Atostoginių skaičiavimas

Būtent dėl tos vienos dienos ir reikalingas koeficientas. Tai VDU apraše nurodyta. Kaip skaičiuoti koeficientą ir atostoginius jau rašiau.
Čia kaip tik yra situacija, kuomet laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, keitėsi darbuotojo darbo laikas. Koeficientas kaip tik ir atspindės tą pasikeitimą.

Labai ačiū Tininga,pagaliau daėjo ir iki mano durnos galvelės :

Sveiki,
Toks klausimas iškilo, dėl atostoginių:
Darbuotojas atostogaus: 2015 12 mėn.- 4d.d.
2016 01 mėn.-5d.d.
Ar 2016 m. atostoginiams NPD taikyti?
2015 m. 12 mėn. DU -1065,16 eur, atostoginiai -240,76 eur.
2016 m.01 mėn. atostoginiai -300,95 eur.
(1065,16+240,76+300,95)x15% ???
Ar 2016 m. atostoginiams galiu taikyti 163 eur NPD?

NPD taikymas priklauso KADA realiai išmokėsite atostoginius.

Gerb.Tininga su Naujais Beždžiones metais. Laimes.meilės.sveikatos ir ačiū Jums už konsultacijas.

Ačiū!

Atostogos nuo 2016/01/04 iki 01.12. Imu 10,11,12 iš 2015 metų. O jei išmokam jau sausį tai NPD ir PNPD skaičiuoti jau naują ir įrašyti 350?

Tai kad ir atostoginiai jau 2016 metų, tad ir visi dydžiai taikomi 2016 metų.
Nepamirškite, kad VDU taip pat neturi būti mažesnis negu sausio MMA vidurkis.

Norėjau jūsų patvirtinimo arba pataisymo.
Darbuotoja dirba nuo 2008.06.02
iki 2011.06.24 jai priklausė 35kd atostogų.
sudėlioju viską taip:
2008 06 02-2009 06 01 35kd
2009 06 02-2010 06 01 35kd
2010 06 02-2011 06 01 35kd
2011 06 02-2012 06 01 28kd ar 29kd? jeigu tas papildomas 7kd /12mėn=0,58kd dar reikėtų pridėti birželiui kadangi iki 2011.06.24 jai priklausytų 35kd. bet puse dienos juk neatostogaus, tai gal didinasi iki 29kd ?

Paprastai tokie likučiai lieka tam laikui, kai bus skaičiuojama kompensacija, bet niekas nedraudžia ir suteikti 29 dienas Jei jau visai tiksliai skaičiuoti, tai už 2011-06-02 - 2011-06-24 gaunasi 2,205 k.d. Už 2011-06-25 - 2012-06-01 26,2356 k.d. Iš viso 28,44 k.d.

Laba diena,

Kaip teisingai apskaičiuoti atostoginius? Žmogus atostogaus nuo 2016-01-11 iki 2016-02-01.
DU 2015 m.
Spalio 325 Eur
Lapkričio 322,62 (lapkritį atostogavo 7 k.d.)
Gruodžio 322,62 (gruodį atostogavo 7k.d)

Bet kokiu atveju teks imti sausio vidurkį - nes jis bus didesnis už jūsų VDU.

Laba diena,
labai prašau pagalbos: mūsų firmos ekonomistas pradėjo dirbti nuo 2015.01.20. Nuo š.m. sausio 25 d. norime išleisti kasmetinių atostogų. Jam buvo mokamas MM DU - 325 Eur. Ar jam priklauso 28 k.d..? Ir ar teisingai paskaičiavau atostoginius - 10 mėn 22 d.d.;11 mėn 21 d.d. ir 12 mėn 21 d.d.
325 x 3= 975 :64 d.d.= 15,23 Eur 15,23 Eur x 20 d.d.= 304,60 Eur.
Ar teisingai paskaičiuota ?

Taip, priklauso - o kodėl gi ne? Atostoginiai paskaičiuoti neteisingai, nes VDU negali būti mažesnis negu 17,50 (350/20).

Ačiū Jums labai. Štai dėl to ir kilo klausimas, nes 10 mėn, 11 mėn ir 12 mėn juk buvo 325 Eur o nuo 01.01 jau 350 Eur. Vadinasi turiu skaičiuoti taip: 17,50 x20 d.d. = 350,00 Eur ir + už sausio mėn dirbtas d.d. 15 d.d. = 262,50 Eur.
Iš viso =612,50 Eur. Ar dabar teisingai?

Taip.

Dar kartą nuoširdžiai Jums ačiū. Skanių pietų

Sveiki. Darbuotoja išėjo kasmetinių mokamų atostogų 7 dienas, nuo sausio 4 dienos iki sausio 10 dienos imtinai. Sausio septintą dieną susirgo. Tai atostogų išnaudojo tik tris dienas. Tai kiek prąsitęs atostogų dienų po nedarbingumo pažymėjimo? 4 dienos?

Taip, 4.

Laukiu skubaus atsakymo. Iškilo neaiškumas. Darbuotojas atostogavo nuo 2015 12 23 iki 2016 01 03. Ar 24 diena -Kūčios yra poilsio ar šventinė. Nuo to priklauso kiek kalendorinių dienų bus atostogų laikotarpyje (nes šventinės 12 25 ir 26 bei 01 01 neįeina į atostogas)?
ir aišku tuo pačiu ar 23 dieną sutrumpintas darbas 1 val?