Darbo laiko apskaitos tabelis

Tai tėvo dienos šį birželį dar nebus, S žymėti nereikia?

Ne, nebus.

Sveiki, tai kaip ten su ta tėvo diena? Ar bus kitas pirmadienis išeiginė?

Dėkinga iš anksto

Ne, nebus

Niemand rašė:
Naujienos iš Seimo. SRDK ką tik pritarė tėvo dienos įvedimui. Taip pat pritarta projektui, kuriuo yra siūloma nekilnoti švenčių, natūraliu būdu sutampančių su sekmadieniais (t.y. velykų, motinos ir tėvo dienos).
Taigi yra 99,9 proc. tikimybė, kad nuo kitų metų sausio 1 d. įsigalios atitinkamas įstatymas. (liko tik balsavimas salėje, kuris aiškiai bus formalus)

Klem?
Birželio 24 - S
Birželio 24 - P
Tai kaip zymima ta 24 d. :) (turetu buti S)?
Man truputi nesueina galai, darbo kalendoriuje parasyta, kad birzelio men. yra 167 val. ir 21 darbo diena. Pas mane, jeigu birzelio 25 d - P, iseina 20 darbo dienu ir 160 val? Kame kampas?

06.24 - šventė - S
06.25 - poilsio diena - P
06 mėn. 20 d.d. ir 160 val. Jūsų darbo kalendorius šiek tiek netikslus

Aciu Laura, o tikejau tuo kalendorium, kaip dievu :)))

Sveiki, noriu paklausti kai darbuotojas yra neštumo gimdymo atostogose žymiu G, o kaip šventes ir poilsio ar reikia žymėti P S ar palikti G.

Palikti G. Tik per atostogas žymime ne A, o S.

Ačiū, laura9

Tabelyje darbuotojui, turinčiam nedarbingumą, žymiu L, bet kaip žymėti poilsio dienomis, kai serga. L ar P? Ačiū iš anksto.ir kaip suskaičiuoti ligos dienas su poilsio ar be? ir dar - su atostogomis kaip?irgi žymisi neatvykimas?

Visą laiką L. Aš ligos dienas skaičiuoju tik darbo (niekur neparašyta, kaip reikia skaičiuoti, tik darbo ar ir poilsio).
Atostogos - visą laiką A, išskyrus per šventes S.

Ačiū. o per atostogas neatvykimas į darbą dienų skaičių skaičiuojame ir rašome irgi be poilsio dienų?dar kartą ačiū.

Aš visus neatvykimus skaičiuoju darbo dienomis.

Aš tai bendrai skaičiuoju -visas L, kiek pagal nedarbingumo lapelį išeina, nes juk serga ir poilsio, ir švenčių dienomis... Šiaip tai turbūt mažai ką keičia. O atostogos tai neatvykimas, bet S yra S.

Juk poilsio dienos priklauso atostogoms, kaip jūs jų galit nežymėti kaip atostogų?

Šiame forume jau esame diskutavę nemažai tuo klausimu. Tai vat, vieni daro vienaip, kiti kitaip, o kadangi niekur nėra tas reglamentuota, tai abu būdai teisingi

Laura9, visiškai tau pritariu, nes yra tekę irgi daug diskutuoti dėl šito, ir viskas dėl to, kad niekas vienareikšmiškai to nepasako. Logiškai mums rūpi, kiek darbo dienų žmogaus nebuvo ir kodėl, bet jei įsakyme aš matau 14 A, tai ir pažymiu tiek, gal toks prieštaravimas gaunasi...