Atostogos

S
Stirna 387
2006-06-09 14:56 Stirna 2011-09-11 04-59

indrusele21 rašė: Tai gal tada jei jau saliu susitarimu iseina is darbo, tai ir saliu susitarimu gali negrazinti tu atostoginiu smile smile


Be abejonės, jei atleidžiama ne dėl darbuotojo kaltės, permokėtų atostoginių grąžinti NEPRIVALO, o susitarti gražiuoju gali.
Čia jau darbdavio rizika atostoginiai buvo sumokėti avansu, o darbuotojui belieka pademonstruoti gerą valią ir tai kas jam nepriklauso (permoką) grąžinti.
O darbdaviui liks gera pamoka ateičiai - daugiau taip nerizikuos.
S
Stirna 387
2006-06-09 15:01 Stirna 2011-09-11 04-59

wolf rašė: Taigi - Jei nėra darbuotojo kaltės atleidžiant - Pasirinkimo nėra - išieškoti nėgalima.
Jei atleidžiamas darbuotojas dėl savo kaltės - tada darbdavys turi pasirinkimai išieškoti ar ne.


Bet WOLF, kaip tu žiūri į tai, jei darbuotojas (šalims susitarus) laisva valia grąžina, tai kas jam buvo permokėta.
Čia juk NE IŠSKAITA smile
Pinigai įnešami su
L
Liusija 752
2006-06-09 15:07 Liusija
Abejoju, kad tai būtų ,,laisva valia,, smile
S
Stirna 387
2006-06-09 15:14 Stirna 2011-09-11 04-59

Liusija rašė: Abejoju, kad tai būtų ,,laisva valia,, smile


Na, matyt, ne veltui sakoma, kad pagal save sprendžia smile

LIUSIJA, o jei tau parduotuvėj grąžos per daug duoda,-negrąžini smile
L
Liusija 752
2006-06-09 15:29 Liusija 2011-09-11 04-59

Stirna rašė:

Liusija rašė: Abejoju, kad tai būtų ,,laisva valia,, smile


Na, matyt, ne veltui sakoma, kad pagal save sprendžia smile

LIUSIJA, o jei tau parduotuvėj grąžos per daug duoda,-negrąžini smile


O kai tave parduotuvėje apsuka ar visada maloniai grąžina, jei iš viso grąžina.

Na o jei rimtai tai vieną kartą gražinau, o dabar gal ir negrąžinčiau.
Tačiau tai su atostoginiais neturi nieko bendro, nes jei gerai žinom buho darbą tai jam tenka ir po darbo pabūti, ir kažką atlikti ne pagal savo pareigas, ir tada tegul ir dabdavys apmoka išeinanat, jei jau taip norit visko sąžiningai.
S
Stirna 387
2006-06-09 15:38 Stirna 2011-09-11 04-59

Liusija rašė:
Na o jei rimtai tai vieną kartą gražinau, o dabar gal ir negrąžinčiau.
Tačiau tai su atostoginiais neturi nieko bendro, nes jei gerai žinom buho darbą tai jam tenka ir po darbo pabūti, ir kažką atlikti ne pagal savo pareigas, ir tada tegul ir dabdavys apmoka išeinanat, jei jau taip norit visko sąžiningai.


[quote:0560db50eb]O kai tave parduotuvėje apsuka ar visada maloniai grąžina, jei iš viso grąžina.[/quote]
na ir suktose parduotuvėse tau tenka lankytis smile smile
Manęs niekas neapsukinėja.

Kalbam apie hipotetinę situaciją, kas būtų ir ar įmanoma būtų ...
Na, o viršvalandžius (dykai smile )ne tik buhams tenka dirbti smile ... ir man šitas palyginimas išvis nekorektiškas atrodo smile

Kažkaip Tavo nuomonės (apart pablevyzgojimų, sorry) taip ir neperskaičiau smile
wolf wolf 11158
2006-06-09 15:42 wolf 2011-09-11 04-59
[quote=Stirna]

wolf rašė: Taigi - Jei nėra darbuotojo kaltės atleidžiant - Pasirinkimo nėra - išieškoti nėgalima.
Jei atleidžiamas darbuotojas dėl savo kaltės - tada darbdavys turi pasirinkimai išieškoti ar ne.


Bet WOLF, kaip tu žiūri į tai, jei darbuotojas (šalims susitarus) laisva valia grąžina, tai kas jam buvo permokėta.
Čia juk NE IŠSKAITA smile
Pinigai įnešami su
Kaip jau sakė kiti visada kila abejonės ar tai laisva valia.
S
Stirna 387
2006-06-09 15:48 Stirna 2011-09-11 04-59

wolf rašė:
Kaip jau sakė kiti visada kila abejonės ar tai laisva valia.


Na gerai, kyla nekyla tos abejonės, tarkim, kad TAIP įvyko .... ir ką smile
kas iš tų abejonių (ekpsertizės nepasamdysi), dokumentai patys kalba už save: yra (ne išskaita iš DU), kas negerai?
wolf wolf 11158
2006-06-09 15:52 wolf 2011-09-11 04-59
[quote=Stirna]

wolf rašė:
Kaip jau sakė kiti visada kila abejonės ar tai laisva valia.


Na gerai, kyla nekyla tos abejonės, tarkim, kad TAIP įvyko .... ir ką smile
kas iš tų abejonių (ekpsertizės nepasamdysi), dokumentai patys kalba už save: yra
Viskas bus gerai jei mokėsite apsiginti, kai ateis VDI.
S
Stirna 387
2006-06-09 15:56 Stirna 2011-09-11 04-59
[quote=wolf]

Stirna rašė:

wolf rašė:
Kaip jau sakė kiti visada kila abejonės ar tai laisva valia.


Na gerai, kyla nekyla tos abejonės, tarkim, kad TAIP įvyko .... ir ką smile
kas iš tų abejonių (ekpsertizės nepasamdysi), dokumentai patys kalba už save: yra
Viskas bus gerai jei mokėsite apsiginti, kai ateis VDI.

O dabar, dėkui už nuomonę smile
L
Liusija 752
2006-06-09 16:00 Liusija 2011-09-11 04-59
Stirnai
Na tai gi penktadienis tingisi turėti kokią nors nuomonę, bet pabandysiu. smile
Manau tai priklauso nuo situacijos, jei sakykim liko neatidirbta atostogų už kokį mėnesį, tai nesismulkinčiau, gal žmogus išeidamas pasistengtų pabaigti kokį darbą , nors ir nepriklauso, gal dar kas, na jei koks pusmetis tai gal ir su susigrąžinčiau, bet tikrai nemanau, kad tai būtų laisva valia nors tu ką.
R
ribo 14
2006-06-13 11:12 ribo
Man iskilo klausimas del darbuotojo prasymo teisingo parasymo. Kuri varianta turi rasyti darbuotojas:

1.prasau..leist atostogauti 14 kalendoriniu dienu kasmetiniu atostogu nuo 07.03 iki 07. 16 imtinai .

2. prasau...leist atostogauti 14 kalendoriniu dienu kasmetiniu atostogu nuo 07.03 iki 07. 17 imtinai.

Kad jis nedirbs ir liepos 17d uz liepos 6d. yra nurodyta isakyme del atostogu sutekimo ir pazymeta tabelyje.

Tai ir iskilo klausimas kaip teisingai parasyti prasyma.
V
vailma 727
2006-06-13 11:17 vailma
Rašykit 2 variantą.
R
ribo 14
2006-06-13 11:18 ribo 2011-09-11 04-59

vailma rašė: Rašykit 2 variantą.


DIDELIS IR STORAS ACIU. taip ir galvojau kad reik daryti smile
V
vailma 727
2006-06-15 09:45 vailma
Noriu jūsų nuomonės kaip elgtis, o situacija tokia:

Už liepos mėn. 07 dieną reikia atidirbti liepos 01 d. (šeštadienį), bet aš išeinu atostogauti nuo liepos mėn. 03 d. Tai ir galvoju kodėl aš turiu atidirbti už dieną, kuri man ir taip jau atostogų diena .
Taip išeina, kad iš manęs pavogs vieną atostogų dieną smile
Cha-cha Cha-cha 5529
2006-06-15 09:49 Cha-cha 2011-09-11 04-59

vailma rašė: Noriu jūsų nuomonės kaip elgtis, o situacija tokia:

Už liepos mėn. 07 dieną reikia atidirbti liepos 01 d. (šeštadienį), bet aš išeinu atostogauti nuo liepos mėn. 03 d. Tai ir galvoju kodėl aš turiu atidirbti už dieną, kuri man ir taip jau atostogų diena .
Taip išeina, kad iš manęs pavogs vieną atostogų dieną smile


Išeina, kad pavogs. Vot banditai, vagys... O jei rimtai, tai nedirbkit.
V
vailma 727
2006-06-15 09:55 vailma
Nedirbti tai geriausia išeitis smile, bet direktorė aiškina, kad 07.01. yra darbo diena, o tu dar neatostogausi smile
2006-06-15 09:55 Kristiana__ 2011-09-11 04-59

Cha-cha rašė:

vailma rašė: Noriu jūsų nuomonės kaip elgtis, o situacija tokia:

Už liepos mėn. 07 dieną reikia atidirbti liepos 01 d. (šeštadienį), bet aš išeinu atostogauti nuo liepos mėn. 03 d. Tai ir galvoju kodėl aš turiu atidirbti už dieną, kuri man ir taip jau atostogų diena .
Taip išeina, kad iš manęs pavogs vieną atostogų dieną smile


Išeina, kad pavogs. Vot banditai, vagys... O jei rimtai, tai nedirbkit.



Pagal mane čia niekas nieko nepavagia.... O jeigu 07 01 nedirbs, tai gale mėn gausis, kad trūksta vienos dienos tabelyje.
L
Liusija 752
2006-06-15 09:59 Liusija
Mes apie tai jau diskutuojam ,,Atostoginių paskaičiavimas,, ir pagal mane atostogaujančiam dirbti 07 01 nereikia.
V
vailma 727
2006-06-15 10:00 vailma
Bet 07.01. atidirbama už 07.07d dieną tai kaip trūks darbo dienos tabelyje, jai aš 07.07. atostogauju, kažkokia nesąmonė gaunasi su tais atidirbimais smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui