Atostoginių skaičiavimas
B
2011-08-29 12:21
birutikes
2011-09-11 07-27
vovere rašė: 6-8 mėn
Ačiū. Abejonė buvo dėl rugpjūčio
o jegu nuo 30 dienos imtume 05,06,07 ?
vovere rašė: 6-8 mėn
Ačiū. Abejonė buvo dėl rugpjūčio
o jegu nuo 30 dienos imtume 05,06,07 ?
A
2011-08-29 12:45
Alina55
2011-09-11 07-27
birutikes rašė: Na, o jei nuo 30 rugpjūčio, imti reikėtų 5,6,7 mėnesius?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.1 punktas (antra pastraipa)
birutikes rašė: Na, o jei nuo 30 rugpjūčio, imti reikėtų 5,6,7 mėnesius?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.1 punktas (antra pastraipa)
V
2011-08-29 13:25
Veronika
kaip skaičiuoti atostoginius esant suminei darbo laiko apskaitai? išskaičiuoju vidurkį uš prieš tai buvusių mėnesių, per atostogas pagal grafiką darbuotojui priklausytų dirbti 34 val dieną ir 28 val naktį, kaip skaičiuoti atostoginius? tarifą padauginti iš 62 val? 
A
2011-08-29 13:27
Alina55
2011-09-11 07-27
[quote=Veronika][/quote]
Išsivesti 1 val. VDU ir vadovautis 7 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Išsivesti 1 val. VDU ir vadovautis 7 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
vvirginija1
8517
2011-08-29 13:45
vvirginija1
2011-09-11 07-27
Tininga rašė:
vvirginija1 rašė: Kaip patartumėt skaičiuoti atostoginius, ar pagal valandinį DU ar pagal dienos darbo užmokestį jei, darbuotojui nustatytas atlyginimas 800 litų (kaip ir užtektų skaičiuoti pagal dienos VDU), tačiau, per paskutinius 12 mėn keitėsi darbo laiko trukmė, taigi reikia pasiskaičiuoti koeficientą, beto dirbo nevienodą darbo val skaičių, t.y. pradžioj pirmadienį-ketvirtadienį po 8 val, penktadienį-šeštadienį po 4 val, po to pradėjo dirbti kitaip, pirmadienį-penktadienį po 7 val, šeštadienį 5 val. Tai kaip man čia protingiau būtų skaičiuoti?
Valandinį VDU skaičiuojate tuo atveju, kai skaičiuojamuoju laikotarpiu darbo dienos trukmė buvo didesnė ar trumpesnė nei 8 val. Jei jis dirbo įprastą darbo dieną, tai pakanka skaičiuoti dienos VDU.
O apskaičiuojant darbo trukmės pasikeitimo koeficientą imsite darbo valandų santykį per paskutinius 12 mėn.Na jau paskaičiavau VDU pagal valandinį, turbūt nebus labai blogai O beto pagal valandinį gaunasi keliais litais daugiau, taigi žmogaus nenuskriaudžiau. Ar čia skaitosi įprasta darbo diena kai pirmadieniais-penktadieniais dirba po 7 val, o šeštadieniais po 5 val?
Tininga rašė:
vvirginija1 rašė: Kaip patartumėt skaičiuoti atostoginius, ar pagal valandinį DU ar pagal dienos darbo užmokestį jei, darbuotojui nustatytas atlyginimas 800 litų (kaip ir užtektų skaičiuoti pagal dienos VDU), tačiau, per paskutinius 12 mėn keitėsi darbo laiko trukmė, taigi reikia pasiskaičiuoti koeficientą, beto dirbo nevienodą darbo val skaičių, t.y. pradžioj pirmadienį-ketvirtadienį po 8 val, penktadienį-šeštadienį po 4 val, po to pradėjo dirbti kitaip, pirmadienį-penktadienį po 7 val, šeštadienį 5 val. Tai kaip man čia protingiau būtų skaičiuoti?
Valandinį VDU skaičiuojate tuo atveju, kai skaičiuojamuoju laikotarpiu darbo dienos trukmė buvo didesnė ar trumpesnė nei 8 val. Jei jis dirbo įprastą darbo dieną, tai pakanka skaičiuoti dienos VDU.
O apskaičiuojant darbo trukmės pasikeitimo koeficientą imsite darbo valandų santykį per paskutinius 12 mėn.
O beto pagal valandinį gaunasi keliais litais daugiau, taigi žmogaus nenuskriaudžiau. Ar čia skaitosi įprasta darbo diena kai pirmadieniais-penktadieniais dirba po 7 val, o šeštadieniais po 5 val?
Tininga
50021
2011-08-29 13:56
Tininga
2011-09-11 07-27
vvirginija1 rašė: Na jau paskaičiavau VDU pagal valandinį, turbūt nebus labai blogai O beto pagal valandinį gaunasi keliais litais daugiau, taigi žmogaus nenuskriaudžiau. Ar čia skaitosi įprasta darbo diena kai pirmadieniais-penktadieniais dirba po 7 val, o šeštadieniais po 5 val? Tai ir gerai... Na, minite įprastą 6 d.d. savaitę. Jei pažodžiui skaitome VDU aprašą, tai jau reikėtų valandinį VDU skaičiuoti, bet kiek pastebiu, VDI tokiais atvejais sako, kad skaičiuojamas dienos VDU. Klaidos tikrai nepadarėt 
vvirginija1 rašė: Na jau paskaičiavau VDU pagal valandinį, turbūt nebus labai blogai
O beto pagal valandinį gaunasi keliais litais daugiau, taigi žmogaus nenuskriaudžiau. Ar čia skaitosi įprasta darbo diena kai pirmadieniais-penktadieniais dirba po 7 val, o šeštadieniais po 5 val?
R
2011-08-29 14:25
rinesa
Mergaitės, gal galėtų kas pakonsulstuoti kaip geriau pasielgti. Esmė tokia, liepos mėn. buvau atostogose. Grižus po kurio laiko gavau atleidimo lapelį. Turiu dar 30 kalend.d. nepanaudotų atostogų. Atleista būsiu spalio 31. Vat dabar man ir įdomu, ar aš pvz., dabar galiu jas pasiimti? Kaip finansiškai geriau apsimoka, pasiimti kompensaciją kartu su išeitine, ar dar eiti atostogų (jokio noro nebėr dirbt), rezultatas bus tas pats?
Padėkit, prašau.
Galima į až.
Padėkit, prašau.
Galima į až.
Tininga
50021
2011-08-29 14:28
Tininga
2011-09-11 07-27
rinesa rašė: Mergaitės, gal galėtų kas pakonsulstuoti kaip geriau pasielgti. Esmė tokia, liepos mėn. buvau atostogose. Grižus po kurio laiko gavau atleidimo lapelį. Turiu dar 30 kalend.d. nepanaudotų atostogų. Atleista būsiu spalio 31. Vat dabar man ir įdomu, ar aš pvz., dabar galiu jas pasiimti? Kaip finansiškai geriau apsimoka, pasiimti kompensaciją kartu su išeitine, ar dar eiti atostogų (jokio noro nebėr dirbt), rezultatas bus tas pats?
Padėkit, prašau. Galima į až. Galite pasiimti tas atostogas, jei dirbti nenorite... Bet finansiškai naudingiau dirbti, gauti algą, o paskui dar ir kompensaciją. 
rinesa rašė: Mergaitės, gal galėtų kas pakonsulstuoti kaip geriau pasielgti. Esmė tokia, liepos mėn. buvau atostogose. Grižus po kurio laiko gavau atleidimo lapelį. Turiu dar 30 kalend.d. nepanaudotų atostogų. Atleista būsiu spalio 31. Vat dabar man ir įdomu, ar aš pvz., dabar galiu jas pasiimti? Kaip finansiškai geriau apsimoka, pasiimti kompensaciją kartu su išeitine, ar dar eiti atostogų (jokio noro nebėr dirbt), rezultatas bus tas pats?
Padėkit, prašau.
Galima į až.
J
2011-08-29 15:59
joana25
sveiki,
gal kas galite padeti. spali iseinu i dekreta. pasiteiravau buhalterijoje del atostogu, sake man prikaluso 16 darbo dienu.niekaip nesuprantu, gal blogai paskaiciavo.jei per metus zmogui priklauso menesis atostogu tai is kur man dar 16 dienu?gal kas zino kaip ten jos tiksliau skaiciuojamos?
iki spalio menesio busiu pradirbus 1 metus ir 5 menesius, o apmokamu atostogu buvau per si laika 5 savaites?aciu Jums
gal kas galite padeti. spali iseinu i dekreta. pasiteiravau buhalterijoje del atostogu, sake man prikaluso 16 darbo dienu.niekaip nesuprantu, gal blogai paskaiciavo.jei per metus zmogui priklauso menesis atostogu tai is kur man dar 16 dienu?gal kas zino kaip ten jos tiksliau skaiciuojamos?
iki spalio menesio busiu pradirbus 1 metus ir 5 menesius, o apmokamu atostogu buvau per si laika 5 savaites?aciu Jums
Tininga
50021
2011-08-29 16:06
Tininga
2011-09-11 07-27
joana25 rašė: sveiki,
gal kas galite padeti. spali iseinu i dekreta. pasiteiravau buhalterijoje del atostogu, sake man prikaluso 16 darbo dienu.niekaip nesuprantu, gal blogai paskaiciavo.jei per metus zmogui priklauso menesis atostogu tai is kur man dar 16 dienu?gal kas zino kaip ten jos tiksliau skaiciuojamos?
iki spalio menesio busiu pradirbus 1 metus ir 5 menesius, o apmokamu atostogu buvau per si laika 5 savaites?aciu Jums
Ar tikrai darbo dienų?
O šiaip dar ir už dekretą atostogos priklauso. Beje, gal jums priklauso ilgesnės nei 28 dienų atostogos?
joana25 rašė: sveiki,
gal kas galite padeti. spali iseinu i dekreta. pasiteiravau buhalterijoje del atostogu, sake man prikaluso 16 darbo dienu.niekaip nesuprantu, gal blogai paskaiciavo.jei per metus zmogui priklauso menesis atostogu tai is kur man dar 16 dienu?gal kas zino kaip ten jos tiksliau skaiciuojamos?
iki spalio menesio busiu pradirbus 1 metus ir 5 menesius, o apmokamu atostogu buvau per si laika 5 savaites?aciu Jums
Ar tikrai darbo dienų?
O šiaip dar ir už dekretą atostogos priklauso. Beje, gal jums priklauso ilgesnės nei 28 dienų atostogos?
J
2011-08-29 16:14
joana25
tininga,
na sake 16 darbo dienu.bet as abejoju tuo, galbut suklydo.tiksliai nezinau, bet manau, kad nepriklauso ilgesnes negu 28 dienos.
nebent jei kasmetinės atostogos skaičiuojamos ir už dekreto laikotarpį, tai taip ir gaunasi.idomiai...kazkaip galai nesueina man cia
na sake 16 darbo dienu.bet as abejoju tuo, galbut suklydo.tiksliai nezinau, bet manau, kad nepriklauso ilgesnes negu 28 dienos.
nebent jei kasmetinės atostogos skaičiuojamos ir už dekreto laikotarpį, tai taip ir gaunasi.idomiai...kazkaip galai nesueina man cia
Tininga
50021
2011-08-29 16:32
Tininga
2011-09-11 07-27
joana25 rašė: tininga,
na sake 16 darbo dienu.bet as abejoju tuo, galbut suklydo.tiksliai nezinau, bet manau, kad nepriklauso ilgesnes negu 28 dienos.
nebent jei kasmetinės atostogos skaičiuojamos ir už dekreto laikotarpį, tai taip ir gaunasi.idomiai...kazkaip galai nesueina man cia Atostogų trukmę galite taip pasiskaičiuoti: dirbto laikotarpio kal. dienos *28/365. Pvz. pusantrų metų: (365+183) * 28 / 365 = 42 k.d.
joana25 rašė: tininga,
na sake 16 darbo dienu.bet as abejoju tuo, galbut suklydo.tiksliai nezinau, bet manau, kad nepriklauso ilgesnes negu 28 dienos.
nebent jei kasmetinės atostogos skaičiuojamos ir už dekreto laikotarpį, tai taip ir gaunasi.idomiai...kazkaip galai nesueina man cia
J
2011-08-29 16:45
joana25
pagal sia formule man gaunasi ~16 kalendoriniu dienu, o ne darbo |(kaip kad sake buhalterijoje). o pinigeliai mokami tik uz darbo dienas?
Tininga
50021
2011-08-29 16:47
Tininga
2011-09-11 07-27
joana25 rašė: pagal sia formule man gaunasi ~16 kalendoriniu dienu, o ne darbo |(kaip kad sake buhalterijoje). o pinigeliai mokami tik uz darbo dienas? Na, taip aš ir galvočiau. Atostogos ir yra skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis, o pinigėliai mokami už darbo dienas, kurios yra atostogų laikotarpyje.
joana25 rašė: pagal sia formule man gaunasi ~16 kalendoriniu dienu, o ne darbo |(kaip kad sake buhalterijoje). o pinigeliai mokami tik uz darbo dienas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui