Atostoginių skaičiavimas
Tininga
50021
2012-06-12 09:31
Tininga
Wyga rašė:
O skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, jei keitėsi darbo laiko trukmė, irgi skaičiuojamas koeficientas?
Taip. 
Wyga rašė:
O skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, jei keitėsi darbo laiko trukmė, irgi skaičiuojamas koeficientas?
W
2012-06-12 09:52
Wyga
Tininga rašė:
Wyga rašė:
O skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, jei keitėsi darbo laiko trukmė, irgi skaičiuojamas koeficientas?
Taip.
Ačiukas.
Dirbo nuo 2011 07 11 iki 2012 06 08. Skaičiuojant koeficientą,imti 2011 liepą ar ne? Jei taip, kokį laiką nuo 07 01-31 ar nuo 07 11-31?
Tininga rašė:
Wyga rašė:
O skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, jei keitėsi darbo laiko trukmė, irgi skaičiuojamas koeficientas?
Ačiukas.
Dirbo nuo 2011 07 11 iki 2012 06 08. Skaičiuojant koeficientą,imti 2011 liepą ar ne? Jei taip, kokį laiką nuo 07 01-31 ar nuo 07 11-31?
Tininga
50021
2012-06-12 09:59
Tininga
Wyga rašė:
Dirbo nuo 2011 07 11 iki 2012 06 08. Skaičiuojant koeficientą,imti 2011 liepą ar ne? Jei taip, kokį laiką nuo 07 01-31 ar nuo 07 11-31?
Koeficientą skaičiuokite iš viso dirbto laikotarpio - tiek darbuotojo darbo valandas, tiek įmonės valandas imate už tą patį laiką.
Wyga rašė:
Dirbo nuo 2011 07 11 iki 2012 06 08. Skaičiuojant koeficientą,imti 2011 liepą ar ne? Jei taip, kokį laiką nuo 07 01-31 ar nuo 07 11-31?
ausyte
5281
2012-06-12 11:12
ausyte
Alina55 rašė:
ausyte rašė: O kaip Jūs darot?
Mūsų įmonės, pagal auditorių patarimą, norminiuose aktuose yra patvirtinta VDU skaičiavimo tvarka - DU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Noriu sugrįšti prie seno klausimo, bet nutarimo jokio nėra, čia tik Jūsų vidaus tvarka?O kaip kiti darote?
Alina55 rašė:
ausyte rašė: O kaip Jūs darot?
Mūsų įmonės, pagal auditorių patarimą, norminiuose aktuose yra patvirtinta VDU skaičiavimo tvarka - DU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Noriu sugrįšti prie seno klausimo, bet nutarimo jokio nėra, čia tik Jūsų vidaus tvarka?O kaip kiti darote?
V
2012-06-12 11:29
Vejune78
Labas, sakykite jei darbuotojui atostogos nuo 2012 06 18 28 kalend. dienos, tai atostogos imtinai iki 2012 07 16? (nes persikelia viena diena liepos 6), o kaip su birze;io 24? iseina sekmadienis, bet sventine diena, tai gal irgi ta diena persikelia, tada i darba grizti butu 2012 18 diena, atostogos imtinai iki 2012 07 17, kaip is tikruju, aciu?
A
2012-06-12 11:36
astulis22
prašau padėkite, nieko nebesuprantu ar gerai darau 
gegužės mėnesį darbuotoją išleidau atostogų, bet dar atostogavo ir birželio mėnesį. Noriu sužinoti ar gerai aš dariau:
1. SAM kai teikiau tai darbuotojo sumą nurodžiau visą su atostoginiais ir birželio mėnesio, na ir nuo tos visos sumos mokesčius ar taip gerai? ar reikia išskirti kaip ir GPM?
2. Dabar kai teiksiu GPM deklaracija kitą mėnesį už gegužės mėn. tai nurodysiu tik tą sumą kuri gaunasi už 05 mėn + atostoginiai 05 mėn.
3. Dar noriu iš karto paklausti, kaip reiks teikti GPM deklaraciją už birželio mėn, nes dabar atleidome darbuotoją ir birželio mėn išmokėjome ir atlyginimą už 05 men ir už 06mėn ir atostoginius, kažkaip aš čia visur jau maišausi.
gegužės mėnesį darbuotoją išleidau atostogų, bet dar atostogavo ir birželio mėnesį. Noriu sužinoti ar gerai aš dariau:
1. SAM kai teikiau tai darbuotojo sumą nurodžiau visą su atostoginiais ir birželio mėnesio, na ir nuo tos visos sumos mokesčius ar taip gerai? ar reikia išskirti kaip ir GPM?
2. Dabar kai teiksiu GPM deklaracija kitą mėnesį už gegužės mėn. tai nurodysiu tik tą sumą kuri gaunasi už 05 mėn + atostoginiai 05 mėn.
3. Dar noriu iš karto paklausti, kaip reiks teikti GPM deklaraciją už birželio mėn, nes dabar atleidome darbuotoją ir birželio mėn išmokėjome ir atlyginimą už 05 men ir už 06mėn ir atostoginius, kažkaip aš čia visur jau maišausi.
V
2012-06-12 11:41
Vejune78
sodrai teikiant SAM issirstoma atskirais menesiais - birzelio deklaracijoje pajamos per birzeli, liepos men deklaracijoje per liepa pajamos, o gpm sumokame iskart ismokeje atostoginius, o deklaruojame birzelio deklaracijoje nurodydami priklausomai kada sumoketa iki 15 ar po 15 dienos
V
2012-06-12 11:42
Vejune78
Vejune78 rašė:
Labas, sakykite jei darbuotojui atostogos nuo 2012 06 18 28 kalend. dienos, tai atostogos imtinai iki 2012 07 16? (nes persikelia viena diena liepos 6), o kaip su birze;io 24? iseina sekmadienis, bet sventine diena, tai gal irgi ta diena persikelia, tada i darba grizti butu 2012 18 diena, atostogos imtinai iki 2012 07 17, kaip is tikruju, aciu?
patarkite prasau
Vejune78 rašė:
Labas, sakykite jei darbuotojui atostogos nuo 2012 06 18 28 kalend. dienos, tai atostogos imtinai iki 2012 07 16? (nes persikelia viena diena liepos 6), o kaip su birze;io 24? iseina sekmadienis, bet sventine diena, tai gal irgi ta diena persikelia, tada i darba grizti butu 2012 18 diena, atostogos imtinai iki 2012 07 17, kaip is tikruju, aciu?
patarkite prasau
O
2012-06-12 11:43
omikron
Vejune78 rašė:
Labas, sakykite jei darbuotojui atostogos nuo 2012 06 18 28 kalend. dienos, tai atostogos imtinai iki 2012 07 16? (nes persikelia viena diena liepos 6), o kaip su birze;io 24? iseina sekmadienis, bet sventine diena, tai gal irgi ta diena persikelia, tada i darba grizti butu 2012 18 diena, atostogos imtinai iki 2012 07 17, kaip is tikruju, aciu?
Šventinės dienos neįskaitomos į kalendorines atostogų dienas - ir birželio 24 ir liepos 6, į darbą liepos 18
Vejune78 rašė:
Labas, sakykite jei darbuotojui atostogos nuo 2012 06 18 28 kalend. dienos, tai atostogos imtinai iki 2012 07 16? (nes persikelia viena diena liepos 6), o kaip su birze;io 24? iseina sekmadienis, bet sventine diena, tai gal irgi ta diena persikelia, tada i darba grizti butu 2012 18 diena, atostogos imtinai iki 2012 07 17, kaip is tikruju, aciu?
Šventinės dienos neįskaitomos į kalendorines atostogų dienas - ir birželio 24 ir liepos 6, į darbą liepos 18
talys
3761
2012-06-12 11:44
talys
Jei parašė prašymą suteikti 28 kal dienas atostogų-tada į darbą jam 2012 07 18
O
2012-06-12 11:49
omikron
astulis22 rašė:
prašau padėkite, nieko nebesuprantu ar gerai darau
gegužės mėnesį darbuotoją išleidau atostogų, bet dar atostogavo ir birželio mėnesį. Noriu sužinoti ar gerai aš dariau:
1. SAM kai teikiau tai darbuotojo sumą nurodžiau visą su atostoginiais ir birželio mėnesio, na ir nuo tos visos sumos mokesčius ar taip gerai? ar reikia išskirti kaip ir GPM?
2. Dabar kai teiksiu GPM deklaracija kitą mėnesį už gegužės mėn. tai nurodysiu tik tą sumą kuri gaunasi už 05 mėn + atostoginiai 05 mėn.
3. Dar noriu iš karto paklausti, kaip reiks teikti GPM deklaraciją už birželio mėn, nes dabar atleidome darbuotoją ir birželio mėn išmokėjome ir atlyginimą už 05 men ir už 06mėn ir atostoginius, kažkaip aš čia visur jau maišausi.
SAM už gegužės mėn. turėjo patekti tik gegužės mėn alga ir atostoginiai. GPM deklaruojate pagal išmokėjimą - jei gegužės mėn. išmokėjote ir dalį birželio mėn, tai ir deklaruojate už 05 mėn. iki 06-15.
Jei atleidote darbuotoją 06 mėn. ir jam sumokėjote algą 05 mėn.ir 06 mėn., tai viską deklaruosite iki 07-15
astulis22 rašė:
prašau padėkite, nieko nebesuprantu ar gerai darau
gegužės mėnesį darbuotoją išleidau atostogų, bet dar atostogavo ir birželio mėnesį. Noriu sužinoti ar gerai aš dariau:
1. SAM kai teikiau tai darbuotojo sumą nurodžiau visą su atostoginiais ir birželio mėnesio, na ir nuo tos visos sumos mokesčius ar taip gerai? ar reikia išskirti kaip ir GPM?
2. Dabar kai teiksiu GPM deklaracija kitą mėnesį už gegužės mėn. tai nurodysiu tik tą sumą kuri gaunasi už 05 mėn + atostoginiai 05 mėn.
3. Dar noriu iš karto paklausti, kaip reiks teikti GPM deklaraciją už birželio mėn, nes dabar atleidome darbuotoją ir birželio mėn išmokėjome ir atlyginimą už 05 men ir už 06mėn ir atostoginius, kažkaip aš čia visur jau maišausi.
SAM už gegužės mėn. turėjo patekti tik gegužės mėn alga ir atostoginiai. GPM deklaruojate pagal išmokėjimą - jei gegužės mėn. išmokėjote ir dalį birželio mėn, tai ir deklaruojate už 05 mėn. iki 06-15.
Jei atleidote darbuotoją 06 mėn. ir jam sumokėjote algą 05 mėn.ir 06 mėn., tai viską deklaruosite iki 07-15
Tininga
50021
2012-06-12 11:55
Tininga
Vejune78 rašė:
Labas, sakykite jei darbuotojui atostogos nuo 2012 06 18 28 kalend. dienos, tai atostogos imtinai iki 2012 07 16? (nes persikelia viena diena liepos 6), o kaip su birze;io 24? iseina sekmadienis, bet sventine diena, tai gal irgi ta diena persikelia, tada i darba grizti butu 2012 18 diena, atostogos imtinai iki 2012 07 17, kaip is tikruju, aciu?
Birželio 24-a savo "šventiškumu" niekuo nesiskiria nuo liepos 6 d. Tad į atostogas ji neįskaitoma. Į darbą - liepos 18-ą.
Vejune78 rašė:
Labas, sakykite jei darbuotojui atostogos nuo 2012 06 18 28 kalend. dienos, tai atostogos imtinai iki 2012 07 16? (nes persikelia viena diena liepos 6), o kaip su birze;io 24? iseina sekmadienis, bet sventine diena, tai gal irgi ta diena persikelia, tada i darba grizti butu 2012 18 diena, atostogos imtinai iki 2012 07 17, kaip is tikruju, aciu?
A
2012-06-12 20:09
astulis22
[SAM už gegužės mėn. turėjo patekti tik gegužės mėn alga ir atostoginiai. GPM deklaruojate pagal išmokėjimą - jei gegužės mėn. išmokėjote ir dalį birželio mėn, tai ir deklaruojate už 05 mėn. iki 06-15.
Jei atleidote darbuotoją 06 mėn. ir jam sumokėjote algą 05 mėn.ir 06 mėn., tai viską deklaruosite iki 07-15
[/quote]
[quote][/quote]
Suprantate man labai sunku ir nieko nebesuprantu, nes prieš mane tvarkė dvi buhalterės ir viena į SAM įtraukė tik butent gegužės mėn atlyginimą ir geg mėn atostoginius, o birželio mėn įtraukė atostoginius ir DU nors jie priskaičiuoti gegužės mėnesį. o kita visą priskaičiuotą atlyginimą su visais atostoginiais pateikė SAM už gegužės mėn. Tai kaip aš iš jūsų suprantu tai ir aš turiu išskirti ir gegužės ir birželio mėn, nors visa suma yra gegužės DU žiniaraštyje. Dar nesuprantu dėl GPM deklaravimo kai sakote kad turiu išskirti, bet mes atostoginius sumokėjome su atlyginimu va birželio pradžioje. Tai liepos mėn deklaruosiu tik tą dalį GPM kuri buvo išskaičiuotas gegužės mėn. Padėkite ar aš čia visai į pievas nusikejojau
Jei atleidote darbuotoją 06 mėn. ir jam sumokėjote algą 05 mėn.ir 06 mėn., tai viską deklaruosite iki 07-15
[/quote]
[quote][/quote]
Suprantate man labai sunku ir nieko nebesuprantu, nes prieš mane tvarkė dvi buhalterės ir viena į SAM įtraukė tik butent gegužės mėn atlyginimą ir geg mėn atostoginius, o birželio mėn įtraukė atostoginius ir DU nors jie priskaičiuoti gegužės mėnesį. o kita visą priskaičiuotą atlyginimą su visais atostoginiais pateikė SAM už gegužės mėn. Tai kaip aš iš jūsų suprantu tai ir aš turiu išskirti ir gegužės ir birželio mėn, nors visa suma yra gegužės DU žiniaraštyje. Dar nesuprantu dėl GPM deklaravimo kai sakote kad turiu išskirti, bet mes atostoginius sumokėjome su atlyginimu va birželio pradžioje. Tai liepos mėn deklaruosiu tik tą dalį GPM kuri buvo išskaičiuotas gegužės mėn. Padėkite ar aš čia visai į pievas nusikejojau
A
2012-06-13 08:30
astulis22
Labas rytas ir vėl aš jus trukdysiu. Aš čia pasiskaičiau ir kaip suprantu padariau klaidą. Aš darbuotoją išleidau 06.11 atostogų 14 kalendoriunių dienų, tai kaip aš suprantu į darbą jei reikia grįžti ne 25 d., o 26 d.? O kaip darbuotojas turėjo rašyti prašymą iki kada? ir kaip man rašyti įsakymą iki 25 d. imtinai, ar dar reikia parašyti kodėl grįžta butent vėliau viena diena? O už tą dieną pinigėliai jai turi skaičiuotis? Atsiprašau jei jums kvaili klausimai atrodo, bet man dar visi tie reikalai nesuprantami iki galo.
A
2012-06-13 08:36
Alina55
astulis22 rašė: Aš darbuotoją išleidau 06.11 atostogų 14 kalendoriunių dienų, tai kaip aš suprantu į darbą jei reikia grįžti ne 25 d., o 26 d.? O kaip darbuotojas turėjo rašyti prašymą iki kada? ir kaip man rašyti įsakymą iki 25 d. imtinai, ar dar reikia parašyti kodėl grįžta butent vėliau viena diena? O už tą dieną pinigėliai jai turi skaičiuotis? Atsiprašau jei jums kvaili klausimai atrodo, bet man dar visi tie reikalai nesuprantami iki galo.
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
astulis22 rašė: Aš darbuotoją išleidau 06.11 atostogų 14 kalendoriunių dienų, tai kaip aš suprantu į darbą jei reikia grįžti ne 25 d., o 26 d.? O kaip darbuotojas turėjo rašyti prašymą iki kada? ir kaip man rašyti įsakymą iki 25 d. imtinai, ar dar reikia parašyti kodėl grįžta butent vėliau viena diena? O už tą dieną pinigėliai jai turi skaičiuotis? Atsiprašau jei jums kvaili klausimai atrodo, bet man dar visi tie reikalai nesuprantami iki galo.
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
A
2012-06-13 08:41
Alina55
astulis22 rašė: Aš darbuotoją išleidau 06.11 atostogų 14 kalendoriunių dienų, tai kaip aš suprantu į darbą jei reikia grįžti ne 25 d., o 26 d.? O kaip darbuotojas turėjo rašyti prašymą iki kada? ir kaip man rašyti įsakymą iki 25 d. imtinai, ar dar reikia parašyti kodėl grįžta butent vėliau viena diena? O už tą dieną pinigėliai jai turi skaičiuotis?
Jeigu prašymas suteikti 14 k. d. kasmetinių atostogų nuo 06.11 - į darbą 26 d., darbuotojas bus išnaudojęs 14 k. d. kasmetinių atostogų, atostoginius apmokėsite už 11 d. d.
Nereikia rašyti "imtinai", nurodysite atostogų laikotarpį 06.11 - 06.25
astulis22 rašė: Aš darbuotoją išleidau 06.11 atostogų 14 kalendoriunių dienų, tai kaip aš suprantu į darbą jei reikia grįžti ne 25 d., o 26 d.? O kaip darbuotojas turėjo rašyti prašymą iki kada? ir kaip man rašyti įsakymą iki 25 d. imtinai, ar dar reikia parašyti kodėl grįžta butent vėliau viena diena? O už tą dieną pinigėliai jai turi skaičiuotis?
Jeigu prašymas suteikti 14 k. d. kasmetinių atostogų nuo 06.11 - į darbą 26 d., darbuotojas bus išnaudojęs 14 k. d. kasmetinių atostogų, atostoginius apmokėsite už 11 d. d.
Nereikia rašyti "imtinai", nurodysite atostogų laikotarpį 06.11 - 06.25
Tininga
50021
2012-06-13 08:44
Tininga
astulis22 rašė:
Labas rytas ir vėl aš jus trukdysiu. Aš čia pasiskaičiau ir kaip suprantu padariau klaidą. Aš darbuotoją išleidau 06.11 atostogų 14 kalendoriunių dienų, tai kaip aš suprantu į darbą jei reikia grįžti ne 25 d., o 26 d.? O kaip darbuotojas turėjo rašyti prašymą iki kada? ir kaip man rašyti įsakymą iki 25 d. imtinai, ar dar reikia parašyti kodėl grįžta butent vėliau viena diena? O už tą dieną pinigėliai jai turi skaičiuotis? Atsiprašau jei jums kvaili klausimai atrodo, bet man dar visi tie reikalai nesuprantami iki galo.
Jei nuo 06.11 atostogauja 14 k.d., tai į darbą - birželio 26 d., prašyme turėtų rašyti "iki birželio 25 d. imtinai", kad nekiltų neaiškumų.
Už 25-ą dieną mokami atostoginiai, nes tai yra darbo diena.
Aš įsakyme įvardiju, kuri diena šventinė ir neįskaitoma į atostogas. Niekas čia niekur negrįžta ir neprasitęsia. Tiesiog švenčių diena iškrenta iš atostogų, ji nėra įskaičiuojama į atostogų dienų skaičių. O tuo vadovaudamiesi atskaičiuojame tiek atostogų dienų, kiek jų prašo darbuotojas.
astulis22 rašė:
Labas rytas ir vėl aš jus trukdysiu. Aš čia pasiskaičiau ir kaip suprantu padariau klaidą. Aš darbuotoją išleidau 06.11 atostogų 14 kalendoriunių dienų, tai kaip aš suprantu į darbą jei reikia grįžti ne 25 d., o 26 d.? O kaip darbuotojas turėjo rašyti prašymą iki kada? ir kaip man rašyti įsakymą iki 25 d. imtinai, ar dar reikia parašyti kodėl grįžta butent vėliau viena diena? O už tą dieną pinigėliai jai turi skaičiuotis? Atsiprašau jei jums kvaili klausimai atrodo, bet man dar visi tie reikalai nesuprantami iki galo.
Už 25-ą dieną mokami atostoginiai, nes tai yra darbo diena.
Aš įsakyme įvardiju, kuri diena šventinė ir neįskaitoma į atostogas. Niekas čia niekur negrįžta ir neprasitęsia. Tiesiog švenčių diena iškrenta iš atostogų, ji nėra įskaičiuojama į atostogų dienų skaičių. O tuo vadovaudamiesi atskaičiuojame tiek atostogų dienų, kiek jų prašo darbuotojas.
A
2012-06-13 12:46
astulis22
O jeigu yra darbuotojos prašymas iki 24 d. imtinai, ar man privaloma keisti? Nors įstatymiškai kaip ir priklauso, nes tada man reikia perskaičiuoti ir atostoginius, nes šiuo metu yra suskaičiuota tik už 10 d.d.
Tininga
50021
2012-06-13 12:47
Tininga
astulis22 rašė:
O jeigu yra darbuotojos prašymas iki 24 d. imtinai, ar man privaloma keisti? Nors įstatymiškai kaip ir priklauso, nes tada man reikia perskaičiuoti ir atostoginius, nes šiuo metu yra suskaičiuota tik už 10 d.d.
Nereikia, jei taip parašė. Apmokėta už 10 d.d., panaudota 13 k.d. atostogų.
astulis22 rašė:
O jeigu yra darbuotojos prašymas iki 24 d. imtinai, ar man privaloma keisti? Nors įstatymiškai kaip ir priklauso, nes tada man reikia perskaičiuoti ir atostoginius, nes šiuo metu yra suskaičiuota tik už 10 d.d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui