GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

O jei pvz. įmonė skolinga darbuotojui darbo užmokestį už kelis mėnesius, na pvz. spalį, lapkritį ir gruodį ir išmokės kitais metais, tai išeina reikės perskaičiuoti visus mėnesiui pritaikant naują NPD formulę ir kitą PNPD?

Tikrai taip, Tess.

bet kaip protingiau pasiūlytumete daryti, kai tokia situacija neaiški ar bus pinigų ar ne, to labaiu kai yra slenkantys grafikai, suminė apskaita, kai barmėnės nes čia kavinė dirba skirtingais grafikais, kai yra darbo tai ilgiau tenka, nors pagal garfiką neturėtų,
tai gal gėriau surinkti prašymus dabar apsidraudžiant ir netailkyti tesiog, bus ramu ar gruodį ar sausį mokėti, ir pačiai mažiau painiavos

O jei gruodi bus mokamas avansas, o darbo užmokestis jau sausį. Kaip tuomet reikės skaičiuoti?

Jeigu likęs DU išmokamas per 10 darbo dienų, tai avansas neapmokestinamas, o apmokestinamas jau visas DU taikant naują NPD.

O jei ne per 10?

Jei ne per 10, tai avansą reikia apmokestinti GPM

Na jei pvz. DU yra 1000 Lt. Taikomas tik NPD.
Sumoka avansą gruodį 300 Lt. 20 d.
Darbo užmokestis išmokamas sausio 6 d.
Kaip tuomet turėtu būti atliktas skaičiavimas

Tai jeigu išmokat paer 10 dienų, tai sausio 6 įeina į tas 10 dienų. Vadinasi visai sumai (1000 Lt) taikot naują NPD

Likusi DU dalis išmokama per 10 kito mėnesio darbo dienų, todėl avansas neapmokestinamas GPM.
Tik dabar nebežinau kaip bus su 2013 metų visu NPD, nes turi gautis kad iš visų metinių pajamų atėmus visą per metus pritaikytą NPD, gautusi išskaičiuoto GPM suma.
Jei tai būtų tuose pačiuose metuose, tai apmokestinam visą DU tai viskas gaunasi gerai, o kaip dabar?
Nes juk turime rodyti kad avansas išmokėtas druodžio mėnesį, bet jis neapmokestinamas?
Bijau suklaidinti

Gruodžiui šis avanso apmokestinimas netinka, nes pereina mokėjimai algos į kitus metus
avansą dedat prie lapkričio algos, jei tai jau 12 NPD

O, sakykite, juk reikia rodyti kad avansas išmokėtas gruodžio mėnesį ar nereikia?
Nes jei parodom, neapmokestinam, tai nesigaus kad visos pajamos minus metinis NPD lygu išskaičiuotas GPM?

Būtent, kai gaunasi avansas metų gale, yra visokie išaiškinimai, jei tai būtų tuose pačiuose metuose, apmokestinam kitą mėnesį ir viskas, bet kai pereina į kitus metus, tai gaunasi kitaip.

Pagal VMI reikalavimą, gruodžio mėnesio alga turi būti išmokėta gruodį, todėl gruodį išmokėtą avansą reikia pridėti prie gruodį išmokamo DU ir apmokestinti.
Jei tai būtų ne gruodis, nepersikeltų į kitus metus, tai galėtume apmokestinti kitą mėnesį. Ar ne taip?

Senas pavyzdys, bet prisitaikysit
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Nors pagal ten sausio mėn išmokėtas sudeda visas algas, bet yra kitas aiškinimas, kad nebūtina sudėt, žiūrint pagal NPD skaičių. Du variantai ir abu teisingi...

Nėra reikalavimo mokėti gruody jokio...
Taip gerai galvojai, bet visur žiūrėti kelintas tai NPD. Kaip mokėjot 2013m pradžioje, gal sausio mėn nieko nemokėjot..

Buvo toks reikalavimas. Nebėra?
Mes niekada nemokam gruodžio algos gruodį, bet daugelis įmonių moka. Sausio algą moka vasarį.

Nuo 2014m. keičiasi NPD formulė, o ir PNPD bus ir pirmam vaikui 200litų, todėl sausį mokant jau "kapeika' bus didesnė:))

Na taip, darbuotojams naudingiau gauti darbo užmokestį sausio mėn.

Kad VMI neįtartų piktnaudžiaujant turime mokėti DU kaip mokėjome iki šiol.
Jei mokėdavome gruodžio mėnesio atlyginimą gruodį, tai ir turėtume mokėti, jei nemokėdavome, tai ir nemokėsime.