Atostoginių skaičiavimas

Sveiki,

kadangi nesu buhaltere, tai iskilo klausimas del man priskaiciuotu atostoginiu. Atostogavau liepos men. 14 kalendoriniu dienu (nuo liepos 11 d) . Sudejusi pinigu suma kuria man pervede pries atostogas ir ta kuria gavau rugpjucio men (likusi atlyginima uz liepa), man gavosi 30 Lt maziau nei siaip gaunu kiekviena menesi. Zinau kad buhalteris aiskins kad tai priklauso nuo dienu skaiciaus ir t.t. Tai ar tiesa, kad iseinant atostogauti gali gauti mazesni atlyginima nei dirbdamas, kaip gavosi mano atveju. Labai aciu uz atsakymus.

Taip tiesa.
Paaiškinimas toks, jei per paskutinius 3 mėn. - darbo dienų vidutiniškai mažiau nei paprasta mėn. - Tada yra tikimybė gauti daugiau atostoginių.
Jei per paskutinius 3 mėn., - darbo dienų buvo daugiau nei paprasta mėn. tai - gausime mažiau atostoginių.

Pvz. 04 - 21, 05- 22 , 06 - 21 - atostoginiai bus minimaliai mažesni - Nes yra menuo su 22 darbo dienomis.

O je atostogautum pvz. 05 mėn. tada
02 - 19, 03-21, 04- 21 - atostoginiai būtų tikrai šiek tiek didesni.
Pirklausomai nuo darbo užmokesčio atostoginių suma palyginus su realiu DU gali svyruoti nuo 20 iki 100kažkelių litų./

Padėkit paskaičiuoti.
atostogaus nuo 2005-07-19 iki 2005-08-01 14 k.d. (2 d. į darbą)
DU ant popieriaus 1100 Lt. -29,00

4 mėn. - 1100 Lt - 21 d.d.
5 mėn. - 1100 Lt - 22 d.d.
6 mėn. - 1100 Lt - 21 d.d.
_________________________
3300 : 64 = 51,5625 Lt * 14 k.d. = 721.88 Lt

Per 7 mėn. dirbta 11 d.d priskaičiuota 601,89 Lt

Ar aš teisingai darau?

Tendencijos geros (jei nebuvo jokių nukripimų dėl darbo laiko, premijų ir t.t.), bet skaičiavimas neteisingas.
Apmkame ne už kalendorines, o už darbo dienas.
todel reikia skaičiuoti 10* 51,56= 515,60 Lt

Be to jei ruošiesi perskaičiuoti GPM - tai reikėtų atskirti:
07 mėn. 51,56 Lt * 9 ir pridėti prie 07 mėn. DU (pritaikyti ir t.t.)
08 mėn. 51,56 Lt * 1 ir pridėti pire 08 mėn. DU. (pritaikyti ir t.t.)

Kai buvo daromas priminis apskaičiavimas tiek 07 mėn. atostoginiams, tiek 08 mėn. atostoginiams reikėjo pritaikyti .

Nesskaičiuok naktim
Viskas būtų gerai, tik... dauginti reikia ne iš kalendorinių dienų, o iš darbo dienų per atostogas t.y. iš10
51,5625*10=515,62
Už 7 dienas: 1100/20*11=605

Praleidau Turėjo būti už 7 mėn 11 dienų

Sveiki,
vakar rašiau dėl tų centų apskaičiuojant atostoginių.
Jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 08.12 iki 08.26 imtinai, jam atostoginius apskaičiuojant pagal 05;06;07,žmogus gauna MMA, tai gaunasi vienos dienos DU (atostoginiai) 24,92 Lt, tačiau apskaičiavus rugpjūčio mėn. vienos dienos DU gaunasi 25 Lt, tai aštutiu skaičiuoti pagal rugpjūčio mėn.?
Ačiū labai

Nesvarbu koks skritumas centais, šimtais, ar tūkstančiai - svarbu kad jis yra ir reikia imti didesnę sumą.

Ačiū, vadinasi reikia imti 25 Lt.

Darbuotojas atostogavo nuo Liepos 4 iki 12 d. (7k.d.)
04 mėn.820,00 Lt. -21d.d
05 mėn. 820,00 Lt.- 22 d.d.
06 mėn. 820,00 Lt - 21 d.d. Tai 2460,00 Lt/64d.d.*5 d.d.lygu 192,20 Lt.
192.20-5.77 (Sodra) lygu 186.43 Lt. - atostoginiai
820.00/20d.d.*15 d.d. lygu 615,00 Lt. Sodra - 18,45 Lt, (tai bendra Sodros įmoka 3% - 24.22 Lt), o skaičiuojant GPM 192.20 (atostog) + 615.00 (DU už 15 d.d)-290 *33% lygu 170,68
Ar gerai skaičiuoju ir, ar Darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštyje reikia būtinai išskirti, kad išmokomi atostoginiai 186,43 Lt, ar galiu šią suma rašyti kartu su DU, nes pagal darbuotojo prašymą, atostoginius išmokėsim kartu su atlyginimu, kai jis grįš ir atostogų?
Ačiū

Taip teisingai skaičiuoji.
Darbo užmokesčio žiniaraštyje išskyriu priskaičiuotus atostoginius. O išmokėtus Tavo atveju rašyčiau kartu su d.u.

sveiki.
darbuotojas atostogauja nuo 08.09 iki 08.23 imtinai.
jam priskaičiuoti atostoginiai 270lt,ar aš tą sumą galėčiau išmokėt jam kaip avansą iš kasos.Mėnesio gale priskaičiuot jam priklausiusį atlyginimą uždirbtas dienas + atostoginiai - pajamų mok. - sorda - išmokėtas avansas(atostoginių suma) =išmokama suma.ar taip darydama niekur nenusižengsiu.

Tą sumą (atostoginių) turėjai išmokėti prieš tris dienas iki atostogų pradžios.
Kai mes nespėjame išmokėti (pavėluotas prašymas ar pan.), darbuotojas ant atostogų prašymo parašo priedą, kad pretenzijų dėl atostoginių išmokėjimo datos neturės ir pasirašo.

sveiki, darbuotojas atostogauja nuo 08.01 iki 08.31 dienos, kiek jam priklauso atostoginiu (775/63=12.50lt dienos uzmokestis),

Rugpjūtis turi 22d.d.
22*12,5=275Lt - priskaityta suma

aciu Lora 27 taip ir maniau,bet norejau pasitikslinti.

Gal kas galie padėti
darbuotojas išeina atostogauti nuo 08,22 iki 08228
Per visus 12 mėn. jo atlyginimas vainikavosi tai vienokiom tai kitokiom premijom. Kaip susidoroti su atostoginių skaičiavimu?
Ar i dirbtų dienų skaičių traukiasi mokymosi atostogos, ir šiaip atostogos.
Visiems iš anksto dėkoju.
J.
Klaipėda

Sveiki,
jeigu žmogus 05; 06 mėn dirbo pusė etato, o nuo 07 pilnu etatu, 08 mėn išėjo atostogų, tai jam atostoginius turėjo apskaičiuoti pagal 05;06;07 mėn. ar pagal 07 mėn.?
05 priskaičuota DU buvo 1200
06 1200
07 2400
Ačiū

05,06,07, sudedi atliginima ir dalini is d. d

gerai, o jeigu taip:
05 du 500
06 500
07 550
tai tada kaip skaičiuoti
irgi sudėti visus 3 mėn ir galinti iš d.d.?
Tačiau tada gaunasi mažiau nei 550 Lt 08 mėn.
Ačiū