Atostoginių skaičiavimas

Paskaičiavau atostoginius nuo 08 13 iki 10 08 iš 1,2,3 mėn, kaip Alina patarė. Prie to pačio, iškilo problema, nes darbuotojas susirgo, turi nedarbingumą. Iš kokių mėnesių skaičiuoti VDU? Vėl iš 1,2,3 mėn.? Atostoginius į SAM ataskaitą išskirsiu į 3 mėn -08, 09,10. Ar Sodrai neatrodys keistai, kad rodau priskaičavimus už 09 ir 10 mėn, o darbuotojas turės NP?

Jeigu čia aš patariau, tai tas patarimas buvo pagal mūsų VDI aiškinimą, dabar pagal tą patį aiškinimą, vėl VDU iš 01-02-03 mėn.
Neturėtų SODRAI keistai atrodyti.

O už 2 ligos dienas reikia skaičiuoti? Nesu susidūrusi ar turiu stabdyti tas suteiktas atostogas ar tiesiog jos automatiškai po ligos prasitęs?

Reikia skaičiuoti už 2 k. ligos dienas.
Gali automatiškai prasitęsti arba darbuotojui pageidaujant, bus suteiktos kitu laiku.

Ačiū Alina.

Sveiki, darbuotoja dirba nuo 2002 03 10, per tą laiką nebuvo mokamų atostogų.Buvo apiformintos nemokamos atostogos nuo 2008 06 16 iki 2008 12 31.Klausimas: 1. Ar galima atostogauti už kelis metus iš eilės.Pvz. nuo spalio 01 iki 28 d. už vienus, paskui nuo spalio 29 iki.... už kitus?
2. Už nemokamas atostogas mokamos atostogos nesuteikiamos.Šį laikotarpį "išmesti" iš darbo stažo?
3 .Kiek priklauso atostogauti taip senai įdarbintam darbuotojui, manau,daugiau nei 28 k.k.

1. Galima už kelis metus iš eilės.
2. Taip (pasitikslinimui DK 184 str.)
3. Už kiekvienus darbuotojo darbo metus, priklauso po 28 k. d. kasmetinių atostogų (išskyrus tuos, kai buvo suteiktos nemokamos atostogos).

1. Galima - jei taip susitariama su darbdaviu.
2. Nemokamų atostogų į stažą įskaitoma 14 dienų (ar daugiau - atsižvelgiant į 184 str.) per vienerius darbuotojo metus. Likusias dienas reikia iš stažo "išmest".
3. 28 k.d.
(Už ilgalaikį stažą jai priklausytų 3 papildomos dienos, jei būtų dirbusi daugiau nei 10 metų. Bet galbūt jai tinka kokios kitokios sąlygos? Gal yra neįgalumas ar viena augina vaiką, ar priklauso pailgintos atostogos)

Ačiū už atsakymus, darbuotoja slaugo neįgalų asmenį namie, tai jai į stažą įskaitoma 30 k.d. iš nemokamų atostogų?

Tuomet taip.

Darbuotojas priimtas 2010-02-17. DU 800.00 Lt. Kasmetinių atostogų eina nuo 2010-10-07 - 2010-10-15 d. Nėra buvęs atostogų. Kaip paskaičiuoti kiek atostoginių sumokėti? Kada juos sumokėti ar per 3 dienas kai išeina atostogų, ar sekančią dieną? Dėkoju už atsakymą.

VDU skaičiuojate iš 07-08-09 mėn. ir lyginate su skaičiuojamojo mėn. (10 mėn.) VDU, kuris vidurkis didesnis iš to ir skaičiuojate atostoginius, kuriuos išmokate prieš 3 dienas iki atostogų pradžios.

7 mėn. 800 21 d.d.
8 mėn. 800 22 d.d.
9 mėn. 800 22 d.d.
VDU 2400/65=36,92 1 d.d.
36,92*7=258,44 Lt - į rankas?

Žinoma, ne. Yra dar toks dalykas, kaip mokesčiai

Tai čia negerai reiktų
800/21 (spalio d.d.)=38,10
38,10*7=266,70 - tiek į rankas?

GPM nera bet issiskaito 9 proc sodrai

[quote=pele-pelyte][/quote]
Spalio mėn. VDU (800/21) 38,0952 Lt > 36,92, todėl atostoginius skaičiuojame iš spalio mėn. VDU, vadovaudamiesi VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktu.

Nuo kurios dabar sumos?

266,70*0,09=24,00
266,7-24=242,7 - tiek į rankas?

Suma 266,70 toki ir taikyciau paskui ziureciau jau kas ir kaip

taigi GPM NULIS

266,70 minus 3 ir 6 proc=242,70 i rankas

Labai dėkoju.