Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite

Laba diena, pirmą kartą susiduriu su nelaimingun atsitikimu darbe, prašau pagalbos:
1. jei teisingai suprantu - tai už visas dienas (mano atveju nuo 05.21 iki 06. 30) 100 proc apmoka darbdavys?
2. kur parašyti išmokamą sumą - ar į tą pačią eilutę kur rašomos už 2 nedarbingumo dienas (atnešė popierinį variantą)?
3. ir dar jei popierinis pažymėjimas - tai elektroninės formos NP-SD nepildau?
Labai laukiu atsakymo. Ačiū

1. apmoka ne darbdavtys, o Sodra visas dienas 100 %
2. taip.
3. nereikia, juk popierinis, tai ir tvarkote kaip popierinį.

Sveiki, esame statybine imone. Darbuotojas susirgo ir pranese darbu vadovui, kad turi biuleteni. Turi, tai turi biuleteni, juk zmogus turi teise susirgti. Grizo jis po to biuletenio dirbti, prisijungiu as pre SODROS EDS, kad paziureti jo elektronio biuletenio duomenis ir netenku zado - biuletenis isduotas kaip "nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje (į) iš darbo". Pasirodo, kad jis, iseidamas is darbo, uzlipo ant vinies ir susizeide. Nuvaziaves tos pacios dienos vakara i traumpukta, pasipasoko kaip viskas buvo ir tuom uzsibaigeme viskas. Sekancia diena jam seimos gydytojas isdave nedarbingo pazymejima. Apie tai, kad jis susizeide a la darbe, jis nebuvo informaves nei vieno zmogaus darbe, t.y. nei darbu vadovo, nei kolegu nei dar kazko. Kaip reiketu elgtis tokiu atveju darbdaviui? Na ivykis vis tik atsitiko darbe gaunasi, nedarbingumas isduotas kaip nelaimingo atsitikimo darbe atveju, bet jeigu niekas nemate, niekas kas isvadovu nebuvo painformuotas ir etc.tai... Zodziu, esu pasimetusi, ka dabar daryti... Vienaip ar kitaip, tai lyg ir nelaimingas artsitikimas darbe, tik tiek, kad be to, zmogaus, niekas nemate nieko ir negirdejo, tai nera net irodymu, kad tikrai taiu ivyko darbe.

Tai nelaimingas atsitikimas pakeliui iš darbo.
Dabar jis turi parašyti prašymą ištirti tą įvykį. Tada įsakymu paskiriate atsakingus asmenis (vienas darbdavio-administracijos, kitas darbininkų atstovas) ištirti tą įvykį. Tada tie tyrėjai paima iš to nukentėjusio paaiškinimą smulkų su valandom ir konkrečiu keliu, kur ėjo, kada kas atsitiko. IR kad prirašytų, kad pranešė darbovietei, kad tai pakeliui iš darbo atsitiko tik pasibaigus biuleteniui.
Tada surašomas aktas. Visus tuos paaiškinimus ir aktą, bei jo tabelį, darbo sutartį, darbo grafiką (kopijas) pristatote į sodrą, darbo inspekcijai ir (jeigu draustas nuo nelaimingų atstikimų) draudimo bendrovei.

Kiek suprantu, tai dar pildosi N1 ar N2 forma, kuri irgi pristatoma darbo inspekcijai. Beje, o i darbo inspekcija mes patys turejom kreiptis ir pranesti apie si ivyki. Kokiu budu tai turejo buti padaryta?

turjote susiskambinti, susitarti, kada pristatysite visus tuos dokumentus. Ant akto VDI inspektorius pasirašys, vieną egz. pasiliks su visais dokais. O kitus jau su jo parašu pristatyiste į sodrą, ir sau pasiliksite.
na pavėlavote jau, bet darbuotojas per vėlai pranešė. Ta va dėl to jis turi parašyti paaiškinime, kad laiku nepranešė įmonei.
Ale įdomu, kodėl patys tiek laukėte ir pirmą dieną, kai jis neatvyko į darbą, nepažiūrėjote EDASe, kad turi biuletenį????

Kad jis turi biuleteni, pranesi jis darbu vadovui, jis ir zymejo tabelyje liga, na o as kaip buhlatere kasdiena nesijungiu prie sodros ir netikrinu ar neatsirado nauju biuleteniu ar pan., todel tik po to, kai baigesi jo biuletenis ir susiruosiau jam paskaiciuoti pasalpa, islindo kad ne liga, o nelaimis darbe ...

na jeigu jis pranešė, kad serga, vis tiek reiktų patikrinti, ar tikrai turi biuletenį, nuo kada iki kada (nes už kiekvieną eilutę skaičiuojama), ir dėl kokios priežasties gavo. KAd žinotumete, ką žymėti tabelyje L ar NS, ar N.
Dabar jau manau VISADA pasitikriniste, kai tik praneš,
kad neatvyko į darbą

Sveiki visi,
Gal kas galėtų patarti kaip elgtis tokioje situacijoje.
Darbuotojas, grįždamas iš pietų pertraukos paslydo, griuvo ir susilaužė ranka. Turiu keletą klausymu:
Įvykis įforminamas kaip „darbo metų“ ar „pakeliui į darbą“?
Kaip turėtu atrodyti komisijos išvados? „Patikrinom, taip šioje vietoje buvo slidu... „ Ar kitaip?
Per kiek laiko turi būti išnagrinėtas įvykis ir pranešta į DI?
Ačiu

Sakyčiau - pakeliui į darbą. Juk ne darbo vietoje tai įvyko.
O šiaip - pasiskaitykite...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tininga , dėkui. Greičiausiai taip ir yra - pakeliui į darbą.

sveiki turiu klausimeli, jei nelaimingas atsitikimas ivyko pakeliui i darba ar is darbo ar istaigai reikalinga pazyma apie traumos sunkuma?

Būtinai!!! visas įvykio tyrimas ir dokumentai tie patys, kaip ir atsitikus darbe

aciu Elste, busiu nekukli ir dar paklausiu, jei pats zmogus nepranese apie nelaiminga atsitikima pakeliui i darba o tia suzinojome tik is sodros duomenu bazes, per kiek laiko reikia pranesti inspekcijai ?

per 7 dienas.
Paimate to nukentėjusio pasiaiškinimą, kodėl laiku nepranešė apie įvykį!!!

Labas. Kaip sužinoti nelaimingas atsitikimas darbe lengvas ar sunkus. Darbuotoja išsinarino petį, gydosi namie.

ji kreipėsi į gydymo įstaigą? tai va paklauskit jos į kokią, ir tai įstaigai rašote prašymą išduoti apie tokios darbuotojos traumos sunkumą ir pobūdį. Ir gausit

Help,

darbuotoja ėjo vakare namo po darbo, užpuolė prie namų, apiplėšė ir nosį sulaužė (jetau, kaip dar gaila merginos). Sodors sistemoje matau, kad įrašyta, jog nelaimingas atsitikimas pakeliui iš darbo.
Ką man dabar daryti?
Kaip su Sodra?
Kaip su pašalpa?
Kaip su VDI?
Gal galite mestelti užuominas, nes pirmą kartą susidūriau su tuo

mokės nuo pirmos dienos už visą biuletenį - sodra.
Dabar parašote įsakymą, kuriuo skirtiate komisiją (vieną darbuotojų atostovą, vieną darbdavio atstovą) tyrti nelaimingo atsitikimo.
Tada parašote prašymą į gydymo įstaigą, kad išduotų pažymą apie tokios tai darbuotojos traumos pobūdį ir sunkumą.
tada nueinate pas tą nukentėjusią paimti jos paaiškinimo kaip kas atsitiko, smulkiai - kur ėjo, kelintą val., kaip kas atsitikio, kas matė, kas sutiekė pagalbą.
Jeigu yra liudininkų - jų paaiškinimai.
tada pagal visą tai surašote nelaimingo atsitikimo aktą N-2.
pridedate visus tuo paaiškinimus ir dar tos darbuotojos darbo sutarties kopiją, darbo laiko grafiko kopiją, tabelio kopiją, tos gautos pažymos iš gydym įstaigos kopiją. Visus tuos dokmentus padarote 4 egz. - vienas liks jums, kitas sodrai, kitas VDI, kitas draudimui (jeigu yra drausta). Pirmiausias visus tuos egz. pristatote į VDI, ten inspektorius peržiūrės ir pasirašys ant visų, tada jau padalinat sodrai, draudimui ir pasiliekate sau.
Draudimui skirtą egz pristatys pati darbuotoja, kai jau galės ten kreiptis, nes ji ten turės pildyti dar tokią formą draudimo išmokai gauti.

Ir kokie terminai surinkti viskam ir VDI bei Sodrai pateikti?