urtele rašė: Gal galėtumėt patarti ką daryti? Draugė metus pradirbo įmonėje vedėja. Nusprendė pakeisti darbą ir iš centro atvykusi komisija nustatė 10 000Lt trūkumo. Kadangi per metus daug kartų lūžinėjo programa, likučiai buvo vis atstatinėjami iš naujo. tai drauge nenori sutikti su tokiais rezultatais. Patarkite, ką jai daryti, jai liepė rašyti pasiaiškinimą. Ar nebus tai kaip prisipažinimas. Gal jai ir po likučiais nepasirašynėti, ar parašyti, kad nesutinka.Ar ją gali laikyti tame darbe jei, ji atidirbs 14 dienų.
Prievarta laikyti darbe po to, kai prieš 14 d. buvo pranešta apie išėjimą iš darbo manau, negali, tačiau, kaip materialiai atsakingas asmuo ji turi dengti trūkumą, jei jis yra realus, o jei ne - tiesiog įrodyti, kad to trūkumo nėra. Nežinau, ar kas gali iš šalies patarti, kaip tai padaryti, tiesiog ji pati turėtų sugalvoti, kaip parodyti "programos klaidą". Gal bent kažkokie registrai ar suvestinės ataskaitos buvo spausdinamos? Juk iš dangaus 10 tūkst. nenukrito?