Atostoginių skaičiavimas

A
Alina55 11024
2015-08-05 10:25 Alina55
Jeigu atostoginius išmokėjote ir nuo tos sumos buvo priskaičiuotas pajamų mokestis, jį atitinkamais terminais privalote ir sumokėti.
123456 123456 2317
2015-08-05 10:26 123456
Man programa skaičiuoja kartu DU ar atostoginius, DU mokėsiu mėn. pasibaigus, tad nežinau, kaip atskirti :(
2015-08-05 12:00 vaidushele
Sveiki,
prašau patarimo. Ar reikia įskaičiuoti darbo užmokestį už kito darbuotojo vadavimą jo ligos metu (kita pareigybė), kai apskaičiuojami atostoginiai?
Tininga Tininga 50021
2015-08-05 12:04 Tininga

vaidushele rašė:
Sveiki,
prašau patarimo. Ar reikia įskaičiuoti darbo užmokestį už kito darbuotojo vadavimą jo ligos metu (kita pareigybė), kai apskaičiuojami atostoginiai?
Taip, visas uždirbtas DU ir visas dirbtas laikas.
2015-08-05 12:23 vaidushele
Labai ačiū.
ausyte ausyte 5281
2015-08-17 10:26 ausyte
Sveiki,
kaip daromai, kai darbuotojas atšaukiamas iš kasmetinių atostogų?Pvz. darbuotojas buvo išleistas atostogų 28 k.d., sumokėti atostoginiai, po kelių dienų jis atšauktas iš atostogų, tai atšauktų atostogų laikotarpiu jam mokamas darbo užmokestis ir jis jau išmokėtų atostoginių negrąžina ar kaip?
Tininga Tininga 50021
2015-08-17 10:35 Tininga
Taip, už darbą mokamas darbo užmokestis. O atšauktos atostogos arba perkeliamos į artimiausią laiką, arba atostoginius reikia perskaičiuoti.
ausyte ausyte 5281
2015-08-17 10:42 ausyte
O kaip suprasti "arba perskaičiuoti atostoginius"?
Tininga Tininga 50021
2015-08-17 10:47 Tininga

ausyte rašė:
O kaip suprasti "arba perskaičiuoti atostoginius"?

Jie arba tampa avansu, arba turėtų būti grąžinami - čia tuo atveju, kai atostogų dalimi nepasinaudojama.
ausyte ausyte 5281
2015-08-17 10:57 ausyte
bet kaip kompensacija už nepanaudotas atostogas negali tapti?jeigu darbuotojas nenori perkelti tų atostogų, o noretų gauti pinigais?
Tininga Tininga 50021
2015-08-17 11:09 Tininga

ausyte rašė:
bet kaip kompensacija už nepanaudotas atostogas negali tapti?jeigu darbuotojas nenori perkelti tų atostogų, o noretų gauti pinigais?

Nemanau, kad tai protingas sprendimas. Kol dirba, jokia kompensacija pinigais už atostogas negalima. O kada atleidimas bus ir kokia bus kompensacija, manau, ir patys nežinote.
N
neringa10 478
2015-08-20 16:14 neringa10
kolegė sakė, kad lygtai pavasarį buvo straipsnis kažkur internete, kad neprivaloma rašyti atostogų įsakymų gal kas žinote?
Tininga Tininga 50021
2015-08-20 16:20 Tininga

neringa10 rašė:
kolegė sakė, kad lygtai pavasarį buvo straipsnis kažkur internete, kad neprivaloma rašyti atostogų įsakymų gal kas žinote?
Jei jums jis nėra reikalingas, tai nebūtinas. Čia jau įmonės vidaus tvarkos dalykas. Mes rašome smile
N
neringa10 478
2015-08-20 16:21 neringa10
kas jį pasirašo įstagos vadovas ar dar kažkas (buhalteris)?
Tininga Tininga 50021
2015-08-20 16:23 Tininga

neringa10 rašė:
kas jį pasirašo įstagos vadovas ar dar kažkas (buhalteris)?
Šiaip direktorius, bet gali ir jo įgaliotas asmuo. Aš jau seniai direktoriaus nebeapkraunu tais pasirašinėjimais smile
N
nalaila 1057
2015-08-21 11:26 nalaila
sveiki,
susidūriau su sumine ir atostoginiais. Jei darbuotojas dirba tik savaitgali ir išseina dviem savaitėm atostogų, Tai skaičiuoju atostoginius pagal grafiką tai yra: VDU*4 d.d. ( 2 savaitgaliai ), ar reikia skaičiuoti pagal 5 d.d. savaitę tai yra VDU*10 d.d.?
Ačiū.
Tininga Tininga 50021
2015-08-21 11:29 Tininga

nalaila rašė:
sveiki,
susidūriau su sumine ir atostoginiais. Jei darbuotojas dirba tik savaitgali ir išseina dviem savaitėm atostogų, Tai skaičiuoju atostoginius pagal grafiką tai yra: VDU*4 d.d. ( 2 savaitgaliai ), ar reikia skaičiuoti pagal 5 d.d. savaitę tai yra VDU*10 d.d.?
Ačiū.
Jei dirba ne visą darbo laiką, tai negalite taikyti 5 d.d. savaitės. Tada skaičiuojate pagal jo grafiką.
N
nalaila 1057
2015-08-21 11:38 nalaila

Tininga rašė:

Jei dirba ne visą darbo laiką, tai negalite taikyti 5 d.d. savaitės. Tada skaičiuojate pagal jo grafiką.

O jei įpagal grafiką yra naktinės valandos kaip jas skaičiuoti?
Sakykime:
05 198,38 dirbo 80 val. su naktinėm
06 160,16 dirbo 64 val. su naktinėm
07 201,14 dirbo 82 val. su naktinėm
VDU 2,48
Per atostogas pagal grafiką priklauso dirbti 32 val. iš jų 20 val. naktį.
Tai kaip skaičiuoti?
2,48*32 val.=79.36 EUR atostoginiai?
Tininga Tininga 50021
2015-08-21 11:43 Tininga

nalaila rašė:
O jei įpagal grafiką yra naktinės valandos kaip jas skaičiuoti?
Sakykime:
05 198,38 dirbo 80 val. su naktinėm
06 160,16 dirbo 64 val. su naktinėm
07 201,14 dirbo 82 val. su naktinėm
VDU 2,48
Per atostogas pagal grafiką priklauso dirbti 32 val. iš jų 20 val. naktį.
Tai kaip skaičiuoti?
2,48*32 val.=79.36 EUR atostoginiai?
Atostogų metu - kokios dar naktinės? Juk miegos tada smile
O į VDU skaičiavimą jos įtraukiamos, žinoma.
N
nalaila 1057
2015-08-21 11:47 nalaila
Ačiū.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui