Darbo laiko apskaitos tabelis

Vat ir aš galvoju, kad 5 d. reikia dirbti, nes TA suteikiamos iki vaikui sukaks mėnuo, visai nekreipiant dėmesio į darbo ir poilsio dienas...

[quote="Muuuse
Jei poilsiavote balandzio 30 d., geguzes 5 diena bus sutrumpinta 1 val., jei balandzio 30 dirbote, geguzes 5 bus laisva.[/quote]

o jei ind.įm. darb. nedirbo šiomis dienomis,30,1,2,5,7 tai jos visos turi būti įformintos įsakymais? ir dėl sutrumpintos d. dienos, ar tai privalu, pvz. įm. penktad. dirba kaip ir normalią dieną., jei reikia trumpint tai kokios t.b. trumpinamos?

ir dar gal ir ne į temą, bet jei ind.įm.savininkas pats dirba savo parduotuvėje šėštadienį tai reikia rašyti įsakymą dėl darbo dienos ar ne?

Sakykite kaip žymėti tabelyje gegužės 5 ir 6 dienas,jei nedirbome

5d.-poilsio P, 6d- šventė S

Ačiū labai

Gal kas galėtų atsiųsti failiuką tabeliuką su formulėm,būčiau l.dėkinga TONUTE|@GMAIL.COM

Jeigu,
5d. dirbome, o 6- 7d. nedirbome. kaip žymėti.
6d.- P, o 7d.- S .Ar atvirkščiai.

6 šventinė,7 poilsis

ačiū romen

sveiki jeigu dirbama 4val. per dieną,trumpinama 0,5 ar 1val. Aš sakau kad reikia trumpinti 1va.,o finansininikė man sako 0,5val.

Jei dirba 4 val per diena, tai jo darbo diena netrumpinama

Iš kur čia dar tokia idėja??? 1 val. Žr DK 153 str., ten jokie pusvalandžiai neminimi . Tik išskirti sutrumpintą darbo laiką dirbantys darbuotojai (pagal 145 str.)

O prieš šventinę dieną

Jei tai yra "ne visą darbo laiką" dirbantis darbuotojas - trumpinama.

Trumpinama 1 valandą visiems (kuriems reikia trumpinti).

Tą ir turėjau omenyje ,atsiprašau,kad iš karto tiesiogiai nepaklausiau.Ačiu.

Niu ka būt visai aišku: "153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus."
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų  pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.

O gal Jūsų darbuotojas netyčia priklauso tai kategorijai

Atsiprašau, gal šiek tiek suklaidinau - turėjau omenyje visiems, kuriems reikia trumpinti, nepriklausomai, kiek valandų per dieną dirba (vėliau pataisiau žinutę).

Ne jie nepriklauso tai kategorijai,bet darbo sutartis yra 2001m. ir ten 3p. nustatomas sutrumpintas darbo laikas,o naujesnioj sutartį 6p. ne visas darbo laikas ,tai jinai nuo tada ir trumpindavo tas val. pagal tokią formulę:
pvz,vasaris turi 151 val : iš 2 lygu 75,5val.

Kaip įdomiai... Keista matematika. O kaip tabely tas turi atrodyt? Pas mane tabely tai paprastai: pvz 19 d.d. po 4 val. tai gaunasi 76. Jei vieną dieną trumpini, tai gaunasi 75.