Atostoginių skaičiavimas

Ačiū už konsultacijas visiems.

Sveiki, 2013/05 keitesi darbo laikas, zmogus ejo atostogu 2013/07, skaiciuojant atostoginius skaiciavau koeficienta. Dabar - 2013/10 vel eina atostogu, ar vel skaiciuoti koeficienta? juk i VDU (7,8,9 men.) isiskaiciuos uzdarbis uz 2013/07, kai buvo paskaiciuotas koeficientas, suma gerokai didesne. Ar cia teisingai? Sviestas nesviestuotas? Po menesio vel eis atostogu, ir vel tokiu principu skaiciuot? nzn, man kazkokia nesamone atrodo...

Koeficientas skaičiuojamas, kai darbuotojui laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė.

nesupratau...o tai ne per 12 menesiu iki atostogu menesio? tada man niekas jau neaisku..

Kai darbuotojui atostogos suteikiamos kasmet, tuomet taip.
VDU 7 p.: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Bet as juk tuo ir vadovaujuosi. O tai kaip su mano situacija? Atleiskit man, jums tikriausiai tai paprasta, o man balaganas kazkoks...
Tai jei:
1.) 2013/05 buvo sumazintas darbo laikas.
2.) 2013/07 ejo atostogu 13 kd.,10 dd. uz laikotarpi 2012-02-23 - 2012-08-10, 170 kd., paskaiciavau VDU (4,5,6men)*koef*8*10. (koef apskaiciuoju uz 2012/07-2013/06)
3.) 2013/10 vel ejo atostogu 14 kd., 10 dd. uz laikotarpi 2012-08-11 -2013-02-09, 183 kd., vel skaiciuoju VDU (7,8,9men)*koef*10. (koef apskaiciuoju uz 2012/10-2013/09).
***Iki kada tokiu principu skaiciuoti??? Darbuotojas nori isnaudoti atostogas, todel ateinancius menesius ims po kazkiek atostogu.
****Jei neteisingai, prasau parasykite Kur ir Ka dartau ne taip????

Keitėsi darbo laikas tame laikotarpyje, t. y., koks buvo darbuotojo darbo laikas tame (2012-02-23 - 2012-08-10) laikotarpyje, už kurį suteikėte atostogas?

Jeigu darbuotojas, tuo laikotarpiu (2012-02-23 - 2012-08-10) dirbo pilną darbo laiką, 1 val. VDU * 8 val. * d. d. skaičiaus, esančių atostogų laikotarpyje.

Taip, tuo metu dirbo normaliu, pilnu grafiku. Darbo laikas sumazejo tik 2013/05. Ar tai reiskia, kad uz 2013/07 blogai paskaiciavau atostoginius?

Kadangi atostogos buvo sukauptos tuo laikotarpiu, kai darbuotojui nebuvo nustatytas ne visas darbo laikas, manyčiau, atostoginius reikėtų sumokėti tarsi dirbant pilną laiką.

sutikciau su tuo, bet pvz. jei butu sumazejes tik DU, o ne darbo laikas, tai juk mazesnius atostoginius butume mokeje ir neziureje kiek anksciau daugiau gavo... va kur dilema , tai dabar is vis pasimeciau, jei dar blogai paskaiciavau uz 2013/07 atostoginius

Jeigu darbuotojas nutrauktų DS, tektų skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotos atostogos ir koeficientas, Jūsų atveju, būtų labai arti vieneto, o jūs dabar jau mažinate už 2012 metus, kai buvo dirbamas pilnas darbo laikas ir koeficientas yra lygus 1.

Va, dar įdėsiu iš "AAM Aktualijų" A. Bartkevičiaus straipsnio citatą: ... skaičiuojamojo laikotarpio vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbuotojui suteiktose atostogose esančių darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojo darbo grafiką

ech.. prisiviriau koses, dabar reiks kazkaip srebt - skaiciuot is naujo, taisyt deklaracijas, dar dyrikui pasakyt, kad daugiau pinigu reiks mokesciams pamoket ir tt..
Beje, jei atostogos 2013/10, tai i VDU, 7 menesi traukti tik dirbtas dienas, be atostogu (7men dar atostogavo), teisingai?

Taip, be atostogų dienų ir be atostoginių:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Aciu labai, kad padedate, ypac sekmadienio vakara... :) o tai pagal sita straipsni, tai kaip tada apskaiciuoti VDU kai darbuotojas ejo 2013/07 men atostogu? juk nuo 5 men sumazejo darbo laikas, o atostogos imamos uz laikotarpi 2012-02-23 - 2012-08-10..

1 val. VDU iš 04-05-06 mėn. * iš darbuotojui suteiktose atostogose esančių valandų skaičiaus pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojo darbo grafiką
arba
1 val. VDU iš 04-05-06 mėn. * 8 val. * iš darbuotojui suteiktose atostogose esančių darbo dienų skaičiaus pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojo darbo grafiką

Didelis didelis aciu! Itariu veliau vel bus klausimu :)

Laba diena. Gal kas apšviesite tokiu klausimu. Jei darbuotojas išleidžiamas atostogų nuo lapkričio 1 d. dviem savaitėm, tai ar gerai suprantu, kad atostoginius turiu apskaičiuoti iki lapkričio 1 d. ir imti VDU už 07,08 ir 09 mėn.? Darbuotojas sutiko atostoginius gauti kartu su spalio mėn. atlyginimu (t.y. lapkričio mėn.). Jei atostoginius apskaičiuoju spalio mėn., tai jie į sąnaudas 6114 patenka spalio mėn., nors atostogos lapkričio mėn. Kažkaip susipainiojau

Jei eina nuo lapkričio 1-os, tai VDU skaičiuojamas iš 8,9,10 mėn.
Tik gaunasi neatitikimas, nes išmokėti reikia prieš 3 dienas, o kaip įtraukti 10 mėn., jei jis dar nesibaigęs. Na, bet tokių nesąmonių yra ne viena sugalvota.
O pas jus, kadangi mokėsite lapkričio mėnesį tai jau žinosite 10 mėn. atlyginimą.
Į sanaudas traukiam taip, kaip teikiam sodrai, kiekvieno mėnesio atostoginiai patenka į tą mėnesį už kurį jie priskaičiuoti.