prastovu iforminimas ir apmokejimas
names
2566
2011-11-16 12:05
names
Tai DLAŽ žymėti pirmoje eilutėje -tuščia
antroje -tuščia
trečioje- PN
o savaitgalius P
IR kur neatvykimai PN-DIENŲ SKAIČIUS.
antroje -tuščia
trečioje- PN
o savaitgalius P
IR kur neatvykimai PN-DIENŲ SKAIČIUS.
Tininga
50023
2011-11-16 12:09
Tininga
names rašė:
Tai DLAŽ žymėti pirmoje eilutėje -tuščia
antroje -tuščia
trečioje- PN
o savaitgalius P
IR kur neatvykimai PN-DIENŲ SKAIČIUS.
Aš tai žymėjau PN pirmoje eilutėje ir paskui prie neatvykimų.
names rašė:
Tai DLAŽ žymėti pirmoje eilutėje -tuščia
antroje -tuščia
trečioje- PN
o savaitgalius P
IR kur neatvykimai PN-DIENŲ SKAIČIUS.
Aš tai žymėjau PN pirmoje eilutėje ir paskui prie neatvykimų.
names
2566
2011-11-16 12:48
names
Aišku, o gal dar kokį sakinį įrašyti jei atsirastų darbo bendrovėje tai darbuotojas būtų iškviečiamas į darbą.Na Jūs mokat gražiai suformuluot, gal padėsit ir šį kartą?Taip ir visą įsakymą tuoj su Jūsų pagalba surašysiu.
Tininga
50023
2011-11-16 13:44
Tininga
names rašė:
Aišku, o gal dar kokį sakinį įrašyti jei atsirastų darbo bendrovėje tai darbuotojas būtų iškviečiamas į darbą.Na Jūs mokat gražiai suformuluot, gal padėsit ir šį kartą?Taip ir visą įsakymą tuoj su Jūsų pagalba surašysiu.
Gal taip:
Prastovos laikotarpiu atsiradus galimybei dirbti, darbuotojai bus informuojami ... ryšio priemonėmis.
names rašė:
Aišku, o gal dar kokį sakinį įrašyti jei atsirastų darbo bendrovėje tai darbuotojas būtų iškviečiamas į darbą.Na Jūs mokat gražiai suformuluot, gal padėsit ir šį kartą?Taip ir visą įsakymą tuoj su Jūsų pagalba surašysiu.
Gal taip:
Prastovos laikotarpiu atsiradus galimybei dirbti, darbuotojai bus informuojami ... ryšio priemonėmis.
Tininga
50023
2011-11-16 14:05
Tininga
names rašė:
Gal nereikia ryšio priemonėmis?kažkaip įdomiai skamba.
Aš padėjau daugtaškį, jei norėtumėt sukonkretinti: pvz. telefonu (mol, klausykitės, būkit pasikrovę aparatus) ar elektroniniu paštu (mol tikrinkitės reguliariai).
Bet nebūtina :)
names rašė:
Gal nereikia ryšio priemonėmis?kažkaip įdomiai skamba.
Bet nebūtina :)
ErnestaL
612
2011-12-15 14:47
ErnestaL
Kiek perskaičiau forumo temą apie prastovas, tai supratau, kad nesvarbu,kiek darbuotojas gauna DU, jam už prastovą dėl darbdavio kaltės (nebuvo užsakymų ir t.t.) galim mokėti valandinį atlyginimą ne mažesnį kaip 4,85 Lt už valandą?
Kristiana__
8867
2011-12-16 08:46
Kristiana__
Aš irgi, kiek skaičiau DK, supratau, kad nežiūrint į gaunamą DU, galiu mokėti MMA 
ErnestaL rašė:
Kiek perskaičiau forumo temą apie prastovas, tai supratau, kad nesvarbu,kiek darbuotojas gauna DU, jam už prastovą dėl darbdavio kaltės (nebuvo užsakymų ir t.t.) galim mokėti valandinį atlyginimą ne mažesnį kaip 4,85 Lt už valandą?
ErnestaL rašė:
Kiek perskaičiau forumo temą apie prastovas, tai supratau, kad nesvarbu,kiek darbuotojas gauna DU, jam už prastovą dėl darbdavio kaltės (nebuvo užsakymų ir t.t.) galim mokėti valandinį atlyginimą ne mažesnį kaip 4,85 Lt už valandą?
Tininga
50023
2011-12-16 08:57
Tininga
Kristiana__ rašė:
Aš irgi, kiek skaičiau DK, supratau, kad nežiūrint į gaunamą DU, galiu mokėti MMA
ErnestaL rašė:
Kiek perskaičiau forumo temą apie prastovas, tai supratau, kad nesvarbu,kiek darbuotojas gauna DU, jam už prastovą dėl darbdavio kaltės (nebuvo užsakymų ir t.t.) galim mokėti valandinį atlyginimą ne mažesnį kaip 4,85 Lt už valandą?
O man kelia įtarimą šis punktas:
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Kristiana__ rašė:
Aš irgi, kiek skaičiau DK, supratau, kad nežiūrint į gaunamą DU, galiu mokėti MMA
ErnestaL rašė:
Kiek perskaičiau forumo temą apie prastovas, tai supratau, kad nesvarbu,kiek darbuotojas gauna DU, jam už prastovą dėl darbdavio kaltės (nebuvo užsakymų ir t.t.) galim mokėti valandinį atlyginimą ne mažesnį kaip 4,85 Lt už valandą?
O man kelia įtarimą šis punktas:
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Kristiana__
8867
2011-12-16 09:05
Kristiana__
Nu jo, čia toks suktas bruktas punktas. O tai man pasakyk, Tininga, jeigu žmogaus DU 1041 Lt., tai, kiek bus tie du trečdaliai? 
Tininga rašė: man kelia įtarimą šis punktas:
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Tininga rašė: man kelia įtarimą šis punktas:
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Tininga
50023
2011-12-16 09:10
Tininga
Kristiana__ rašė:
Nu jo, čia toks suktas bruktas punktas. O tai man pasakyk, Tininga, jeigu žmogaus DU 1041 Lt., tai, kiek bus tie du trečdaliai?
Aš įsivaizduoju taip. Pvz. prastova skelbiama gruodį. Skaičiuojam valandos įkainį: 1041/167=6,23. Du trečdaliai bus 4,16 Lt. Vadinasi, tiek mokėti negalim. Reikia mokėti 4,85.
Bet jei alga didesnė, tai jau turbūt reiktų daugiau negu MVA mokėt.
Kristiana__ rašė:
Nu jo, čia toks suktas bruktas punktas. O tai man pasakyk, Tininga, jeigu žmogaus DU 1041 Lt., tai, kiek bus tie du trečdaliai?
Bet jei alga didesnė, tai jau turbūt reiktų daugiau negu MVA mokėt.
Kristiana__
8867
2011-12-16 09:19
Kristiana__
Nelabai jau čia daug ant LT žmonių, kad prastovos du trečdaliai sudarytų daugiau nei 800 Lt., aš taip manau
Ir pagal mane, Tu vieną trečdalį gavai Du trečdaliai valandinio įkainio būtų tik 2,08 Lt.
Ir pagal mane, Tu vieną trečdalį gavai
Du trečdaliai valandinio įkainio būtų tik 2,08 Lt.
Tininga
50023
2011-12-16 09:23
Tininga
Kristiana__ rašė:
Ir pagal mane, Tu vieną trečdalį gavai Du trečdaliai valandinio įkainio būtų tik 2,08 Lt.
O ne atvirkščiai? Kaip gali vienas trečdalis būti didesnis už du trečdalius?
Kristiana__ rašė:
Ir pagal mane, Tu vieną trečdalį gavai
Du trečdaliai valandinio įkainio būtų tik 2,08 Lt.
Kristiana__
8867
ErnestaL
612
2011-12-16 09:30
ErnestaL
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė:
Nu jo, čia toks suktas bruktas punktas. O tai man pasakyk, Tininga, jeigu žmogaus DU 1041 Lt., tai, kiek bus tie du trečdaliai?
Aš įsivaizduoju taip. Pvz. prastova skelbiama gruodį. Skaičiuojam valandos įkainį: 1041/167=6,23. Du trečdaliai bus 4,16 Lt. Vadinasi, tiek mokėti negalim. Reikia mokėti 4,85.
Bet jei alga didesnė, tai jau turbūt reiktų daugiau negu MVA mokėt.
Ačiū Jums labai dabar jau pasidarė aišku 
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė:
Nu jo, čia toks suktas bruktas punktas. O tai man pasakyk, Tininga, jeigu žmogaus DU 1041 Lt., tai, kiek bus tie du trečdaliai?
Bet jei alga didesnė, tai jau turbūt reiktų daugiau negu MVA mokėt.
Ačiū Jums labai
dabar jau pasidarė aišku
Tininga
50023
2011-12-16 09:31
Tininga
Kristiana__ rašė:
Oi, teisybė - ne iki galo išgalvojau
Aš jau pamaniau, kad man kažkas šian negerai... 
Kristiana__ rašė:
Oi, teisybė - ne iki galo išgalvojau
names
2566
2011-12-16 09:49
names
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė:
Nu jo, čia toks suktas bruktas punktas. O tai man pasakyk, Tininga, jeigu žmogaus DU 1041 Lt., tai, kiek bus tie du trečdaliai?
Aš įsivaizduoju taip. Pvz. prastova skelbiama gruodį. Skaičiuojam valandos įkainį: 1041/167=6,23. Du trečdaliai bus 4,16 Lt. Vadinasi, tiek mokėti negalim. Reikia mokėti 4,85.
Bet jei alga didesnė, tai jau turbūt reiktų daugiau negu MVA mokėt.
Labas rytas. O jei atlyginimas ne valandinis, o nustatytas 1040,00 į mėnesį?Tai mokėti kaip? Jei aš niekad nemoku už valandas.
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė:
Nu jo, čia toks suktas bruktas punktas. O tai man pasakyk, Tininga, jeigu žmogaus DU 1041 Lt., tai, kiek bus tie du trečdaliai?
Bet jei alga didesnė, tai jau turbūt reiktų daugiau negu MVA mokėt.
Labas rytas. O jei atlyginimas ne valandinis, o nustatytas 1040,00 į mėnesį?Tai mokėti kaip? Jei aš niekad nemoku už valandas.
Tininga
50023
2011-12-16 09:54
Tininga
names rašė:
Labas rytas. O jei atlyginimas ne valandinis, o nustatytas 1040,00 į mėnesį?Tai mokėti kaip? Jei aš niekad nemoku už valandas.
Na, kodekse aiškiai kalbama apie valandos įkainius. Be to, prastova gali tęstis ir dalį darbo dienos.
Tai negi dabar sunku išskaičiuoti valandos įkainį, kai yra fiksuota alga?
names rašė:
Labas rytas. O jei atlyginimas ne valandinis, o nustatytas 1040,00 į mėnesį?Tai mokėti kaip? Jei aš niekad nemoku už valandas.
Tai negi dabar sunku išskaičiuoti valandos įkainį, kai yra fiksuota alga?
ErnestaL
612
2011-12-16 10:09
ErnestaL
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė:
Aš irgi, kiek skaičiau DK, supratau, kad nežiūrint į gaunamą DU, galiu mokėti MMA
ErnestaL rašė:
Kiek perskaičiau forumo temą apie prastovas, tai supratau, kad nesvarbu,kiek darbuotojas gauna DU, jam už prastovą dėl darbdavio kaltės (nebuvo užsakymų ir t.t.) galim mokėti valandinį atlyginimą ne mažesnį kaip 4,85 Lt už valandą?
O man kelia įtarimą šis punktas:
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Tininga, ar galite parašyti koks tai kodekso straipsnis?
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė:
Aš irgi, kiek skaičiau DK, supratau, kad nežiūrint į gaunamą DU, galiu mokėti MMA
ErnestaL rašė:
Kiek perskaičiau forumo temą apie prastovas, tai supratau, kad nesvarbu,kiek darbuotojas gauna DU, jam už prastovą dėl darbdavio kaltės (nebuvo užsakymų ir t.t.) galim mokėti valandinį atlyginimą ne mažesnį kaip 4,85 Lt už valandą?
O man kelia įtarimą šis punktas:
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Tininga, ar galite parašyti koks tai kodekso straipsnis?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui