Atostoginių skaičiavimas

Ačiū abiem.

kai atostogos per du mėnesius, nuo einamojo mėnesio atostoginių ir DU išskaičiuojam sodrą (6 ir 3%) ir GPM, o iš būsimojo mėnesio atostoginių išskaičiuojam tik GPM?

Mes ir iš būsimojo mėnesio atostoginių viską išskaičiuojam...

mane supainiojo skaičiuoklė, kurią radau, kur išskaičiuojamas tik GPM iš būsimojo mėnesio atostoginių, tai kaip turi būti teisingai ir iš tikrųjų... ar išskaičiuojama tik gpm, ar ir sodra ir GPM?

Vadovaujamės, jeigu yra "Priskaičiuota" turi būti ir "Išskaičiuota". Kiti, iš būsimojo mėnesio atostoginių, neišskaičiuoja ir GPM, pritaikydami NPD ir PNPD...

Sveiki,
darbuotojui priskaičiuoti atostoginiai, tačiau jie neišmokėti. Ar darot kokias sąskaitų koresp.?

Priskaičiuojate atostoginius:
D 6114(DU ir su juo susij.sąnaudos
K 4461 Mokėtinas darbo užmokestis
Kai sumokate:
D 4461
K Kasa, bankas

hmm o kažin blogai darau, jeigu viską priskaičiuoju mėn. gale kartu bendrai su visu DU, o kai išmokėdavau atostoginius paprasčiausiai D4 kl/ K 2 kl., tik va dabar kai neišmokami tai ir susimėčiau...?

Tai neišmokėti ir ''stovės'' K4461 O kodėl mėnesio gale paskaičiuojate?

na patogiau, nes jeigu žmogus išeina ne visam mėn. tai ir mokesčių atžv, o gale mėn. viską pagal DU žiniaraštį paskaičiuoji ir viskas...

Darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, grizo geguzes 8 d. i darba, nuo geguzes 23 nedarbingumo lapelis iki siandien. Nuo rytojaus iseina 2 savaitems atostogu. Musu darbo apkrovimas tai leidzia, bet pagal kokius menesiu skaiciuoti atostoginius?...

Atostoginiai pagal skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Nelabai supratau...

Atostoginius skaičiuokite pagal skaičiuojamojo, Jūsų atveju, 07 mėn. VDU.

BEt 08/23-07/16 nedarbingumo lapelis, tai nera darbo uzmokescio 07 menesio...

Jūsų atveju, 05 mėn. VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo 07 mėn. VDU, kurį paskaičiuosite iš DS nustatyto DU dalinant iš 21 d. d.
Atostoginių skaičiavimui naudosite tą VDU, kuris didesnis, manau, kad tai bus 07 mėn. VDU, nes gegužės mėnuo turi 22 d. d.

Laba diena,
skaičiuoju atostoginius ir pasimečiau. Darbuotojas atostogauja nuo 07 23 iki 08 05. tai man vidurki imti 04, 05, 06 mėn. visam laikotarpiui ar tik 07 mėn. o 08 mėn. imti 05, 06, 07 mėn. vidurki. Kuris variantas teisingas?

Iš anksto ačiū.

04, 05, 06 mėn

04-05-06 mėn. visam laikotarpiui.

Žinau, kad vienoje firmoje darbuotojas eidamas atostogų parašo prašymą, kad atostoginius jam mokėtų kartu su atlyginimu. Pvz. atostogauja birželio 20-liepos 10d, tai rašo, kad atostoginius už birželio mėn prašau išmokėti kartu su birželio mėn atlyginimu, o liepos mėn atostoginius-su liepos mėn atlyginimu. Mano vadams labai patiko ir šią sistemą mums nori taikyti. Aš kažkaip irgi nieko prieš, nes nematau jokio nusikaltimo. Kokia Jūsų nuomonė. Koks čia gali išlysti negerumas?