Darbo laiko apskaitos tabelis

S
Soffy 9075
2007-06-05 09:20 Soffy 2011-09-11 05-25

Tininga rašė: Bet ar gydytojas sprendžia, apmokama ar neapmokama ta slauga? Kaip jis tada žino, ką išduoti? Aš NS suprantu - nedarbingumas slaugymui smile
Nes šiaip NS yra apmokama, jei tai ne atostogų metu.
Gydytojas žino, kad NEGALI duoti tikro Nedarbingumo pažymėjimo, bet ligoniui reikalinga - nepamaišytų SAVO žmogaus slauga, sakykim jis guli ligoninėje, na, aš taip suprantu:).

Kaip suprantu, norite pasakyti, kad pvz. mama-tėtis slaugo sergantį vaiką ir tokiu atveju reikia žymėti - NS?
Tininga Tininga 50021
2007-06-05 09:47 Tininga
Soffy, Prosas lyg ir viską aiškiai parašė...
Pasakysiu kaip buvo man: susirgo vaikas, bet ne ligoninėj gulėjo, tiesiog temperatūra aukšta, kosulys, etc. Sako, mamyte, ar būsit su vaiku, ar išrašyt biuletenį? (ir ji nesuka sau galvos, ar man bus už tai mokama, ar ne; čia tik dėl pateisinimo). Sakau, būsiu. Išrašė penkioms dienoms, kolegė užpildė tą nedarbingumo pažymėjimą, Sodra mokėjo už tas penkias dienas 85 %, tabelyje buvo NS. Dėl apmokėjimo už slaugą, tai ten yra visokių terminų, niuansų ir t.t. (Ligos ir motinystės įstatymuose surašyta). Yra ir auklė buvusi, tada neėmiau biuletenio.
S
Soffy 9075
2007-06-05 10:01 Soffy 2011-09-11 05-25
Viskas aišku, bet KODĖL Jūs nusprendėte, kad būtinai reikia žymėti NS? Juk turite Nedarbingumo pažymėjimą, o ne PAŽYMĄ?
Neturėjau tokio atvejo, bet jei turėčiau, tai man jau būtų rūpestis, nes mano manymu, pažyma nuo pažymėjimo labai skyriasi.
S
Soffy 9075
2007-06-05 10:05 Soffy
Čia aš neturiu kažkokio mąstymo, manau smile, kaip kažkurioje temoje buvo rašoma, sunku man gyventi ir apsispręsti:).
O Prosas tai neužjaučia, aišku smile.
Tininga Tininga 50021
2007-06-05 10:08 Tininga 2011-09-11 05-25

Soffy rašė: Viskas aišku, bet KODĖL Jūs nusprendėte, kad būtinai reikia žymėti NS? Juk turite Nedarbingumo pažymėjimą, o ne PAŽYMĄ?
Neturėjau tokio atvejo, bet jei turėčiau, tai man jau būtų rūpestis, nes mano manymu, pažyma nuo pažymėjimo labai skyriasi.


Paieškok Tabelio pildymo taisyklėse, gal ką tinkamesnio rasi. smile
Arba pravaikštas galima žymėt. smile Visiems gyvenimo atvejams tinka smile
O jei rimtai, keistas tas jūsų požiūris, švelniai tariant.
S
Soffy 9075
2007-06-05 10:15 Soffy
Man mano požiūris neatrodo keistas, mėgstu tikslumą ir nemėgstu sąviveiklos, esu be fantazijos, deja.
Tininga Tininga 50021
2007-06-05 11:14 Tininga
Soffy, aš irgi mėgstu tikslumą, bet jį surasti mūsų įstatymuose ir poįstatyminiuose aktuose yra DIDELĖ UTOPIJA, reik tik džiaugtis jei vienas kitam neprieštarauja. Taigi, tenka rinktis, kas arčiausiai tiesos, o visų gyvenimo atvejų tikrai niekas neaprašys ir neįvardys....
M
Muuuse 1086
2007-06-05 12:13 Muuuse 2011-09-11 05-25

Soffy rašė: Žymėjimą NS aš suprantu kaip NEapmokama slauga, todėl ir yra tik Pažyma išduodama, o ne Nedarbingumo pažymėjimas.
Įdomu kaip yra iš tikrųjų :rollsmile


Soffy, įdėmiai pažiūrėkite į nedarbingumo pažymėjimą. Kaip manote, kam tuomet gydytojas nurodo jame nedarbingumo priežastis? Kurios yrs:
1. Liga
2. Epideminė situacija
3. Protezavimas
4. Ligonio slaugymas
5. Profesinė liga
6. Nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbą
7. Nelaimingas atsitikimas buityje

Jei nedarbingumo pažymėjime (kitaip biuletenyje) žymima, jog jis buvo duotas ligonio slaugymui, tai tabelyje ir žymima NS. NEžinau ką čia dar galima būtų išgalvoti...
S
Soffy 9075
2007-06-05 12:21 Soffy
Vaikiukai, neįtikinėkite manęs, prašau:), tingiu aš apie tai galvoti iš anksto, kai man reikės apsispręsti iš tikrųjų, tai tada ir galvosiu:). Gal niekada nereikės:).
M
marte 430
2007-06-05 12:58 marte
sveiki smile
Vakar skambinau i DI kaip tik šiuo klausimu.Tai man pasakė,kad ir L,NS,A
reikia žymėti ir savaitgaliais,o ten šone,kur yra neatvykimai į darbą skaičiuoti tik darbo dienas.Dėl NS -tai čia ligiai toks pat biuletenis kaip sergant,tik skirtumas tas ,kad nuo pirmos dienos jį apmoka sodra,ir darbdaviui nėra prievolės mokėti už dvi darbo dienas smile

O dabar mano klausimas smile
Įmonė įvedė suminę darbo laiko apskaitą.Išlyginamasis laikotarpis 4 mėn.Sakykim pirmą mėnesį darbo valandų turėjo būti 160.Žmogus dirbo 170.Aš turiu dar tris mėnesius išlyginti jo darbo laikui ir tos 10 valandų nelaikomos viršvalandžiais.Kaip jūs žymite sekančio mėnesio grafike?Žinau,kad viršvalandžių planuoti negalima,tai aš iš karto sekantį mėnesį turiu grafike mažinti jam 10 valandų,ar grafike žymėti pvz 160 valandų,bet drbo laiko apsjakitos žiniaraštyje jau žymėti kiek jis faktiškai dirbo,pvz šį mėn 3 valandom mažiau.
Tininga Tininga 50021
2007-06-05 13:07 Tininga 2011-09-11 05-25

Soffy rašė: Vaikiukai, neįtikinėkite manęs, prašau:), tingiu aš apie tai galvoti iš anksto, kai man reikės apsispręsti iš tikrųjų, tai tada ir galvosiu:). Gal niekada nereikės:).

Vaikiukai smile smile smile
penelope penelope 2594
2007-06-05 13:48 penelope 2011-09-11 05-25

marte rašė: sveiki smile
Vakar skambinau i DI kaip tik šiuo klausimu.Tai man pasakė,kad ir L,NS,A
reikia žymėti ir savaitgaliais,o ten šone,kur yra neatvykimai į darbą skaičiuoti tik darbo dienas.Dėl NS -tai čia ligiai toks pat biuletenis kaip sergant,tik skirtumas tas ,kad nuo pirmos dienos jį apmoka sodra,ir darbdaviui nėra prievolės mokėti už dvi darbo dienas smile

O dabar mano klausimas smile
Įmonė įvedė suminę darbo laiko apskaitą.Išlyginamasis laikotarpis 4 mėn.Sakykim pirmą mėnesį darbo valandų turėjo būti 160.Žmogus dirbo 170.Aš turiu dar tris mėnesius išlyginti jo darbo laikui ir tos 10 valandų nelaikomos viršvalandžiais.Kaip jūs žymite sekančio mėnesio grafike?Žinau,kad viršvalandžių planuoti negalima,tai aš iš karto sekantį mėnesį turiu grafike mažinti jam 10 valandų,ar grafike žymėti pvz 160 valandų,bet drbo laiko apsjakitos žiniaraštyje jau žymėti kiek jis faktiškai dirbo,pvz šį mėn 3 valandom mažiau.


Nieko sekantį mėnesį nereikia mažinti. Reikia žymėti faktą.
puke111 puke111 469
2007-06-12 13:38 puke111
Sveiki, kiek gegužės mėn. nustatyta darbo valandų? smile
L
laura9 10597
2007-06-12 13:40 laura9 2011-09-11 05-26

puke111 rašė: Sveiki, kiek gegužės mėn. nustatyta darbo valandų? smile

Jei dirbote 05.05 - 22 d.d., 175 val., jei ne, 21 d.d. - 168 val.
Tininga Tininga 50021
2007-06-12 13:41 Tininga 2011-09-11 05-26

puke111 rašė: Sveiki, kiek gegužės mėn. nustatyta darbo valandų? smile

pas mus tai 175
S
Seleste 226
2007-06-12 13:41 Seleste
Kalendorinių dienų skaičius 31
Švenčių dienų skaičius 2
Darbo dienų skaičius 5 dienų darbo savaitė 21 (22)
6 dienų darbo savaitė 25
Darbo valandų skaičius 5 dienų darbo savaitė 168 (175)
6 dienų darbo savaitė 166
Poilsio ir švenčių dienų skaičius 5 dienų darbo savaitė 10 (9)
6 dienų darbo savaitė 6
puke111 puke111 469
2007-06-12 14:00 puke111
Dėkui visiems atsakiusiems smile
F
fantute 1373
2007-06-13 10:16 fantute
Sveiki mieleiji drabuotojas parase prasyma kad pora deinu neateis i draba, tai tabelyje zymesiu "ND", o ar reikia direktoriaus isakymmo? beto poto rekia i Sodra pristatyti 12 SD forma ar taip?
P
pina1 522
2007-06-13 10:18 pina1 2011-09-11 05-26

fantute rašė: Sveiki mieleiji drabuotojas parase prasyma kad pora deinu neateis i draba, tai tabelyje zymesiu "ND", o ar reikia direktoriaus isakymmo? beto poto rekia i Sodra pristatyti 12 SD forma ar taip?

na manau ir isakymo reikia ir pranesti sodrai reikia.
F
fantute 1373
2007-06-13 10:24 fantute 2011-09-11 05-26

pina1 rašė:

fantute rašė: Sveiki mieleiji drabuotojas parase prasyma kad pora deinu neateis i draba, tai tabelyje zymesiu "ND", o ar reikia direktoriaus isakymmo? beto poto rekia i Sodra pristatyti 12 SD forma ar taip?

na manau ir isakymo reikia ir pranesti sodrai reikia.
aciu labai smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui