Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma.

Darbuotojai stabdo darbus, kai darbdavys nevykso įsipariegojimų pagal DK 123-1 str.
Kaip tabelyje žymėti šitą "stabdį"???
Darbo laiko skaitos žiniaraščio žymėjimuose nenumatytas šitas dalykas
manau, kad tada žymėti NP - neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais, ania?

Ir aš turbūt taip daryčiau.
Bet šiaip gi nėra draudžiama ir kažkokį savą žymėjimą įsivest, kad būtų aišku, kas čia per neatvykimas. Ania?

tai jo, galima ir savą sugalvot Ale va, jeigu algos nemokėtum, už tą savo kokį sugalvotą žymėjimą, tai sodrai kaip pranešt reiktų, ten gi numatyti žymėjimai tik

Elste, kas čia per straipsnis? Ką tik pasitikslinau naujam DK - taigi čia "pasirodymas darbe neblaiviam".
O pagal tavo parašymą tai streikas.

Raini, iš kur tu tai ištraukei Va, kas naujam DK:
123(1) straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo įsipareigojimų
1. Darbuotojas turi teisę laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, numatytų teisės aktuose, darbo ar kolektyvinėje sutartyje, darbuotojui arba ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo užmokestis nemokamas.

Ir tai nėra streikas! Kadangi tai šviežiena, tai ir žymėjimas dar nėra "sugalvotas".

Tininga, tai 123 "prim" straipsnis, o ne taip, kaip judvi rašote "123 - 1 straipsnis".
O kodėl nežymėti "Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės - PN"?

Aš kai cituoju, čia to prim normaliai nerodo, tai aš į skliaustelius įrašau.

Manau, nelabai prastova gali būti, realiai juk įmonė galbūt dirba. Juk tas darbuotojas pats sustabdo darbą, nes jam pinigų už tą darbą nemoka. Be to, prastova apmokama, o pagal šį straipsnį DU nemokamas.

taip - čia visiškai ne prastovos. Nes darbo yra, tik darbuotojas stabdo darbą, nes alga nemokama laiku. Ir altyginimas irgi mokamas bus už tą "stabdį", nes pagrįstai sustabdyta. Kaip ir rašoma DK 123-1 str. 3 d. atlyginimas nemokamas, bet mokamas už tą laiką MMA.

Kas turima omeny "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį".
Turiu pagal kalendorių įrašyti darbo valandų skaičių?
Na pvz. yra 3 darbuotojai. Darbo savaitė 5 d.d.
1 - 1 val. per dieną.
2 - 4 val. per dieną.
3 - 8 val. per dieną.
Darau žiniaraštį už 5 mėn. Tai tuomet turi įrašyti visiems 176 val.
O kur faktiškai, įrašau dirbtą darbo laiką.

ne, nes jie ne 176 val. privalo išdirbti per mėnesį, o tiek, kiek nustatyta pagal grafiką.
Jeigu po 1 val. per dieną, tai tada gegužės mėnesį jam priklauso išdirbti ir nustatytas darob val. skaičius bus 22 val. o jau dešinėj pusėj faktiškai dirbtas laikas bus irgi 22 val. o jeigu sirgs ar atostogaus, tai atitinkamai mažiau faktiškai dirbta val bus.

Neteisingai. Nustatytas - tai tiek, kiek sutarta tam žmogui dirbti pagal DS sulygtą darbo laiką ir jo grafiką.
Nes jei įrašysit 176 val. nustatytas, o faktiškai dirbs 50, tai kaip jūs tai traktuosite?

Viskas aišku.
Kaip senai skaičiavau DU ir dariau žiniaraščius, kad nieko neprisimenu.
Jeigu DS sutartas darbo laikas38 val. per savaite? O 1 dienos trukmė yra 7.6 val. Tai tuomet reikės dauginti iš darbo dienų.
Tuomet gegužės mėn. 22*7,6=167,2 val per mėn

čia mediko pilnas "etatas" :) jeigu jis normaliai pilnai išdirbo, tai 167,20 gegužės mėn.

Kaip žymėti DLAŽ poilsio dienas t.y. šeštadienį ir sekmadienį, jei darbuotojas turi biuletenį.Ar L ar P?

L.

Ačiū, Tininga.Vat tų biuletenių tik vienas ar du per metus ir suabejojau.

Visai gera instrukcija:
www.vakarai.lt/article.php?id=115

Dar klausimukas.Birželio mėn. iki07 d. nedarbingumas. Toliau visas dirbo po 8 val. + 11 ir12 dieną.poilsio dirbo.Su poilsio dienomis gaunasi 18 d.d. Tai DLAŽ žymiu kad dirbo 143 val iš jų 16 val.poilsio?ar 127 val ir + 16 val poilsio?

DLAŽ žymite visas faktiškai dirbtas valandas. Atskirose skiltyse žymite, kiek iš jų buvo viršvalandžių, darbo poilsio dienomis, ar švenčių dienomis. Viskam juk savos skiltys.

Supratau, ačiū