Atostoginių skaičiavimas

03-04-05 mėn. VDU reikia lyginti su 06 mėn. VDU ir atostoginius skaičiuoti, naudojant didesnį VDU. NPD reikia pritaikyti dabar.

VDU turėtų būti ne mažesnis, negu birželio vidurkis, kitaip tariant - atostogaudamas visą mėnesį, jis neturėtų atostoginių gauti mažiau, negu DS nustatyta alga.
O dėl viso kito - pasinaudokite skaičiuokle.

06 mėn. priskaitymas irgi būtų 1342,00 Lt. bet jau tik 19 darbo dienų :/
Lyginimas atrodytų taip - 1342/19 lygu 70,63 Lt/d ?

Taip, 1342/19 lygu 70,63 Lt/d , tą VDU ir naudojate.

Taip, kadangi šis dydis didesnis už jūsų VDU, tai jį ir naudosite atostoginiams.

Tax'o skaičiuoklę rasite čia, pasinaudokite:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Ačiū Jums - Alina55 ir Tininga- labai )))))))

Sveikos panelės, ar galite atsiųsti nuorodą, kur parašyta, kad reikia lyginti atostoginius? Ačiū

Esminis dokumentas, kuriuo remiamasi (6.12 punktas):
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir dar prisegu vieną iš specialistų komentarų (bet tikrai ne vienintelį). Atostoginiai_padidinus_DU.doc

Žemai Jums lenkiuosi ;)

sveiki, girdėjau, kad jei darbuotojas dirba terminuotoje darbo sutartyje ir yra bandomasis laikotarpis, ir bandomuoju laikotarpiu atleidžiamas, jam nepriklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas. ar tai tiesa?
kitas klausimas, jei darbuotojui apsiskaičiuoja jog priklauso atostogų kompensacija už 3 d d.ir prieš atleidžiant, jis padarė 3 d. pravaikštas, ar jam tos pravaikštos atsiima iš atostogų ir galima atostogų kompensacijos neskaičiuoti?

1. Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso.
2. Pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų, atostogų kompensacija už 3 d d. nėra lygu 3 d. pravaikštoms.

Laba diena, kaip skaičiuojate atostoginius mokytojams, dienomis, ar valandomis?

Kokiu principu apskaičiuojamas mokytojo kasmetinių atostogų atlygis?
Užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas vidutinį vienos dienos ar valandos užmokesčio dydį dauginant iš darbo dienų arba valandų skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2003 m. gegužės 27 d. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, kurį darbuotojas pradeda atostogauti, duomenis.
www.svietimoprofsajunga.lt/teisine_konsultacija/?page=3

Sveiki,
Jeigu darbuotojas 6 men. sirgo ir iskarto po ligos ima atostogas, tai atostoginius skaiciuoju pries liga einancius 3 men?

Taip.

Vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Aciu

Kaip žinote nuo 2012 m .rugsėjo mėn. pasikeitė mokytojams apmokėjimas už kitus darbus. Todėl už papildomus darbus pas mus tarifikuojama tik vykdant atitinkamas veiklas. Dėl šios priežasties mokytojams keičiasi darbo laikas. Tokiu atveju pagal 650 nutarimą turėčiau išsivesti koeficientą, tačiau kokia mokytojams yra įmonės darbo laiko trukme? Ačiū

Sveiki, klausimėlis : žmogus ėmė atostogas (nes turėjo nemažai prisikaupęs per darbą )
2013.01.02-2013.01.31
2013.02.18-2013.03.31
2013.04.01-2013.05.15
be šito grožio dar sirgo 04.09-04.26.
tabelį pildžiau atostogas pratęsdama sirgimo laikotarpiu. tokiu atveju atostogos prasitęsė iki gegužės galo.(plius lieka uodegytė birželiui).
programa nieko nemeta vidurkiui skaičiuoti. už balandį paskaičiavo viską gerai, už visą mėnesį, taigi - lieka sumokėti už gegužės atostogų dalį (d.d. iki 05,15). o iš kur tada imti vidurkį ?