Atostoginių skaičiavimas
A
2005-08-03 16:06
Asra
Papildomos atostogos kai kurioms kategorijoms darbuotoju suteikiamos nuo 2003 m. (nutarimas 2003-04-22). Papildomos dienos atsiranda:
1. kiekvienam darbuotojui apsiskaičiuojant individualiai (pvz. jo darbo metai 2002.03.01 - 2003.03.01, tai 2 papildomos dienos skaičiuojamos laikotarpiui nuo 03.01.01 iki 03.03.01).
2. nesukant galvos - darb. dirba 2003 metais ir jam 2 papildomos dienos.
Is anksto dekoju už geras mintis.
1. kiekvienam darbuotojui apsiskaičiuojant individualiai (pvz. jo darbo metai 2002.03.01 - 2003.03.01, tai 2 papildomos dienos skaičiuojamos laikotarpiui nuo 03.01.01 iki 03.03.01).
2. nesukant galvos - darb. dirba 2003 metais ir jam 2 papildomos dienos.
Is anksto dekoju už geras mintis.
wolf
11158
2005-08-03 17:18
wolf
2011-09-11 03-48
Asra rašė: Papildomos atostogos kai kurioms kategorijoms darbuotoju suteikiamos nuo 2003 m. (nutarimas 2003-04-22). Papildomos dienos atsiranda:
1. kiekvienam darbuotojui apsiskaičiuojant individualiai (pvz. jo darbo metai 2002.03.01 - 2003.03.01, tai 2 papildomos dienos skaičiuojamos laikotarpiui nuo 03.01.01 iki 03.03.01).
2. nesukant galvos - darb. dirba 2003 metais ir jam 2 papildomos dienos.
Is anksto dekoju už geras mintis.
Pagal DK atostogos darbuotojus suteikiamos už jo darbo (o ne kalendorinius) metus.
DK autorių ir VDI nuomone papidomos atostogos priklauso tais atvejai jei darbuotojo darbo metai (už tuos metus), kurie baigiasi vėliau nei nutarimo įsigaliojimo data. t.y. Jei darbo metai nuo 2002.08.01 iki 2003.07.31 - tai jau 2 papildomos dienos turi priklausyti.
Asra rašė: Papildomos atostogos kai kurioms kategorijoms darbuotoju suteikiamos nuo 2003 m. (nutarimas 2003-04-22). Papildomos dienos atsiranda:
1. kiekvienam darbuotojui apsiskaičiuojant individualiai (pvz. jo darbo metai 2002.03.01 - 2003.03.01, tai 2 papildomos dienos skaičiuojamos laikotarpiui nuo 03.01.01 iki 03.03.01).
2. nesukant galvos - darb. dirba 2003 metais ir jam 2 papildomos dienos.
Is anksto dekoju už geras mintis.
Pagal DK atostogos darbuotojus suteikiamos už jo darbo (o ne kalendorinius) metus.
DK autorių ir VDI nuomone papidomos atostogos priklauso tais atvejai jei darbuotojo darbo metai (už tuos metus), kurie baigiasi vėliau nei nutarimo įsigaliojimo data. t.y. Jei darbo metai nuo 2002.08.01 iki 2003.07.31 - tai jau 2 papildomos dienos turi priklausyti.
ausyte
5281
2005-08-04 11:29
ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo rugpjūčio mėn. tai jam atostoginius kaičiuoti imant 05;06;07 mėn ar tik pagal rugpjūčio mėn.Žmogau alga 550 Lt nuo liepos.
Ačiū
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo rugpjūčio mėn. tai jam atostoginius kaičiuoti imant 05;06;07 mėn ar tik pagal rugpjūčio mėn.Žmogau alga 550 Lt nuo liepos.
Ačiū
penelope
2594
2005-08-04 11:34
penelope
2011-09-11 03-48
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo rugpjūčio mėn. tai jam atostoginius kaičiuoti imant 05;06;07 mėn ar tik pagal rugpjūčio mėn.Žmogau alga 550 Lt nuo liepos.
Ačiū
Atostoginius skaičiuojant imamas 05, 06, 07 mėn. vidurkis.
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo rugpjūčio mėn. tai jam atostoginius kaičiuoti imant 05;06;07 mėn ar tik pagal rugpjūčio mėn.Žmogau alga 550 Lt nuo liepos.
Ačiū
Atostoginius skaičiuojant imamas 05, 06, 07 mėn. vidurkis.
L
2005-08-04 11:40
laris
Aš išeinant atostogų užtenką darbuotojo prašymo, ar dar reikalingas ir direktoriaus įsakymas?
ausyte
5281
2005-08-04 11:41
ausyte
Imant 3 mėn. vidurkį t.y.05;06;07 gausis per rugpjūti mažiau nei 550 Lt, tai ką tada daryti?
wolf
11158
2005-08-04 11:44
wolf
2011-09-11 03-48
ausyte rašė: Imant 3 mėn. vidurkį t.y.05;06;07 gausis per rugpjūti mažiau nei 550 Lt, tai ką tada daryti?
O vat jei gausis mažiau tada reikia imti 1 d.d. dienos MMA, ar MVA prikausomai nuo to ar skaičiuojamas dienos ar valandos Vidutinis DU ir taikai ta kuris didesnis.
ausyte rašė: Imant 3 mėn. vidurkį t.y.05;06;07 gausis per rugpjūti mažiau nei 550 Lt, tai ką tada daryti?
O vat jei gausis mažiau tada reikia imti 1 d.d. dienos MMA, ar MVA prikausomai nuo to ar skaičiuojamas dienos ar valandos Vidutinis DU ir taikai ta kuris didesnis.
penelope
2594
2005-08-04 12:01
penelope
2011-09-11 03-48
laris rašė: Aš išeinant atostogų užtenką darbuotojo prašymo, ar dar reikalingas ir direktoriaus įsakymas?
Ir prašymas, ir įsakymas.
laris rašė: Aš išeinant atostogų užtenką darbuotojo prašymo, ar dar reikalingas ir direktoriaus įsakymas?
Ir prašymas, ir įsakymas.
ausyte
5281
2005-08-04 12:05
ausyte
O tai tą 1 d.d MMA apskaičiuoti pagal rugpjūčio mėn. ar kaip?
ar yra nustatyta, MMA 1 d.d. jei taip tai kokia suma?
Ačiū
ar yra nustatyta, MMA 1 d.d. jei taip tai kokia suma?
Ačiū
wolf
11158
2005-08-04 12:13
wolf
2011-09-11 03-48
ausyte rašė: O tai tą 1 d.d MMA apskaičiuoti pagal rugpjūčio mėn. ar kaip?
ar yra nustatyta, MMA 1 d.d. jei taip tai kokia suma?
Ačiū
Tai skaičiuoti pagal 08 mėn. 1d.d. MMA.
ausyte rašė: O tai tą 1 d.d MMA apskaičiuoti pagal rugpjūčio mėn. ar kaip?
ar yra nustatyta, MMA 1 d.d. jei taip tai kokia suma?
Ačiū
Tai skaičiuoti pagal 08 mėn. 1d.d. MMA.
B
2005-08-05 11:17
Bianco
Padekit, prasau. Atostogos nuo 08 01, kaip su ta sventes diena? Uz kiek tiksliai d.d. reikes moketi atostoginius? Ar tik pailgeja atostogos ta viena diena, ar ir sumokami atostoginiai?
D
2005-08-05 11:35
Demia
2011-09-11 03-48
Bianco rašė: Padekit, prasau. Atostogos nuo 08 01, kaip su ta sventes diena? Uz kiek tiksliai d.d. reikes moketi atostoginius? Ar tik pailgeja atostogos ta viena diena, ar ir sumokami atostoginiai?
O kaip parasyta prasyme? iki kurios dienos atostogos, ar kiek kalendoriniu dienu?
Bianco rašė: Padekit, prasau. Atostogos nuo 08 01, kaip su ta sventes diena? Uz kiek tiksliai d.d. reikes moketi atostoginius? Ar tik pailgeja atostogos ta viena diena, ar ir sumokami atostoginiai?
O kaip parasyta prasyme? iki kurios dienos atostogos, ar kiek kalendoriniu dienu?
A
2005-08-05 11:46
Amrita
2011-09-11 03-48
Bianco rašė: Padekit, prasau. Atostogos nuo 08 01, kaip su ta sventes diena? Uz kiek tiksliai d.d. reikes moketi atostoginius? Ar tik pailgeja atostogos ta viena diena, ar ir sumokami atostoginiai?
Už šventinę dieną, kaip ir už savaitgalius, mokėti atostoginių nereikia. Tiesiog pasiilgina atostogos viena diena. Aš sau pasižymiu 28kd+1šv. Kitą kartą nereikia iš naujo galvoti kas ir kaip.
Bianco rašė: Padekit, prasau. Atostogos nuo 08 01, kaip su ta sventes diena? Uz kiek tiksliai d.d. reikes moketi atostoginius? Ar tik pailgeja atostogos ta viena diena, ar ir sumokami atostoginiai?
Už šventinę dieną, kaip ir už savaitgalius, mokėti atostoginių nereikia. Tiesiog pasiilgina atostogos viena diena. Aš sau pasižymiu 28kd+1šv. Kitą kartą nereikia iš naujo galvoti kas ir kaip.
A
2005-08-05 14:15
Amrita
2011-09-11 03-48
Bianco rašė: Tai uz 19 d.d. skaiciuoti atostoginius ar uz 20 d.d.
Atostogos 0801-0829 viso 29 kd. - 9 (8 išeiginės+ 1 šventinė) = 20 dd dienų, kurias reikia apmokėti.
Bianco rašė: Tai uz 19 d.d. skaiciuoti atostoginius ar uz 20 d.d.
Atostogos 0801-0829 viso 29 kd. - 9 (8 išeiginės+ 1 šventinė) = 20 dd dienų, kurias reikia apmokėti.
I
2005-08-08 08:45
irta
Sveiki, reikia pagalbos, atsiprasau, gal kur nors apie tai buvo rasyta, bet reikia kaip visada skubiai.
Darbuotojas turejo nedarbinguma 2005.05.18-2005.08.03. , dabar nori atostogu nuo 08.08 iki 08.21.. Kaip siuo atveju skaiciuoti VDU?
Darbuotojas turejo nedarbinguma 2005.05.18-2005.08.03. , dabar nori atostogu nuo 08.08 iki 08.21.. Kaip siuo atveju skaiciuoti VDU?
wolf
11158
2005-08-08 09:16
wolf
2011-09-11 03-48
irta rašė: Sveiki, reikia pagalbos, atsiprasau, gal kur nors apie tai buvo rasyta, bet reikia kaip visada skubiai.
Darbuotojas turejo nedarbinguma 2005.05.18-2005.08.03. , dabar nori atostogu nuo 08.08 iki 08.21.. Kaip siuo atveju skaiciuoti VDU?
Galima būtų daryti taip: imti 3 mėn. prieš liga, bet su sąlyga kad to laikotarpio VDU bus didesnis nei VDU paskaičiuotas iš 3 mėn. nustatytos algos padalinti iš skaičiuotino laikotarpio darbo dienų pagal darbo grafiką (įmonės darbo grafiką).
Bet šio kinkrečių atveju mano nuostota tokia - 5 mėn. yra skaičiotinio laikotarpio mėnuo - kuris dalinai dirbtas (t.y. netenkinamas sąlyga, kad per skaičiuotiną laikotarpį nebuvo darbo užmokesčio) todėl reikia taikyti bendras nuostatas - 05 mėn. DU / Darbo dienu ir lyginti kad būtų nemažiau nei MVA ar MMA/ iš 08 mėn. darbo dienų.
irta rašė: Sveiki, reikia pagalbos, atsiprasau, gal kur nors apie tai buvo rasyta, bet reikia kaip visada skubiai.
Darbuotojas turejo nedarbinguma 2005.05.18-2005.08.03. , dabar nori atostogu nuo 08.08 iki 08.21.. Kaip siuo atveju skaiciuoti VDU?
Galima būtų daryti taip: imti 3 mėn. prieš liga, bet su sąlyga kad to laikotarpio VDU bus didesnis nei VDU paskaičiuotas iš 3 mėn. nustatytos algos padalinti iš skaičiuotino laikotarpio darbo dienų pagal darbo grafiką (įmonės darbo grafiką).
Bet šio kinkrečių atveju mano nuostota tokia - 5 mėn. yra skaičiotinio laikotarpio mėnuo - kuris dalinai dirbtas (t.y. netenkinamas sąlyga, kad per skaičiuotiną laikotarpį nebuvo darbo užmokesčio) todėl reikia taikyti bendras nuostatas - 05 mėn. DU / Darbo dienu ir lyginti kad būtų nemažiau nei MVA ar MMA/ iš 08 mėn. darbo dienų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui