Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite

Sveiki, dar kartelį, noriu pasiteirauti jei įmonė registruota Kaune, o veiklą vykdo kitam rajone - tai kur reikia pristatyti VDI: Kauno ar to rajono kur įmonė vykdo veiklą?

Ačiū

kur vykdo veiklą

Ačiū

O sodros kuriam skyriui reikia dokumentus pristatyti - kur įmonė registruota ar kur vykdo veiklą? Ir ar galima siųsti paštu jiems surinktus dokumentus ir per kiek laiko turime sodrai viską pristatyti?

Ačiū dar kartą už pagalbą

Kuriai pinigėlius mokat. O dėl laiko tai žmogeliui pinuigėlius skaičiuos kai baigsis nedarbingumas tik jums geriau anksčiau, tai jeigu kokių popieriukų truks turėsite laiko papildyti.

Tai konkrečių terminų sordai pristatyti nėra? Tai tikrai nelauksime kada baigsis nedarbingumas, bet tarkim jei įvykis buvo 02.08, tai mes galime sodra idokumentus pristatyti 02.25 d.?

Labas rytas, dar klausimėlis: ar reikalingas sodrai pristatyti nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo aktas, surašytas įmonės?

Ačiū iš anksto

Taip, reikalingas.

Ir dar iškilo klausimėlis: ten kur surašyti reikia formoje N-1 dokumentus, kurie sudaro nelaimingo atsitikimo tyrimo dokumentus - ar ten ir surašyti visus: pažyma iš ligoninės, įsakymas dėl komisijos sudarymo, tyrimo aktas, paaiškinimai, DS kopija, darbo grafiko kopija, DLAŽ kopija, med.knygelės kopija, forma n-1? Ar teisingai bus jei visus juos surašysiu?

Nieko mes ten nerašėm.

o mums liepė surašyti... Tai ir surašysiu viską, ką turiu...

Kas liepė? VDI? Na, tai ir surašykit...
Mums prieš porą metų sunkią traumą pats inspektorius tyrė ir pildė viską, jis ten irgi nieko nerašė. Tiesa, buvo atskiras aprašas visų dokumentų, nes tyrimo bylą sudarė 60 lapų.

Taip, VDI. Tai ir surašiau tuos visus, gavosi 21 lapas.

Ačiū

reik skubios pagalbos. Atsiprasau iskart, neturiu kada skaityt visos temos...
Sian beeinant i darba darbuotoja kazkur nukrito ir susilauze ar iskilo ranka.. apsiformino kad nelaimingas atsitikimas pakeliui i darba...
Ka dabar daryt? nuo ko pradet? nebuvau su tuo susidurusi.. gal galit kas eiliskuma isvardint ar uzvest ant kelio?

Pirmiausia - gydymo įstaigos paprašote pažymos apie traumos sunkumą. Paskui, jei trauma nesunki (manau, kad taip ir bus), sudarote dvišalę komisiją įvykiui tirti (darbdavio ir darbuotojų atstovai). Ir tiriat... Pildysite formą N-2.
Visos temos galit neskaityti, pakaks porą šviežiausių puslapių.

1.Darbuotojo prašymas ištirti nel.atsitikimą.
2.Įsakymas dėl tyrimo komisijos sudarymo.
3.Darbuotojo ir liūdininkų(jeigu buvo) paaiškinimai.
4.Pažyma iš gydymo įstaigos dėl traumos sunkumo.
5.Atliekamas tyrimas ir surašomas Formos N-2 aktas
6.Jeigu lengvas VDI pakanka tik akto.
7.Sodrai reik daugiau popierių,asmens kortelė,darbo sutartis,darbo grafikas,darbo tvarkos taisyklės nai r gali ką nors dar sugalvoti

aciu, jau prasviesejo diena i pabaiga. susisisteminau ko reikes, po biski tvarkysimes..

Sveiki, prašau visų pagalbos!!!!!!!!!!!
Vienu žodžiu buvo taip. Dabuotojas po atlyginimų (tai buvo penktadienis) pasiėmė atlyginimą ir...pirmadienį, antradienį pravaikštos, trečiadienį pasiprašo laisvos dienos, administracijai leidžiant (ND), o ketvirtadienį gauna biliotenį. Kai įmonė nori apmokėti 2 dienas, sužinom, kad užfiksuotas nelaimingas atsitikimas (pakeliui/į) darbą ir kalba eina apie tą penktadienį, nors biliotenis išrašytas ketvirtadieniui. Surinkome visų liudininkų pasiaiškinimus (niekas nieko nematė), jo paties (jis tvirtina, kad tada jam neatrodė, kad reikia kam nors pranešti), turime visus prašymus dėl nel.atsitikimo tyrimo, iš gydymo įstaigos jau gavome apie traumos sunkumą (lengvas), dėl to, kiek žinau, VDI pranešti nereikia, o be to ir pati gydymo įstaiga jau būtų apie tai pranešusi. Taigi, dabar būtų toks klausimėlis, ką mums daryti toliau, juk mes su tuo faktu nesutinkame, nors sveikatos įstaiga surašė ką kita. Ar mums reikia kreiptis į VDI, kad išaiškintų šią situaciją? O gal galite padėti Jūs, manau, kas nors susidūrė su tokiu ar panašiu atveju?

Siūlyčiau pasikonsultuoti su VDI dėl visiško aiškumo - jie mielai pataria, bent jau mums padėjo, paaiškino, nežinomus laukelius akte užpildė...
Kokios buvo aplinkybės? Ar darbo metu? Ar pagal grafiką turėjo dirbti? O gal net nebuvo darbe? Visas tas aplinkybes reikia įvertinti. Atitinkamai jūs turėtumėt visa tai, ką atskleidė jūsų tyrimas, surašyti N-1 akte (jei darbo metu). N-1 reikia pateikti VDI, Sodrai - atitinkamai daugiau dokumentų. Sodra, įvertinusi dokumentus, pati nuspręs, kaip traktuoti tą atvejį. Gali būti, kad tai taps "trauma buityje" (nes ji pati nelabai suinteresuota mokėti didesnes išmokas, ji patikrina, ar tai tikrai pagrįsta)... Jums niekas "negresia", bet kokiu atveju.

Dėkui, Tininga;) Čia įkėliau VDI informaciją apie KONSULTACIJĄ DĖL NELAIMINGŲ ATSITIKIMŲ DARBE TYRIMO
,,...Pažymėtina, kad nuo 2013 metų sausio 1 d. keičiasi profesijų ir darbų pavadinimai, bei jų kodai.
Todėl nukentėjusiojo profesijos ar darbo pavadinimas pagal darbo sutartį bus rašomas ir langeliuose
koduojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos profesijų klasifikatoriaus struktūra pagal tarptautinį
standartinį profesijų klasifikatorių ISCO-08 (Ţin., 2009, Nr. 152-6877).
!!! Paminėtina, kad sumažintos N-1 formos akto pildymo apimtys: dabar įmonių dvišalėms
komisijoms nereikės pildyti lengvų nelaimingų atsitikimų darbe N-1 formos, N-2 formos 3.5, 3.7, 3.10, 6, 9,
10, 11 punktų..."

Taigi, kaip suprantu tos N-1 formos pildyti nereikia, informuoti VDI apie lengvą nelaim.atsitikimą irgi nereikia, tai gal užtenka SODRAI surašyti laisvos formos pažymą, nurodant ką nusprendė dvišalė komisija;) pridėti visų dok.kopijas? Dėkoju iš anksto už atsakymą