Atostoginių skaičiavimas

"Įsivedėm suminę. Dabar žmonės eina atostogų, darbo užmokestis valandinis. Ir pradedam mąstyti: VDU tvarkoje parašyta, kad atostoginiams skaičiuoti taikome 5 d.d. savaitę. Suprask - 40 val.?
Tad reali situacija: žmogus atostogauja 14 k.d. Pagal jo grafiką į tas atostogas įpultų 95 darbo valandos (10 d.d.); tačiau mes jam "norėtume" skaičiuoti tik už 80 val. (10 d.d.) Taigi nuskriaudžiam? Ar tai teisinga? Žmonės ėmė rėkt smile
Gal mes kažką neteisingai suprantam? "...
Noriu išsiaiškinti visiems laikams, tai jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą ir jam pagal grafiką, atostogų laikotarpiu, reikėtų dirbti 90val,(o pagal 5d.d. savaitę 80val.), tai už tiek ir paskaičiuoti? Labai ačiū atsakiusiems

Viskas teisingai. Taip jau yra. Atostogų metu nėra ir negali būti jokių viršvalandžių - apmokama už normalų darbo laiką.

Yra visokių gudrybių - parenkant atostogų datas, derinant jas prie grafiko. Aš nuolat su saviškiais derinu - kad galutinis valandų balansas gautųsi normalus.

Oi...ta suminė darbo apskaita...
Tai konkrečiau: už 80val.

Mes taip skaičiuojame: val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitės grafiką, t.y. pirmiausia apskaičiuojame dienos užmokestį, - nes jei mokėtume už valandas, ir pasitaiko sutrumpinta diena, tai vėl nuostolis gaunasi.

val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d.
t.y., tarkim val. VDU (2099/456=4,60)*8*d.d. pagal 5 d.d. (10) = 368
taip?

Taip.

Darbuotojas 08 atostogauja.
6 mėn buvo 1 PB, tai prie tabelio dirbtų dienų (20) pridedu (+1), skaičiuojadama VDU.
Bet kadangi DU pas jį minimumas, tai reikia palyginti, ar siekia 08 mėn minimalų VDU. Ar 8 VDU skaičiuojant, reikia priskaičiuoti tą 1 PB (kuri buvo 6 mėn)?
5/6/7 VDU= (255,00+ 285,71+ 325,00)/(17+(20+1PB)+22)=14,43 eur
8 VDU=325/(21+1PB?)=14,77 eur
Ar taip?

Kai yra PB, tai lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu nereikia.

Dėkui!

Sveiki, bet kažkada esame diskutavę, kad mokant atostoginius, jei papuola diena prieššventinė, tada apmokama 79 val, o ne 80val. Kazin kaip is tikrųjų yra teisinga?

O JEI ŽMOGUS DIRBA PRIEŠŠVENTINĘ DIENĄ TRUMPIAU IRGI MAŽIANTE ALGĄ DĖL TO? VARGU BAU

Kai mokamas dienos VDU, tai neatsižvelgiama į trumpinimą. Šiuo atveju darome taip pat - o ir darbuotojui naudingiau. Tiesiog mes įmonėje taip skaičiuojame.
Galbūt VDI pakonsultuotų kitaip, kaip teisinga atostoginius skaičiuoti esant suminei apskaitai.

Man VDI atrašė, kad atostogos skaičiuojamos ne valandomis o dienomis, tai reikėtų skaičiuoti, kaip Tininga sako. Tik dabar pati susimaišiau, o kur DLAŽ neatvykimai, A ir kiek valandų bus, ar užtiek kiek apmokėjau, ar vieną val. trumpiau. Čia amžinas mano klausimas:)

Gal galite tą VDI atsakymą atsiųsti?

Neatvykimai reikalingi teisingam darbo laiko balansui, tai ten bus su tuo sutrumpinimu.

Kai apmokame dienomis, rašome į DLAŽ kiek valandų yra tame laikotarpyje, pvz. atostogos 08 10 - 08 14, apmokame už 5 d. d., o A val. skaičius - 39.

tai sakykim, jei yra suminė, apmokėsiu už 40darbo valandų logiškai galvojant, o neatvykimai rašysiu A 5 ir 39val:)

Taip.

AČIŪ

SDLA neatvykimai - L, NA, A ir kt. žymimi pagal 5 d. d. savaitę - teisingam darbo laiko balansui.