Atostoginių skaičiavimas
I
2009-07-20 13:20
IlonaD
2011-09-11 06-21
sing rašė: Atostogos 07.24 - 08.14.
1.Priskaičiavimas: Atlyginimas 07 mėn. (16 d.d.);
Atostoginiai 07 mėn. (6 d.d);
Atostoginiai 08 mėn. (10 d.d.);
Atlyginimas 08 mėn. (11 d.d.);
2.Klausimas: Ar teisingai planuoju viską išmokėti?
07.21 Atostoginiai (už 07-08 mėn.)
08.05 Atlyginimas ( už 07 mėn)
09.05 Atlyginimas (už 08 mėn.)
Aš kartu su atostoginiais moku ir 07mėn. algą, na, kad įmonė, išeinant darbuotojui atostogų, būtų pilnai su juo atsiskaičiusi.
sing rašė: Atostogos 07.24 - 08.14.
1.Priskaičiavimas: Atlyginimas 07 mėn. (16 d.d.);
Atostoginiai 07 mėn. (6 d.d);
Atostoginiai 08 mėn. (10 d.d.);
Atlyginimas 08 mėn. (11 d.d.);
2.Klausimas: Ar teisingai planuoju viską išmokėti?
07.21 Atostoginiai (už 07-08 mėn.)
08.05 Atlyginimas ( už 07 mėn)
09.05 Atlyginimas (už 08 mėn.)
Aš kartu su atostoginiais moku ir 07mėn. algą, na, kad įmonė, išeinant darbuotojui atostogų, būtų pilnai su juo atsiskaičiusi.
S
2009-07-21 12:26
sing
2011-09-11 06-21
IlonaD rašė: Aš kartu su atostoginiais moku ir 07mėn. algą, na, kad įmonė, išeinant darbuotojui atostogų, būtų pilnai su juo atsiskaičiusi.
O kaip jums taip gaunasi? Taigi pagal DK atostoginiai išmokami ne vėliau kaip prieš 3 d. iki atostogų, tai jus ir algą išmokate už tas 3 dienas į priekį? O jei darbuotojui kas atsitiks, susirgs ar dar kas...
IlonaD rašė: Aš kartu su atostoginiais moku ir 07mėn. algą, na, kad įmonė, išeinant darbuotojui atostogų, būtų pilnai su juo atsiskaičiusi.
O kaip jums taip gaunasi? Taigi pagal DK atostoginiai išmokami ne vėliau kaip prieš 3 d. iki atostogų, tai jus ir algą išmokate už tas 3 dienas į priekį? O jei darbuotojui kas atsitiks, susirgs ar dar kas...
I
2009-07-21 12:28
IlonaD
2011-09-11 06-21
sing rašė:
IlonaD rašė: Aš kartu su atostoginiais moku ir 07mėn. algą, na, kad įmonė, išeinant darbuotojui atostogų, būtų pilnai su juo atsiskaičiusi.
O kaip jums taip gaunasi? Taigi pagal DK atostoginiai išmokami ne vėliau kaip prieš 3 d. iki atostogų, tai jus ir algą išmokate už tas 3 dienas į priekį? O jei darbuotojui kas atsitiks, susirgs ar dar kas...
Na, nieko dar nėra nutikę, ir išmoku paskutinę darbo dieną prieš atostogas, nemanau, kad VDI kabinėjasi prie to, jei skundų nėra.
sing rašė:
IlonaD rašė: Aš kartu su atostoginiais moku ir 07mėn. algą, na, kad įmonė, išeinant darbuotojui atostogų, būtų pilnai su juo atsiskaičiusi.
O kaip jums taip gaunasi? Taigi pagal DK atostoginiai išmokami ne vėliau kaip prieš 3 d. iki atostogų, tai jus ir algą išmokate už tas 3 dienas į priekį? O jei darbuotojui kas atsitiks, susirgs ar dar kas...
Na, nieko dar nėra nutikę, ir išmoku paskutinę darbo dieną prieš atostogas, nemanau, kad VDI kabinėjasi prie to, jei skundų nėra.
S
2009-07-21 12:46
sing
2011-09-11 06-21
IlonaD rašė: Na, nieko dar nėra nutikę, ir išmoku paskutinę darbo dieną prieš atostogas, nemanau, kad VDI kabinėjasi prie to, jei skundų nėra.
Vat aš irgi taip norėjau daryt, bet suabejojau, ar per nagus negausiu..
IlonaD rašė: Na, nieko dar nėra nutikę, ir išmoku paskutinę darbo dieną prieš atostogas, nemanau, kad VDI kabinėjasi prie to, jei skundų nėra.
Vat aš irgi taip norėjau daryt, bet suabejojau, ar per nagus negausiu..
Z
2009-07-21 12:50
zaika
2011-09-11 06-21
sing rašė:
IlonaD rašė: Na, nieko dar nėra nutikę, ir išmoku paskutinę darbo dieną prieš atostogas, nemanau, kad VDI kabinėjasi prie to, jei skundų nėra.
Vat aš irgi taip norėjau daryt, bet suabejojau, ar per nagus negausiu..
apsidraudimui galima pasakyt, kad darbuotojas savo prašyme dėl atostogų parašytų, kad neprieštarauja arba prašo atostoginius išmokėti dieną prieš atostogas
sing rašė:
IlonaD rašė: Na, nieko dar nėra nutikę, ir išmoku paskutinę darbo dieną prieš atostogas, nemanau, kad VDI kabinėjasi prie to, jei skundų nėra.
Vat aš irgi taip norėjau daryt, bet suabejojau, ar per nagus negausiu..
apsidraudimui galima pasakyt, kad darbuotojas savo prašyme dėl atostogų parašytų, kad neprieštarauja arba prašo atostoginius išmokėti dieną prieš atostogas
N
2009-07-28 11:51
natur
turiu kruva atostogu prasymu , kaip teisimgai isakymus surasyti ir iforminti 
darbuotojai praso atostogu nuo 2009-08-03 dienos 14 kal.dienu. Tai isakyme man rasyti suteikiamos atostogos nuo 2009-08-03 iki 2009-08-17 imtinai (14 kal.d.) pamokesiu atostoginius už 10 darbo dienu. O kaip zymeti tabelyje 2009-08-15 diena ?
darbuotojai praso atostogu nuo 2009-08-03 dienos 14 kal.dienu. Tai isakyme man rasyti suteikiamos atostogos nuo 2009-08-03 iki 2009-08-17 imtinai (14 kal.d.) pamokesiu atostoginius už 10 darbo dienu. O kaip zymeti tabelyje 2009-08-15 diena ?
Rolf
17196
2009-07-28 12:21
Rolf
2011-09-11 06-22
natur rašė: Tai isakyme man rasyti suteikiamos atostogos nuo 2009-08-03 iki 2009-08-17 imtinai (14 kal.d.)
Taip.
08.15d. žymite S.
Jei 5d.d. savaitė, tai gaunasi apmokėti atostoginius už 11d.
natur rašė: Tai isakyme man rasyti suteikiamos atostogos nuo 2009-08-03 iki 2009-08-17 imtinai (14 kal.d.)
Taip.
08.15d. žymite S.
Jei 5d.d. savaitė, tai gaunasi apmokėti atostoginius už 11d.
kad
R
2009-07-28 14:24
rudrenata
Patarkit išmintingieji kurmiai 
darbuotoja 2006 metais pasigimde vaikeli, taip ir nespejus iseiti i dekreta, neisnaudojo ir kasmetiniu atostogu. 2009.07.29 vaikui sueina 3 metai ir man ja reikia atleisti, nes i darba darbuotoja negrizta. Klausimas: reikia paskaiciuoti nepanaudotas atostogas, ir ju yra nemazai, bet is ko reikia skaiciuoti vidutini vienos dienos darbo uzmokesti? Padekit 
darbuotoja 2006 metais pasigimde vaikeli, taip ir nespejus iseiti i dekreta, neisnaudojo ir kasmetiniu atostogu. 2009.07.29 vaikui sueina 3 metai ir man ja reikia atleisti, nes i darba darbuotoja negrizta. Klausimas: reikia paskaiciuoti nepanaudotas atostogas, ir ju yra nemazai, bet is ko reikia skaiciuoti vidutini vienos dienos darbo uzmokesti? Padekit
Rolf
17196
2009-07-28 14:29
Rolf
2011-09-11 06-22
rudrenata rašė: bet is ko reikia skaiciuoti vidutini vienos dienos darbo uzmokesti? Padekit
VDU skaičiuojate iš trijų mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogas.
Tačiau VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
rudrenata rašė: bet is ko reikia skaiciuoti vidutini vienos dienos darbo uzmokesti? Padekit
VDU skaičiuojate iš trijų mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogas.
Tačiau VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
R
2009-07-28 14:59
rudrenata
aciu. tai kaip suprantu, dienos vidurkis negali buti mazesnis uz 38,80 Lt, ar taip?
R
2009-07-28 15:51
rudrenata
Dar iskilo klausimas, ar priklauso darbuotojai nepanaudotos atostogos uz laikotarpi, kai ji buvo nestumo ir gimdymo atostogose , kazkaip man sviecias, kad priklauso, patvirtinkit arba paneikit> Aciu. 
Tess
20235
2009-07-31 14:42
Tess
Ar galėtumet užmestį akytes
Jeigu suteikta 14 k.d. nuo 2009-08-03 iki 2009-08-16. 15 rugpjūčio šventė, tai 1 diena prisideda prie atostogų? atostogos_124.xls
Jeigu suteikta 14 k.d. nuo 2009-08-03 iki 2009-08-16. 15 rugpjūčio šventė, tai 1 diena prisideda prie atostogų? atostogos_124.xls
Rolf
17196
2009-07-31 15:02
Rolf
2011-09-11 06-22
Tess rašė:
Jeigu suteikta 14 k.d. nuo 2009-08-03 iki 2009-08-16. 15 rugpjūčio šventė, tai 1 diena prisideda prie atostogų?
Jei suteikta 14k.d., tai į darbą 08.18d.
Jei suteikta nuo 2009-08-03 iki 2009-08-16, tai gaunasi 13k.d.
Kaip parašyta darbuotojo prašyme?
Tess rašė:
Jeigu suteikta 14 k.d. nuo 2009-08-03 iki 2009-08-16. 15 rugpjūčio šventė, tai 1 diena prisideda prie atostogų?
Jei suteikta 14k.d., tai į darbą 08.18d.
Jei suteikta nuo 2009-08-03 iki 2009-08-16, tai gaunasi 13k.d.
Kaip parašyta darbuotojo prašyme?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui