) bet sutinku su jumis kad tai nėra darbo užmokestis ir į lentelę jų traukti nereikia :)
[/quote]
Nėra atsakymo. Pas juos ir už prastovą darbo užmokestis, nors pagal kodeksą ne. Atmesti neatmes, tik dydį gali perskaičiuoti pgl savo sampratą.
[/quote]
Mano objektyvi nuomone - nei pajamų natūra, nei už darbą laiko sąlygomis nerodyti. Norite pasakyti kad DU žiniaraštyje pas jūs yra abi šios sumos ?
Kompensacija yra skaičiuojama už prastovos laikotarpį - reikia manau įsivertinti ar pajamos natūra išlieka per prastovos laikotarpį ar ne, antras dalykas ar tai menamos pajamos natūra (pvz. auto naudojimas - pagal koef. 0,75 ) ar faktinės (pvz. dovana). Manau daugelyje atveju ir pajamų natūra prastovos laikotarpių gali nelikti.
Vertinant ir DK kilnojamojo pobūdžio ir darbo lauko sąlygomis papildomos išmokos yra kompensacija, ne darbo užmokesčio dalis - todėl manau kad jų nereikia. Be to logiškai mąstant jei yra prastova - tokių kompensacijų neturi būti.
[/quote]
Pas mus dalinė prastova ir kompensacija už darbą lauko sąlygomis yra :) bet sutinku su jumis kad tai nėra darbo užmokestis ir į lentelę jų traukti nereikia :)
Niemand
4934
2020-04-10 16:32
Niemand
Inga_L rašė:
Niemand rašė:
Whagati rašė:
Gal turite minčių kaip paimti sutikimą iš darbuotojų dėl jų duomenų naudojimo siunčiant viską UT?
Nereikia tokio sutikimo.
Mokesčių suflerio seminaro metu sakė, kad reikia, pagal duomenų apsaugos įstatymą. Iškėlė teoretinį klausimą , kas bus jei sutikimas nebus gautas, juristės atsakymas, to žmogaus duomenų į prašymą įtraukti negalite, ir subsidijos negausite. Sutikimą gauti galima ir el. paštu
Na ką čia galima pasakyti, blogai, kai žmonės patys neišmanydami srities puola kitus mokinti. Bet čia jau tos "juristės" sąžinės reikalas
Inga_L rašė:
Niemand rašė:
Whagati rašė:
Gal turite minčių kaip paimti sutikimą iš darbuotojų dėl jų duomenų naudojimo siunčiant viską UT?
Nereikia tokio sutikimo.
Mokesčių suflerio seminaro metu sakė, kad reikia, pagal duomenų apsaugos įstatymą. Iškėlė teoretinį klausimą , kas bus jei sutikimas nebus gautas, juristės atsakymas, to žmogaus duomenų į prašymą įtraukti negalite, ir subsidijos negausite. Sutikimą gauti galima ir el. paštu
Na ką čia galima pasakyti, blogai, kai žmonės patys neišmanydami srities puola kitus mokinti. Bet čia jau tos "juristės" sąžinės reikalas
B
2020-04-10 20:37
berksas
Niemand rašė:
berksas rašė:
Sveiki.Kaip pildome F langelį? Ar iš priskaičiuotos atlyginimo sumos minusuojam soc.dr. dalį ir tą sumą įrašom?
Gal kas pvz įmes dėl aiškumo...
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)?
Kaip DU žiniaraštyje - ant popieriaus (t.y. be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)
dekui
Niemand rašė:
berksas rašė:
Sveiki.Kaip pildome F langelį? Ar iš priskaičiuotos atlyginimo sumos minusuojam soc.dr. dalį ir tą sumą įrašom?
Gal kas pvz įmes dėl aiškumo...
Nurodomos faktiškai už mėnesį, už kurį prašoma subsidija darbo užmokesčiui, priskaičiuotas darbo užmokestis (be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)?
Kaip DU žiniaraštyje - ant popieriaus (t.y. be darbdavio mokamų socialinio draudimo įmokų dalies)
dekui
Dorota1
13533
2020-04-12 06:20
Dorota1
O subsidijos Valstybė tos 70 arba 90 proc nuo 607 eur tai yra su mokesčiais? Ar nuo išmokėjimo į rankas? Nes nelogiška jai ir mokesčius kompensuos o įmonė gali nemokėti mokesciu 
Serebro
2697
2020-04-14 08:18
Serebro
Dorota1 rašė:
O subsidijos Valstybė tos 70 arba 90 proc nuo 607 eur tai yra su mokesčiais? Ar nuo išmokėjimo į rankas? Nes nelogiška jai ir mokesčius kompensuos o įmonė gali nemokėti mokesciu
Įmonė mokesčius sumokėti bet kokiu atveju privalės
Dorota1 rašė:
O subsidijos Valstybė tos 70 arba 90 proc nuo 607 eur tai yra su mokesčiais? Ar nuo išmokėjimo į rankas? Nes nelogiška jai ir mokesčius kompensuos o įmonė gali nemokėti mokesciu
Įmonė mokesčius sumokėti bet kokiu atveju privalės
ZNext
98
2020-04-14 09:37
ZNext
Sveiki visi :)
Prašau pasidalinti , gal kas žino , kaip teisingai užpildyti
1) F langelis - ar ten reikia įrašyti visą mėnesio atlyginimą , kartu su prastova ? Ar tik atlyginimą už realiai dirbtas valandas ?
Ar reikia į šį langelį traukti priskaičiuotą kompensaciją už nepanaudotas atostogas , jau atleistam darbuotojui ?
2) H langelis - kokį darbo val. skaičių įrašyti , kai darbuotojui nustatyta darbo laiko norma 40 val. per savaitę , bet kovo mėn. pagal suminį grafiką
jam reikėjo dirbti tik 156 val. ( t.y. rašyti 167 ar 156 valandas )?
3) D langelis - kaip paskaičiuoti mėnesio darbo užmokesčio atitikmenį, paskaičiuotą pilnam mėnesiui pagal darbo sutarties sąlygas ?
Ar turėčiau darbuotojui nustatytą valandinį atlygį dauginti iš kovo mėn. darbo valandų skaičiaus pagal 5 d.d. grafiką t.y. imti 167 val. ?
Ar turėčiau imti šio konkretaus darbuotojo kovo mėn . darbo val. skaičių , jam nustatytą pagal suminį grafiką ?
Prašau pasidalinti , gal kas žino , kaip teisingai užpildyti
1) F langelis - ar ten reikia įrašyti visą mėnesio atlyginimą , kartu su prastova ? Ar tik atlyginimą už realiai dirbtas valandas ?
Ar reikia į šį langelį traukti priskaičiuotą kompensaciją už nepanaudotas atostogas , jau atleistam darbuotojui ?
2) H langelis - kokį darbo val. skaičių įrašyti , kai darbuotojui nustatyta darbo laiko norma 40 val. per savaitę , bet kovo mėn. pagal suminį grafiką
jam reikėjo dirbti tik 156 val. ( t.y. rašyti 167 ar 156 valandas )?
3) D langelis - kaip paskaičiuoti mėnesio darbo užmokesčio atitikmenį, paskaičiuotą pilnam mėnesiui pagal darbo sutarties sąlygas ?
Ar turėčiau darbuotojui nustatytą valandinį atlygį dauginti iš kovo mėn. darbo valandų skaičiaus pagal 5 d.d. grafiką t.y. imti 167 val. ?
Ar turėčiau imti šio konkretaus darbuotojo kovo mėn . darbo val. skaičių , jam nustatytą pagal suminį grafiką ?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui