Atostoginių skaičiavimas
wolf
11173
2010-05-18 20:37
wolf
2011-09-11 06-48
Dima__ rašė: Sveiki, nepykit jei ne cia rashau tiesiog esu naujai iskeptas buhalteris tai noriu pasiteirauti kaip paskaiciuoti valandininkui vienos dienos vidutini valandini darbo uzmokesti ir jo atostoginius pvz jei jis eina 28 dienom atostogu ir yra nezinoma kiek jis butu dirbes valandu per tas dienas
2010 02 ji gavo 780.68 lt ir dirbo 135 val
2010 03 902.97lt /156.75val
2010 04 812.38lt 141val
atostogaus jis nuo 2010.05.24-2010.05.31, 2010.06.01-2010.06.21
kiek jam i6moketi atostoginiu?
Kodėl nėra žinoma kiek jis būtų dirbės per nurodytas dienas ? Nėra grafikų ? Suminė darbo laiko apskaita ?
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Dima__ rašė: Sveiki, nepykit jei ne cia rashau tiesiog esu naujai iskeptas buhalteris tai noriu pasiteirauti kaip paskaiciuoti valandininkui vienos dienos vidutini valandini darbo uzmokesti ir jo atostoginius pvz jei jis eina 28 dienom atostogu ir yra nezinoma kiek jis butu dirbes valandu per tas dienas
2010 02 ji gavo 780.68 lt ir dirbo 135 val
2010 03 902.97lt /156.75val
2010 04 812.38lt 141val
atostogaus jis nuo 2010.05.24-2010.05.31, 2010.06.01-2010.06.21
kiek jam i6moketi atostoginiu?
Kodėl nėra žinoma kiek jis būtų dirbės per nurodytas dienas ? Nėra grafikų ? Suminė darbo laiko apskaita ?
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
wolf
11173
2010-05-18 21:08
wolf
2011-09-11 06-48
Dima__ rašė: jo taikomas 5 darbo dienu grafikas o tj kaip paskaiciuot?
Dienos dar ne viskas - ar nera nustatytas valandos per diena ar pan. ? Kaip suprantu 8 val. per diena bus skaičiuoti neteisinga - nes darbuotojas paprastai dirba trumpiau.
Dima__ rašė: jo taikomas 5 darbo dienu grafikas o tj kaip paskaiciuot?
Dienos dar ne viskas - ar nera nustatytas valandos per diena ar pan. ? Kaip suprantu 8 val. per diena bus skaičiuoti neteisinga - nes darbuotojas paprastai dirba trumpiau.
D
2010-05-18 21:18
Dima__
thx uz bandymus padet... zdz kaip nors paskaiciuosiu... o kaip vidutini darbo uzmokescio koficienta paskaiciuot?
wolf
11173
2010-05-18 21:21
wolf
2011-09-11 06-48
Dima__ rašė: thx uz bandymus padet... zdz kaip nors paskaiciuosiu... o kaip vidutini darbo uzmokescio koficienta paskaiciuot?
Ką Jūs turit omeny ? Metini darbo dienu koeficientą ? Jei taip, tai jo nereikia nes skaičiuojate atostoginius, o ne kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Dima__ rašė: thx uz bandymus padet... zdz kaip nors paskaiciuosiu... o kaip vidutini darbo uzmokescio koficienta paskaiciuot?
Ką Jūs turit omeny ? Metini darbo dienu koeficientą ? Jei taip, tai jo nereikia nes skaičiuojate atostoginius, o ne kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
G
2010-05-25 09:11
GONTA
2011-09-11 06-48
Laba,
Truputį suabejojau
Darbuotojas išeina atostogų nuo 05.26 iki 06.09. Skaičiuoju VDU iš 2-3-4 mėn, tačiau jis mažesnis už VDU gegužės mėn., tai imu atostoginiams skaičiuot gegužės mėn. vidurkį 
Ir toms kelioms birželio dienoms imamas jau tas pats vidurkis Nebereikia atskirai su birželio lygint Ir birželio dienoms tenkančius atostoginius atskirai skaičiuoju, t.y. nesusumuoju su gegužę dėl taikymo. Ar gerai viską darau
Truputį suabejojau
Darbuotojas išeina atostogų nuo 05.26 iki 06.09. Skaičiuoju VDU iš 2-3-4 mėn, tačiau jis mažesnis už VDU gegužės mėn., tai imu atostoginiams skaičiuot gegužės mėn. vidurkį Ir toms kelioms birželio dienoms imamas jau tas pats vidurkis Nebereikia atskirai su birželio lygint Ir birželio dienoms tenkančius atostoginius atskirai skaičiuoju, t.y. nesusumuoju su gegužę dėl taikymo. Ar gerai viską darau
Tininga
50023
2010-05-25 09:15
Tininga
2011-09-11 06-48
[quote=GONTA]Laba,
Truputį suabejojau Darbuotojas išeina atostogų nuo 05.26 iki 06.09. Skaičiuoju VDU iš 2-3-4 mėn, tačiau jis mažesnis už VDU gegužės mėn., tai imu atostoginiams skaičiuot gegužės mėn. vidurkį Ir toms kelioms birželio dienoms imamas jau tas pats vidurkis Nebereikia atskirai su birželio lygint Ir birželio dienoms tenkančius atostoginius atskirai skaičiuoju, t.y. nesusumuoju su gegužę dėl
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra lyginama su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Jei MMA - tada reikia lyginti.
Jei atostoginiai eina per du mėnesius - kitam mėnesiui nieko neperskaičiuojame. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.
Truputį suabejojau
Darbuotojas išeina atostogų nuo 05.26 iki 06.09. Skaičiuoju VDU iš 2-3-4 mėn, tačiau jis mažesnis už VDU gegužės mėn., tai imu atostoginiams skaičiuot gegužės mėn. vidurkį Ir toms kelioms birželio dienoms imamas jau tas pats vidurkis Nebereikia atskirai su birželio lygint Ir birželio dienoms tenkančius atostoginius atskirai skaičiuoju, t.y. nesusumuoju su gegužę dėl
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra lyginama su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Jei MMA - tada reikia lyginti.
Jei atostoginiai eina per du mėnesius - kitam mėnesiui nieko neperskaičiuojame. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.
G
2010-05-25 09:19
GONTA
2011-09-11 06-48
Tininga rašė:
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra lyginama su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Jei MMA - tada reikia lyginti.
Jei atostoginiai eina per du mėnesius - kitam mėnesiui nieko neperskaičiuojame. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.
Ačiū, tai kaip ir viskas ok
Pas mus dauguma atlyginimų MMA, bet lyginu visiems, ir ne MMA algas gaunantiems - gal nereikia 
O kai su tais darote, kurie dirba tik už 200 - 300 Lt, po 2h per dieną
Tininga rašė:
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra lyginama su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Jei MMA - tada reikia lyginti.
Jei atostoginiai eina per du mėnesius - kitam mėnesiui nieko neperskaičiuojame. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.
Ačiū, tai kaip ir viskas ok
Pas mus dauguma atlyginimų MMA, bet lyginu visiems, ir ne MMA algas gaunantiems - gal nereikia O kai su tais darote, kurie dirba tik už 200 - 300 Lt, po 2h per dieną
Tininga
50023
2010-05-25 09:24
Tininga
2011-09-11 06-48
GONTA rašė:
Tininga rašė:
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra lyginama su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Jei MMA - tada reikia lyginti.
Jei atostoginiai eina per du mėnesius - kitam mėnesiui nieko neperskaičiuojame. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.
Ačiū, tai kaip ir viskas ok Pas mus dauguma atlyginimų MMA, bet lyginu visiems, ir ne MMA algas gaunantiems - gal nereikia O kai su tais darote, kurie dirba tik už 200 - 300 Lt, po 2h per dieną
Na, pas mus tokių nėra (reiktų po kokį nuliuką pripiešt)... Bet jei pas jus tokia tvarka, kad lyginate - tai taip ir darykite. Ypač jei algos nedidelės. Tiesiog yra skirtingų nuomonių traktuojant VDU skaičiavimo tvarką.
GONTA rašė:
Tininga rašė:
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra lyginama su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Jei MMA - tada reikia lyginti.
Jei atostoginiai eina per du mėnesius - kitam mėnesiui nieko neperskaičiuojame. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.
Ačiū, tai kaip ir viskas ok
Pas mus dauguma atlyginimų MMA, bet lyginu visiems, ir ne MMA algas gaunantiems - gal nereikia O kai su tais darote, kurie dirba tik už 200 - 300 Lt, po 2h per dieną Na, pas mus tokių nėra (reiktų po kokį nuliuką pripiešt)... Bet jei pas jus tokia tvarka, kad lyginate - tai taip ir darykite. Ypač jei algos nedidelės. Tiesiog yra skirtingų nuomonių traktuojant VDU skaičiavimo tvarką.
wolf
11173
2010-05-25 09:33
wolf
2011-09-11 06-48
Tininga rašė:
GONTA rašė:
Tininga rašė:
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra lyginama su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Jei MMA - tada reikia lyginti.
Jei atostoginiai eina per du mėnesius - kitam mėnesiui nieko neperskaičiuojame. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.
Ačiū, tai kaip ir viskas ok Pas mus dauguma atlyginimų MMA, bet lyginu visiems, ir ne MMA algas gaunantiems - gal nereikia O kai su tais darote, kurie dirba tik už 200 - 300 Lt, po 2h per dieną
Na, pas mus tokių nėra (reiktų po kokį nuliuką pripiešt)... Bet jei pas jus tokia tvarka, kad lyginate - tai taip ir darykite. Ypač jei algos nedidelės. Tiesiog yra skirtingų nuomonių traktuojant VDU skaičiavimo tvarką.
Jei darbas 2 val. per diena lyginimas vistiek atliekamas. Tokiu atveju skaičiuojamas valandos VDU - todėl reikia lyginti su MVA - 4,85 Lt.
Tininga rašė:
GONTA rašė:
Tininga rašė:
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra lyginama su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Jei MMA - tada reikia lyginti.
Jei atostoginiai eina per du mėnesius - kitam mėnesiui nieko neperskaičiuojame. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.
Ačiū, tai kaip ir viskas ok
Pas mus dauguma atlyginimų MMA, bet lyginu visiems, ir ne MMA algas gaunantiems - gal nereikia O kai su tais darote, kurie dirba tik už 200 - 300 Lt, po 2h per dieną Na, pas mus tokių nėra (reiktų po kokį nuliuką pripiešt)... Bet jei pas jus tokia tvarka, kad lyginate - tai taip ir darykite. Ypač jei algos nedidelės. Tiesiog yra skirtingų nuomonių traktuojant VDU skaičiavimo tvarką.
Jei darbas 2 val. per diena lyginimas vistiek atliekamas. Tokiu atveju skaičiuojamas valandos VDU - todėl reikia lyginti su MVA - 4,85 Lt.
G
2010-05-25 10:00
GONTA
2011-09-11 06-48
wolf rašė:
Jei darbas 2 val. per diena lyginimas vistiek atliekamas. Tokiu atveju skaičiuojamas valandos VDU - todėl reikia lyginti su MVA - 4,85 Lt.
Gal kvailai paklausiu, bet kodėl dabar dirbančiam 2 val per dieną VDU lyginamas su MVA, o ne su to mėnesio VDU? Nustatytas tai mėnesinis atlyginimas, o ne valandinis Čia kažko matyt dar nežinau Nes, pvz., jei DU 800 per mėn., o dirba 6d.d., po 40h per savaitę, tai VDU vienos mažesnis gaunasi už nustatytą MVA
wolf rašė:
Jei darbas 2 val. per diena lyginimas vistiek atliekamas. Tokiu atveju skaičiuojamas valandos VDU - todėl reikia lyginti su MVA - 4,85 Lt.
Gal kvailai paklausiu, bet kodėl dabar dirbančiam 2 val per dieną VDU lyginamas su MVA, o ne su to mėnesio VDU? Nustatytas tai mėnesinis atlyginimas, o ne valandinis
Čia kažko matyt dar nežinau Nes, pvz., jei DU 800 per mėn., o dirba 6d.d., po 40h per savaitę, tai VDU vienos mažesnis gaunasi už nustatytą MVA
wolf
11173
2010-05-25 10:05
wolf
2011-09-11 06-48
GONTA rašė:
wolf rašė:
Jei darbas 2 val. per diena lyginimas vistiek atliekamas. Tokiu atveju skaičiuojamas valandos VDU - todėl reikia lyginti su MVA - 4,85 Lt.
Gal kvailai paklausiu, bet kodėl dabar dirbančiam 2 val per dieną VDU lyginamas su MVA, o ne su to mėnesio VDU? Nustatytas tai mėnesinis atlyginimas, o ne valandinis Čia kažko matyt dar nežinau Nes, pvz., jei DU 800 per mėn., o dirba 6d.d., po 40h per savaitę, tai VDU vienos mažesnis gaunasi už nustatytą MVA
VDU tvarkoje nustatyta - jei asmuo dirba daugiau ar mažiau normali darbo trukmė (pvz. daugiau nei 8 val. mažiau jei 8 val. dirbant 5 d.d.) - jau turi būti skaičiuomas valandos VDU.
Todėl atitinkamai ji turi būti lyginamas su MVA
Jei asmuo dirba 6 d.d. ir gauna 800 - taičiau 6 d.d. trukmė normali t.y. atitinka DK (įmonės vidaus dokumentus) - tai nėra prievolės skaičiuoti valandinio VDU. todėl ir lyginti galima su dienos minimumu.
GONTA rašė:
wolf rašė:
Jei darbas 2 val. per diena lyginimas vistiek atliekamas. Tokiu atveju skaičiuojamas valandos VDU - todėl reikia lyginti su MVA - 4,85 Lt.
Gal kvailai paklausiu, bet kodėl dabar dirbančiam 2 val per dieną VDU lyginamas su MVA, o ne su to mėnesio VDU? Nustatytas tai mėnesinis atlyginimas, o ne valandinis
Čia kažko matyt dar nežinau Nes, pvz., jei DU 800 per mėn., o dirba 6d.d., po 40h per savaitę, tai VDU vienos mažesnis gaunasi už nustatytą MVA VDU tvarkoje nustatyta - jei asmuo dirba daugiau ar mažiau normali darbo trukmė (pvz. daugiau nei 8 val. mažiau jei 8 val. dirbant 5 d.d.) - jau turi būti skaičiuomas valandos VDU.
Todėl atitinkamai ji turi būti lyginamas su MVA
Jei asmuo dirba 6 d.d. ir gauna 800 - taičiau 6 d.d. trukmė normali t.y. atitinka DK (įmonės vidaus dokumentus) - tai nėra prievolės skaičiuoti valandinio VDU. todėl ir lyginti galima su dienos minimumu.
G
2010-05-25 10:11
GONTA
2011-09-11 06-48
wolf rašė:
VDU tvarkoje nustatyta - jei asmuo dirba daugiau ar mažiau normali darbo trukmė (pvz. daugiau nei 8 val. mažiau jei 8 val. dirbant 5 d.d.) - jau turi būti skaičiuomas valandos VDU.
Todėl atitinkamai ji turi būti lyginamas su MVA
Jei asmuo dirba 6 d.d. ir gauna 800 - taičiau 6 d.d. trukmė normali t.y. atitinka DK (įmonės vidaus dokumentus) - tai nėra prievolės skaičiuoti valandinio VDU. todėl ir lyginti galima su dienos minimumu.
Aišku dabar Ačiū
wolf rašė:
VDU tvarkoje nustatyta - jei asmuo dirba daugiau ar mažiau normali darbo trukmė (pvz. daugiau nei 8 val. mažiau jei 8 val. dirbant 5 d.d.) - jau turi būti skaičiuomas valandos VDU.
Todėl atitinkamai ji turi būti lyginamas su MVA
Jei asmuo dirba 6 d.d. ir gauna 800 - taičiau 6 d.d. trukmė normali t.y. atitinka DK (įmonės vidaus dokumentus) - tai nėra prievolės skaičiuoti valandinio VDU. todėl ir lyginti galima su dienos minimumu.
Aišku dabar
Ačiū
A
2010-05-25 21:23
amiala
Jei darbuotojas atostogų nori išeiti pvz. sekmadienį, tai ir galima išleisti?
A
2010-05-25 21:28
Alina55
2011-09-11 06-48
amiala rašė: Jei darbuotojas atostogų nori išeiti pvz. sekmadienį, tai ir galima išleisti?
Jeigu tai darbo diena, pagal darbuotojo darbo grafiką - taip, kitu atveju - logikos tokiems norams mažai (tai greičiau darbdavio iniciatyva).
amiala rašė: Jei darbuotojas atostogų nori išeiti pvz. sekmadienį, tai ir galima išleisti?
Jeigu tai darbo diena, pagal darbuotojo darbo grafiką - taip, kitu atveju - logikos tokiems norams mažai (tai greičiau darbdavio iniciatyva).
wolf
11173
2010-05-25 21:47
wolf
Sėdi sau darbuotojas prie TV namuose sekmadieni, ir staiga po 3 gurkšnio alaus jam ateina originali mintis, ko gi aš čia sėdžių šiaip sau, geriau būti atostogose - paiima ir išeina į virtuvę atostogauti
Sėdi sau darbuotojas prie TV namuose sekmadieni, ir staiga po 3 gurkšnio alaus jam ateina originali mintis, ko gi aš čia sėdžių šiaip sau, geriau būti atostogose - paiima ir išeina į virtuvę atostogauti
Tininga
50023
2010-05-26 08:08
Tininga
2011-09-11 06-48
wolf rašė: Sėdi sau darbuotojas prie TV namuose sekmadieni, ir staiga po 3 gurkšnio alaus jam ateina originali mintis, ko gi aš čia sėdžių šiaip sau, geriau būti atostogose - paiima ir išeina į virtuvę atostogauti
wolf rašė:
Sėdi sau darbuotojas prie TV namuose sekmadieni, ir staiga po 3 gurkšnio alaus jam ateina originali mintis, ko gi aš čia sėdžių šiaip sau, geriau būti atostogose - paiima ir išeina į virtuvę atostogauti
I
2010-05-26 08:16
inguuute
labas rytas :)
kalusykit :), jei darbuotojai (autoservise) dirbs nuo pirmadienio iki penktadienio po 7val , o sestadieni 5val, tai uz sestadieni jo atlyginimas bus didesnis ar toks pat kaip ir darbo dienomis? darbo sutartis pasirasyta minimumas tai tiek ir mokesim? sio minimalaus atlyginimo neitakos darbas sestadieniais?
tikiuosi sugebejau suprantamai uzklaust ? aciu uz pagalba;)
kalusykit :), jei darbuotojai (autoservise) dirbs nuo pirmadienio iki penktadienio po 7val , o sestadieni 5val, tai uz sestadieni jo atlyginimas bus didesnis ar toks pat kaip ir darbo dienomis? darbo sutartis pasirasyta minimumas tai tiek ir mokesim? sio minimalaus atlyginimo neitakos darbas sestadieniais?
tikiuosi sugebejau suprantamai uzklaust
? aciu uz pagalba;)
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui