DARBŲ SAUGA

Jei leidžia dokumentų numeracija geriau 2007 m, jei ne - darykite 2008, nieko čia baisaus - svarbu, kad dabartiniam momentui yra.

Reikalingi.

Ačiukas. Jau pradėjau rašyti 2007 m.

Kaip jus susekate darbuotojus, kuriuos privaloma instruktuoti. Dėl papildomo instruktavimo viskas aišku, o dėl perodinio. Gal kokius grafikus sudarote?
Dabar pavedė man vienos įmonės žurnalus pildyti, darbuotojų yra labai daug. Kaip nepasimesti. Galkas kokį grafiką yra pasidaręs ir norėtu juo pasidalinti?

Tess,
aš excelyje pasidariau darbuotojų duomenų bazę, joje yra tokie stulpeliai: vardas, pavardė, asmens kodas, sodros kodas, gyvenamoji vieta, deklaruota vieta, telefonai, darbo pradžia, sveikatos patikrinimas, įvairių instruktavimų datos... dar ten pat turiu informaciją apie panaudotas atostogas ir nuobaudas... tai va tokiu būdu ir suseku kada kam ateina laikas tikrintis sveikatos ar ateiti išklausyti instruktažo...

Ačiu, rytoj ir padarysiu.

Darau grafiką
Pastebėjau, kad darbuotojai instruktuojami kas 6 mėn. Kur tai tyrėtu atspindėti?
[quote:5d561e27fa]30. Periodinis instruktavimas darbo vietoje.
...
30.2. Konkretų instruktavimo periodiškumą nustato įmonės vadovas, atsižvelgdamas į darbinės veiklos pavojus, profesinės rizikos vertinimo rezultatus.[/quote]
Ar turi buti įsakymas, ar apie tai turi būti parašyta vidaus taisyklese?
Yra keli neinstruktuoti darbuotojai nuo 2006 m. Ką su jais daryti?
Ar dabar tiesiog padaryti įrašus apie instruktavimą?
Vadovas yra atleistas iš pareigų, naujas vadovas turėjo praeiti darbų saugos specialistų kursus, bet atrodo, kad pažymėjimo jis vis dar neturi, bet žurnale pasirašo.
Manau, tiesiog siunčiu jį į kursus dabar ir labai griežtai.
Žurnalas pildytas siaubingai.

Kas turi teisę rengti instrukcijas?
Sakyčiau, kad vadovas, nes jis turi saugos ir sveikatos pažymėjimą.
Bet jeigu instrukcijos yra pirktinė, ten parašyta parengė, tai čia kuria prasme parengė?
Kažkaip tiek daug klausimų iškylo

Nebūtinai vadovas. Juk yra atsakingas darbuotojas už saugą ir sveikatą. Jis ir ruošia.
Tas pirktines vistiek turi pasirašyti atsakingas. Jis savo parašu patvirtina, kad instrukcija atitinka konkrečią darbo vietą.

Na pažymėjimą turi tik vadovas.
O jeigu yra atsakingas tai tada gaunasi reikia įsakymo?
Bus darbelio man pirmadienį

Aš vienu įsakymu pasitvirtinau visas instrukcijas, tada ant instrukcijų surašiau to įsakymo datą ir Nr.
DI tiko :)
Tik prieš tai reikia įsakymo, kad saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas atlieka įmonės vadovas.

Tik prieš tai reikia įsakymo, kad saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas atlieka įmonės vadovas


Nereikia įsakymo, jeigu įmonės vadovas pats atlieka šitas funkcijas. Įsakymas būtinas tik tuomet kai už saugą atsako kitas (direktoriaus paskirtas) asmuo.

Prieš kelias savaites buvau VDI seminare saugos klausimais, būtent ten ir paminėjo - reikia.
Turi būti įvardinta, kas atlieka saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas.
Kuo tikėt?

Prieš kelias savaites buvau VDI seminare saugos klausimais, būtent ten ir paminėjo - reikia.
Turi būti įvardinta, kas atlieka saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas.
Kuo tikėt?

Tai kad nieko čia baisaus neįvyks, jeigu ir bus toks įsakymas, tik jis neturi prasmės... Direktorius ar su įsakymu ar be jo vistiek atsakys už saugą, jeigu nepaskyrė kito atsakingo asmens.

Jei įmonėje nėra darbuotojų atstovo atstovaujančio darbuotojų interesus, ar darbo grafikus turi pasirašyti visi darbuotojai (kaip buvo minėta senesniuose forumuose) ar dabar gali pasirašyti tik darbdavys?

Vėl gi tame pačiame seminare akcentavo, kad turi būti darbuotojų atstovas ir basta.
Savo darbo grafikus, kol kas tvirtinu pasirašinėju pati, bet galvoju, kad teks "rinkti" darbuotojų atstovą. Lyg nuo to kas pasikeistų.

Kas įdomiausia kad skambinausi prieš kelias dienas į DI,net kelis kartus tą dieną kol išsiaiškinau ir jis pasakė kad nemaišyčiau darbuotojų atstovo atstovaujančio interesus ir sdarbuotojų atstovo saugai ir sveikatai,ir pirmasis nėra būtinas jei nėra darbuotojų iniciatyvos,antrasis privalomas.Ir jis aiškino taip,kaip Loreta viename forume apie teismo išvadą.

Tas "turi būti" nieko vertas. Priverstine tvarka darbuotojų atstovų neišrinksi, jei niekas nesutinka. Tad darbo grafikai tiktai gali būti tvirtinami vien darbdavio. Tik apsidraudimui darbdavys tai turėtų numatyti vidaus darbo tvarkos taisyklėse.
Įmetu ir aš iš seminaro (čia ne dėl darbo grafikų, bet tai nekeičia esmės):

DK 230 str. nustato, kad darbo tvarkos taisykles turi patvirtinti vadovas "suderinęs su darbuotojų atstovais". Ar ši sąlyga yra būtina ir ar DTT negalios, jei jos nebus suderintos su darbuotojų atstovais? Kokia forma turi būti įformintas tas suderinimas, jei jis būtinas? Ką daryti tokiu atveju, jei darbuotoju atstovų, pagal 19 str., profesinės sąjungos ar darbo tarybos nėra ? Ar negalima tokioje įmonėje patvirtinti darbo tvarkos taisykliu ? "
Šiuo klausimu yra pasisakęs LR Aukščiausiasis teismas 2004 06 18 nutarime Nr. 45. Suderinti vidaus darbo tvarkos taisykles su darbuotojų atstovais yra privalu. Jei darbuotojų atstovai nederina, vilkina suderinimą, tai darbdavys gali kreiptis į teismą prašydamas teismo įpareigoti darbuotojų atstovus suderinti vidaus darbo tvarkos taisykles. Jei įmonėje nėra darbuotojų atstovų, tai vidaus darbo tvarkos taisykles tvirtina tik darbdavys.

Darbo kodeksas Nr. IX-926, 230 str.

Kitas variantas - grafikus tvirtina vadovas, suderinęs su visais darbuotojais. Tai gali vykti sušaukus darbuotojų susirinkimą ir įforminus tai susirinkimo protokolu. Skaitysis suderinta.

Liepos 1 d. įsigaliojo nauji ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBŲ PAVYZDINIAI NUOSTATAI
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Reiktų paskaitinėt, gal kas pasikeitę. Bet šiandien - ne įstatymų skaitymo diena...

Mhhh, jau maišau darbuotojų atstovus su darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybomis.

Visa tai yra.
Tik tikrindama instrukcijas pastebėjau, kad rengė kitas asmuo, ne vadovas. Tai tada reikės įsakymo parengti instrukcijas, atsakingu skiriant tą asmenį, o vadovas savo įsakymu jas patvirtina.

Iš tiesų jau taip pavargau įmonių jovalus tvarkyti.
Dažniausiai reikia viską mesti lauk ir daryti iš naujo. Tik žurnalus palieku. O jeigu jie be parašų, tada ir tuos lauk

Vakar tikrinau instrukcijų registravimo žurnalą. Siaubas. Teks kitą pirkti.


Tai gaunasi reikės iš naujo nuostatus tvirtinti?