Atostoginių skaičiavimas
R
2008-06-19 09:49
renata1113
Pervesti i darbuotoju saskaitas bankuose, o darbuotojams teikti lapelius apie ju DU
S
2008-06-19 10:15
Seleste
2011-09-11 05-52
Rolf rašė:
daiva25 rašė: Laba diena,
Žmogus dirba nuo 2008-04-17, atleidžiamas 2008-06-20. Skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas, reikia imti 366 kalendorines dienas???
Taip
O jeigu buvo paskaiciuota kaip 365 k.d. Kaip manote ar verta taisyti? Ar palikti taip kaip yra. Nes mes atleidom darbuotoja dirbusi nuo 2005-06 iki 2008-06 men. ir skaiciavom visus metus po 365k.d. O gal reikejo paskutini pusmeti skaiciuoti pagal 366 k.d.
Rolf rašė:
daiva25 rašė: Laba diena,
Žmogus dirba nuo 2008-04-17, atleidžiamas 2008-06-20. Skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas, reikia imti 366 kalendorines dienas???
Taip
O jeigu buvo paskaiciuota kaip 365 k.d. Kaip manote ar verta taisyti? Ar palikti taip kaip yra. Nes mes atleidom darbuotoja dirbusi nuo 2005-06 iki 2008-06 men. ir skaiciavom visus metus po 365k.d. O gal reikejo paskutini pusmeti skaiciuoti pagal 366 k.d.
Tininga
50021
2008-06-19 10:19
Tininga
2011-09-11 05-52
Seleste rašė: O jeigu buvo paskaiciuota kaip 365 k.d. Kaip manote ar verta taisyti? Ar palikti taip kaip yra. Nes mes atleidom darbuotoja dirbusi nuo 2005-06 iki 2008-06 men. ir skaiciavom visus metus po 365k.d. O gal reikejo paskutini pusmeti skaiciuoti pagal 366 k.d.
Nemanau, kad verta taisyt, paklaida turėtų gautis nedidelė
Seleste rašė: O jeigu buvo paskaiciuota kaip 365 k.d. Kaip manote ar verta taisyti? Ar palikti taip kaip yra. Nes mes atleidom darbuotoja dirbusi nuo 2005-06 iki 2008-06 men. ir skaiciavom visus metus po 365k.d. O gal reikejo paskutini pusmeti skaiciuoti pagal 366 k.d.
Nemanau, kad verta taisyt, paklaida turėtų gautis nedidelė
Tininga
50021
2008-06-19 10:21
Tininga
2011-09-11 05-52
daiva25 rašė: Laba diena,
Žmogus dirba nuo 2008-04-17, atleidžiamas 2008-06-20. Skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas, reikia imti 366 kalendorines dienas???
O aš imčiau 365 dienas, nes to žmogaus darbo metai turėtų tiek dienų.
daiva25 rašė: Laba diena,
Žmogus dirba nuo 2008-04-17, atleidžiamas 2008-06-20. Skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas, reikia imti 366 kalendorines dienas???
O aš imčiau 365 dienas, nes to žmogaus darbo metai turėtų tiek dienų.
Rolf
17196
2008-06-19 10:24
Rolf
2011-09-11 05-52
Seleste rašė:
O jeigu buvo paskaiciuota kaip 365 k.d. Kaip manote ar verta taisyti?
Tikrai nereikia taisyti. Paklaida būtų labai labai maža.
Seleste rašė:
O jeigu buvo paskaiciuota kaip 365 k.d. Kaip manote ar verta taisyti?
Tikrai nereikia taisyti. Paklaida būtų labai labai maža.
J
2008-06-19 10:55
Jolanta76
2011-09-11 05-52
renata1113 rašė: Pervesti i darbuotoju saskaitas bankuose, o darbuotojams teikti lapelius apie ju DU
Pas mane direktorius senų požiūrių, net pavedimus į banką nešioja iki šiol, o algas ir pats išmoka, aš jam tik žiniaraštį sudarau. O kiekvienam atskirą žiniaraštį daryti tai nesamonė.
renata1113 rašė: Pervesti i darbuotoju saskaitas bankuose, o darbuotojams teikti lapelius apie ju DU
Pas mane direktorius senų požiūrių, net pavedimus į banką nešioja iki šiol, o algas ir pats išmoka, aš jam tik žiniaraštį sudarau. O kiekvienam atskirą žiniaraštį daryti tai nesamonė.
V
2008-06-19 11:14
Vituks
o gal uztektu atsiskaitymo lapelio kiekvienam? man irgi idomu kaip jus darot! bet gi jei duodi lapeli darbuotojas vistiek turi kazkur pasirasyti
J
2008-06-19 11:19
Jolanta76
2011-09-11 05-52
Vituks rašė: o gal uztektu atsiskaitymo lapelio kiekvienam? man irgi idomu kaip jus darot! bet gi jei duodi lapeli darbuotojas vistiek turi kazkur pasirasyti
Ir man labai įdomu kaip padaryti tvarkingai, kad išliktu konfidencialumas ir mažai poperizmo. Gal kas patars
Vituks rašė: o gal uztektu atsiskaitymo lapelio kiekvienam? man irgi idomu kaip jus darot! bet gi jei duodi lapeli darbuotojas vistiek turi kazkur pasirasyti
Ir man labai įdomu kaip padaryti tvarkingai, kad išliktu konfidencialumas ir mažai poperizmo. Gal kas patars
R
2008-06-19 11:23
renata1113
na popierizmo sumazinti tai tikrai neiseis.
1. darote DU priskaitymo ziniarasti
2. pagal si ziniarasti pervedat darbuotojams DU i saskaitas. tiesa del DU pervedimo i saskaitas turi buti darbuotoju prasymai
3. darbuotojams duodate atsiskaitymo lapelius, kuriu teikimas yra privalomas pagal DK.
O kokia jus nusistasysite tvarka, kad tikrai darbuotojams duodate lapelius, cia jau jusu fantazijos reikalas.
vienos imones lapelius teikia pasirasytinai, kitos saugoja lapeliu antrus egz., kitos visai nieko nesaugoja ir parasu nerenka
1. darote DU priskaitymo ziniarasti
2. pagal si ziniarasti pervedat darbuotojams DU i saskaitas. tiesa del DU pervedimo i saskaitas turi buti darbuotoju prasymai
3. darbuotojams duodate atsiskaitymo lapelius, kuriu teikimas yra privalomas pagal DK.
O kokia jus nusistasysite tvarka, kad tikrai darbuotojams duodate lapelius, cia jau jusu fantazijos reikalas.
vienos imones lapelius teikia pasirasytinai, kitos saugoja lapeliu antrus egz., kitos visai nieko nesaugoja ir parasu nerenka
zivile26
398
2008-06-19 11:27
zivile26
Dėl tų lapelių parašų nereikia, svarbiausia, kad darbuotojai juos gautų, netgi nėra nustatytos formos, kokie turi būti lapeliai.
J
2008-06-19 11:27
Jolanta76
[quote="renata1113"]na popierizmo sumazinti tai tikrai neiseis.
1. darote DU priskaitymo ziniarasti
2. pagal si ziniarasti pervedat darbuotojams DU i saskaitas. tiesa del DU pervedimo i saskaitas turi buti darbuotoju prasymai
3. darbuotojams duodate atsiskaitymo lapelius, kuriu teikimas yra privalomas pagal DK.
Tokią tvarką ir aš norėjau įvesti......Tik "Pas mane direktorius senų požiūrių, net pavedimus į banką nešioja iki šiol, o algas ir pats išmoka, aš jam tik žiniaraštį sudarau" ....
1. darote DU priskaitymo ziniarasti
2. pagal si ziniarasti pervedat darbuotojams DU i saskaitas. tiesa del DU pervedimo i saskaitas turi buti darbuotoju prasymai
3. darbuotojams duodate atsiskaitymo lapelius, kuriu teikimas yra privalomas pagal DK.
Tokią tvarką ir aš norėjau įvesti......Tik "Pas mane direktorius senų požiūrių, net pavedimus į banką nešioja iki šiol, o algas ir pats išmoka, aš jam tik žiniaraštį sudarau" ....
R
2008-06-19 11:29
renata1113
2011-09-11 05-52
zivile26 rašė: Dėl tų lapelių parašų nereikia, svarbiausia, kad darbuotojai juos gautų, netgi nėra nustatytos formos, kokie turi būti lapeliai.
tai ir sakau, kad cia jau fantazijos reikalas.
As tik isvardinau pavyzdzius kaip imonese yra daroma
zivile26 rašė: Dėl tų lapelių parašų nereikia, svarbiausia, kad darbuotojai juos gautų, netgi nėra nustatytos formos, kokie turi būti lapeliai.
tai ir sakau, kad cia jau fantazijos reikalas.
As tik isvardinau pavyzdzius kaip imonese yra daroma
R
2008-06-19 11:30
renata1113
2011-09-11 05-52
[quote="Jolanta76"]
renata1113 rašė: na popierizmo sumazinti tai tikrai neiseis.
1. darote DU priskaitymo ziniarasti
2. pagal si ziniarasti pervedat darbuotojams DU i saskaitas. tiesa del DU pervedimo i saskaitas turi buti darbuotoju prasymai
3. darbuotojams duodate atsiskaitymo lapelius, kuriu teikimas yra privalomas pagal DK.
Tokią tvarką ir aš norėjau įvesti......Tik "Pas mane direktorius senų požiūrių, net pavedimus į banką nešioja iki šiol, o algas ir pats išmoka, aš jam tik žiniaraštį sudarau" ....
Buna buna, tik kazkaip keista siais informaciniu technologiju laikais
renata1113 rašė: na popierizmo sumazinti tai tikrai neiseis.
1. darote DU priskaitymo ziniarasti
2. pagal si ziniarasti pervedat darbuotojams DU i saskaitas. tiesa del DU pervedimo i saskaitas turi buti darbuotoju prasymai
3. darbuotojams duodate atsiskaitymo lapelius, kuriu teikimas yra privalomas pagal DK.
Tokią tvarką ir aš norėjau įvesti......Tik "Pas mane direktorius senų požiūrių, net pavedimus į banką nešioja iki šiol, o algas ir pats išmoka, aš jam tik žiniaraštį sudarau" ....
Buna buna, tik kazkaip keista siais informaciniu technologiju laikais
J
2008-06-19 11:39
Jolanta02
Laba diena jeigu darbuotojas pradejo dirbti geguzes 13 d ir dabar jis nori iseiti atostogu nuobirzelio 25 d. Kokius men imti apskaiciuojent atostoginius? Aciu
R
2008-06-19 11:44
renata1113
2011-09-11 05-52
Jolanta02 rašė: Laba diena jeigu darbuotojas pradejo dirbti geguzes 13 d ir dabar jis nori iseiti atostogu nuobirzelio 25 d. Kokius men imti apskaiciuojent atostoginius? Aciu
Nuo siu metu geguzes 13 pradejo dirbti?
Jei nuo siu, tai pagal DK nuostatas darbuotojas igyja teise i kasmetines atostotogas tik isdirbes imoneje 6 men.
Jolanta02 rašė: Laba diena jeigu darbuotojas pradejo dirbti geguzes 13 d ir dabar jis nori iseiti atostogu nuobirzelio 25 d. Kokius men imti apskaiciuojent atostoginius? Aciu
Nuo siu metu geguzes 13 pradejo dirbti?
Jei nuo siu, tai pagal DK nuostatas darbuotojas igyja teise i kasmetines atostotogas tik isdirbes imoneje 6 men.
Tininga
50021
2008-06-19 11:47
Tininga
2011-09-11 05-52
Jolanta02 rašė: Laba diena jeigu darbuotojas pradejo dirbti geguzes 13 d ir dabar jis nori iseiti atostogu nuobirzelio 25 d. Kokius men imti apskaiciuojent atostoginius? Aciu
Jei jau darbdavys sutinka duoti atostogas avansu, tai VDU turėtumėt skaičiuoti iš to, kas yra: gegužė ir birželis.
Bet vis tiek keistokai atrodo tos atostogos, jei tik šiemet pradėjo dirbt
Jolanta02 rašė: Laba diena jeigu darbuotojas pradejo dirbti geguzes 13 d ir dabar jis nori iseiti atostogu nuobirzelio 25 d. Kokius men imti apskaiciuojent atostoginius? Aciu
Jei jau darbdavys sutinka duoti atostogas avansu, tai VDU turėtumėt skaičiuoti iš to, kas yra: gegužė ir birželis.
Bet vis tiek keistokai atrodo tos atostogos, jei tik šiemet pradėjo dirbt
R
2008-06-19 11:53
Rasunia
iškilo klausimas :
darbuotojas sirgo 2 mėnesius (balandį ir gegužę) dabar nuo birželio nori eiti atostogų, kokius mėnesius imti atostoginiams skaičiuoti ?
aš taip suprantu: kovas 18 d.d. - 2400 Lt
balandis - 0 Lt
gegužė - 0 Lt
o gal imti sausį, vasarį, kovą
darbuotojas sirgo 2 mėnesius (balandį ir gegužę) dabar nuo birželio nori eiti atostogų, kokius mėnesius imti atostoginiams skaičiuoti ?
aš taip suprantu: kovas 18 d.d. - 2400 Lt
balandis - 0 Lt
gegužė - 0 Lt
o gal imti sausį, vasarį, kovą
Tininga
50021
2008-06-19 11:56
Tininga
2011-09-11 05-52
Rasunia rašė: iškilo klausimas :
darbuotojas sirgo 2 mėnesius (balandį ir gegužę) dabar nuo birželio nori eiti atostogų, kokius mėnesius imti atostoginiams skaičiuoti ?
aš taip suprantu: kovas 18 d.d. - 2400 Lt
balandis - 0 Lt
gegužė - 0 Lt
o gal imti sausį, vasarį, kovą
Skaičiuočiau iš kovo.
Rasunia rašė: iškilo klausimas :
darbuotojas sirgo 2 mėnesius (balandį ir gegužę) dabar nuo birželio nori eiti atostogų, kokius mėnesius imti atostoginiams skaičiuoti ?
aš taip suprantu: kovas 18 d.d. - 2400 Lt
balandis - 0 Lt
gegužė - 0 Lt
o gal imti sausį, vasarį, kovą
Skaičiuočiau iš kovo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui