Sodra

Eina sau......... Neįsivaizduoju ką daryčiau...

Niu va... sakė teikti per PT formą... gali reikėti pasiaiškinti ...

Na jei tik pasiaiškinti ir pirmas kartas tai gal nieko ir nebus...juk visi žmonės, visko visiems būna, kas nedirba - tas neklysta, taip atrodo sakoma

Buvo ir pas mus toks atvejis. Parėjau dirbi susirgus buhalterei.
Kol pastebėjau, kad vienas žmogus atleistas, buvo praėjęs mėnuo.
Direktorius nuvyko, paaiškino situaciją, kad senoji buh per savo ligą turbūt pamiršo, parašėm pasiaiškinimą.
Gavome perspėjimą, kad jei tai pasikartos (pirmas toks vėlavimas buvo), gausime baudą....

Ačiū, kolegės pirmas kartas...

Sveikos!
Pildau 2SD forma
uzpildau taip:
A5 - 02
A6 - Atleidimas
A7 -K01
A8 - Darbo kodeksas
Koki straipsni pasirinkti A30 punktui? 107 straipsni?

Aciu

Tai tą straipsnį pagal kurį atleidžiate... 107 str, tai dar turi 3 dalis...tai dar ir straipsnio dalį reikia pasirinkti šalia esančiame langelyje A31

Nuėjus į EDAS prašo atsakyti į kelis klausimus
Vienas iš jų

2. Ar Jums būtų aktualu per EDAS gauti pažymas, pasirašytas saugiu elektroniniu parašu?
1)taip
2)ne
3)nežinau

Apie kokias čia pažymas kalba ir kas jas pasirašys saugiu parašu?

Gal tas, kurių paprašysim?

Tai koks man skirtumas ar jos bus pasirašytos saugiu parašu ar ne, jeigu ta pažyma gauta per EDAS galioja, TAI ČIA JŲ REIKALAS KAIP JIE PARODYS TĄ GALIOJIMĄ.

Skirtumas tas, kad, jeigu nepasirašyta saugiu parašu, tai reikia jos ateiti pasiimti, man atrodo.

aš irgi taip suprantu.. dabar nori pažymos eini į sodrą palauki eilutėj.. surašo pasirašo pasiimi ir eini, o jeigu pasirašytų saugiu parašu ir įmestų edas tai susitaupytų laiko nemažai..

Laba diena.

Ateinu pas Jus su klausimukais...

Sakykit, jei esu vaiko priežiūros atostogose (2 metai, pagal naują tvarką, kur 2-ais metais galima eit į darbą) ir noriu grįžt į darbą (buhalterės pareigoms), bet ne į įmone kur pirmaeilėse pareigose dirbau, bet į įmone, kur dirbau antraeilėse pareigose...
Kokią formą turiu pateikti sodrai? ir kokie dar yra formalumai apart to, kad įmonei turiu pranešti jog grįžtu...

Toliau dar domina, jei grįžusi į tą darbą, direktorius pasiūlo kelias valandas per savaitę padirbėti dar pagal vieną darbo sutartį toje pačioje įmonėje. Tai kaip čia tą visą reikalą įforminti? Nauja darbo sutartis, o kaip su pranešimu sodrai jei jau ten dirbu toje įmonėje? Gal kvailas klausimas, bet pirmą kartą susiduriu su tokiu atveju...

Dėkoju iš anksto ;)

Sodrai nieko nereikia pranešti. Ir apie naują darbo sutartį toje pačioje įmonėje pranešti nereikia.

O tai jokių pranešimų sodrai, kad esant vaiko priežiūros atostogose grįžtu į darbą teikti nereikia???
Kaip keista...
O tai tada kokia procedūra vyksta pačioje įmonėje?
Mano pranešimas, kad grįžtu į darbą, kas dar?

Nereikia todėl, kad Sodra pati mato, kad jūs pradėjote gauti draudžiamąsias pajamas. O jei yra antrieji metai, tai jai ir nelabai rūpi
Na, o jei su darbdaviu suderinote savo grįžimą, tai kokios čia dar procedūros? Dirbate, ir tiek

Supratau.
O kaip tada man taikytis NPD ir PNPD? Taip, lyg čia būtų mano pirmaeilės pareigos?

O Sodra netaiko? Jei yra ne vienas pajamų šaltinis, NPD nesitaikykit. Liksite skolinga VMI.

Vienu žodžiu išsiaiškinau, sodrai reikia pateikti 9SD atšaukimą iš vaiko priežiūros atostogų, o darbuotoja turi sodroje parašyti prašymą nebetaikyti NPD, tada NPDN ir PNPD galės taikyti darbdavys...

Ačiū, Tininga, už pagalbą

O kodėl norite nutraukti VPA? Tikrai nereikia. O tai dar ir kitus čia suklaidinsite