Sodra

MIELI KOLEGOS

Patarkit, ar būtina sudaryti darbo sutartį su darbuotoju,atliekančiu praktiką Gal užtenka turėti sutartį tik su mokykla ir atlyginimo jam galima visai nemokėti

Manau, kad tokių dalykų geriau klausti Darbų inspekcijoje, SoDroje?

Pas mus praktikantai dirba nemokamai. Tai leidziama, nes sudaroma ne darbo, o praktikos sutartis.

Realiai - jie dirba nemokamai, o mes jiems teikiame zinias. Atlygis yra, taciau ne pinigininis.

Užtenka turėti sutartį. Jeigu reikėtų mokėti mokesčius ir darbo užmokestį, tai vargšai vaikai ko gero visai nerastų praktikos vietos. Jau ir taip sunku.

Faktiškai variantai yra tokie:
1. Įmonės + siunčiančios įstaigos sutartis ir + gamybinės praktikos sutartis -> Priimamas i darbą, Standratinis GPM, minimalus mokestis sodrai - 0,3%
2. Paprasta praktikos sutartis -> Praktikantas nieko nedirba ir jam nieko nemokama.
3. Praktikantas priimamas kaip paprastas darbuotojas - visi mokesčiais standartinai - > Darbo sutartis

Visi giriasi - Vat bankai centrai prirenka studentu ir nieko jiems nemoka - nežinau kaip ten viskas sutarkyta, bet kai nėra DS, o žmogus dirba paklusdmas darbo tvarkai (darbas turi būti apmokamas) tai Nelegalus darbas.

Wolf, tai nėra nelegalus darbas. Mokiniai praktikos metu gauna stipendiją. O įmonė jiems parūpina darbo priemones ir suteikia nemokamą apmokymą. Argi tai blogai?
Tereikia turėti mokymo įstaigos siuntimą praktikai atlikti ir sutartį (ne darbo) su numatytomis praktikos sąlygomis. Jokių DU, jokių mokesčių. Tai būtų neteisinga. Dažniausiai praktikantai ne dirba, o mokosi.

LABAI JUMS AČIŪ Tikiuosi nenusvilsim, jeigu nesudarysim darbo sutarties, nes ir pačiai praktikantei svarbiausia - žinios.

Loreta, na lyg norėjai paprieštarauti, o gavosi atvirkščiai - Būtent - jei praktikantas sėdi, žiūri ir mokosi - tai nėra nelegalus darbas - kitaip tai nelegalus darbas - todėl atitinka DK požymius.
O dėl stipendijos visiškais nesutinku jau 3 metus mokiausi ir manau kad išlaikiau ne vieną dėstytoją - taigi kur čia ta stipendija - o praktika atlikti reikėjo. Be to stipendija čia nieko dėta - tai negali būti įmonių susitarimo objektas - tipo aš mokėsi studentui stipendija tik tada jei jis pas tave dirbs. Stipendijos paskirtis tikrai netokia.

Klausimas ar tai blogai - ne manau kad tai nėra blogai kad praktikantai dirba nemokamai - bet tai turėtų būti labai griežtai kontroliojama ir reglamentuojama teisės aktais - o nemokamo darbo praktikantams LR įstatymai nenumato.
Jei praktikos sąlygos apima ir darbą jis turi būti apmokamas.

Jei praktikantui reikia mokėti pinigus, jei jis ką nors padaro įmonei, tai už ką praktikos vadovas įmonėje turi jį mokinti? Juk tai taip pat darbo požymis.
O gal kartais geriau be reglamentavimo - sutarei ir viskas. Juk priversti ir reikalauti iš parktikanto kaip iš darbuotojo negali, norės - nusispjaus ir nueis

Žinoma negali. O nusispjauti ir nueiti jis pats nesuinteresuotas (nors, deja, praktikoje tai dažnai pasitaiko), kadangi praktikos vadovas kiekvieną dieną (atrodo) žymi praktikanto dienoraštyje jo veiklą. Nutrauks praktiką - vadovas įkals neigiamą įrašą, ko pasekoje visa praktika gali būti neužskaityta.

Wolf, tai vienas iš tų retesnių atvejų, kai nesutinku su tavim. Patikėk, yra reglamentuota , nerandu dabar kur, bet mes domėjomės, nes kasmet jų krūvą (praktikantų) turim. Jokios DS, jokio atlyginimo. Džiaugiasi, kad priėmėm.

Visiems labutis
Sutinku su Dalia, nes aš netgi į Darbo inspekciją skambinau, ir gavau atsakymą, kad jokių DS, algų ir t.t. Priimi ir taškas.
Bet turiu tokį klausymą: tarkim yra studentas, kuris savo noru nori atlikti pas mus praktiką, nes jį siunčia tiktai kitamet į praktiką. Jis dirbs vos kelias pamainas, bet ar aš galiu jį priimti prašymo pagrindu?

Baisiai slidus reikalas tos praktikos. Mes pasirašom trišales sutartis (mokykla-įmonė-studentas). Bet man labiau patinka, kada sutaris giliai stalčiuje, o studentas nematomas
Buvo tokia nuomonė, kad praktikantus reikia žymėti tabelyje. Be to jie turi praeiti visus saugos instruktažus. Nėra aiškumo, kaip Sodra pažiūrės, kada tabelyje ras prižymėtų valandų, už kurias nesumokėta.
Praktika tam ir yra, kad gautų viską paliesti, pabandyti (negi autošaltkalvis išmoks visų darbų tik žiūrėdamas). Reiškia praktikantas turi atlikti praktines užduotis. O už jas nemokama

Čia, manau, jau kitas atvejis. Ko gero, teks įdarbint.

Taip - savanoriško darbo negali būti, nenumatyta DK. Norėjo ir pas mus vienas žmogiukas pasipraktikuoti savanoriškai, be atlygio. Nieko neišėjo - DI kategoriškai uždraudė.

aišku...ačiū, Dalia

Taip prašom man įrodyti - kad priimi , studenta jam neiko nemoki, o jis dirba - Jei galite paremkite norminiais aktai - Tikrai ieškojau ir domėjaus yra informacija dėl talkos, bet čia ne tas, yra dėl gamybinės praktikos Sodros paaiškinimas - bučiau dėkingas už išaiškiinimus.

Na ir įkyrus Wolf, jis ne dirba, jis praktiką atlieka. Sudaroma sutartis su mokslo įstaiga ir vsio.

Ne tas žodis - kartais man pavydi užsispirimo

Jis praktika atlieka - kas yra praktika Banke ar Prekybos centre - tai yra darbas ir mano manymu šis darbas nelegalus todėl kad nėra DS.
O apie praktika - aš rašiau - taip jei jis sedi žiūri, kaip viskas daroma, klausosi praktikos vadovo ir t.t. - viskas tvarkoj aš su jumis sutinku. Bet dažniausiai taip nėra.

Nu man pasisiek, mane dar prieš praktiką priėmė į darbą bet tai labai retas variantas.

Atliekant gamybinę praktiką jis turi būti apdraustas nuo nelaimingų atsitikimų ir t.t.
Mokamas DU

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1355...