Darbo laiko apskaitos tabelis

aisku klausimas cia ne visai i tema, bet vis gi.. kaip yra su teveliais, kuriu vaikai eina i pradines klases?rugsejo 3 diena jie dirba ar gali vaika i mokykla isleisti?

Toks tėvelis ar mamytė gali paprašyti leisti neatvykti į darbą administracijai leidus (ND) + 12SD Sodrai (jei nemokate DU už tą dieną). O jei tik kelioms valandoms - tai irgi galima rašyti prašymą, tačiau tokiu atveju gal geriau tiesiog susitarti su vadovu, kada tas valandas atidirbs, ar visai neatidirbs ( ), nieko oficialiai neforminant.

Rugsėjo 1-osios "Šventė" ir bus rugsėjo 1d. šeštadienį.

Rimtai Vat kokias dar naujienas iš tax'o sužinai Dar būčiau pražioplinus

O rugsėjo 4 d. jie nebenorės išleidinėti vaikų į mokyklą? O 5 d.? Šiaip jei du vaikai iki 12 metų, tai tiek tėtis, tiek mama (ir abu kartu) gali pasiimti papildomą poilsio laiką pagal DK 214 str., kuris yra apmokamas, ir nereiktų tada jokių "administracijai leidus".

Painaudokite rugsėjo 3 d. DK 214 str. nuostata - jums ir diena bus apmokėta ir jokų įsipareigojimų darbdaviui n.eturėsite

Per žinias girdėjau. Taip kad šeštadienį į mokyklėlę, o tėveliams sausas įstatymas.

Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai

Tai kaip rasyti jei darbo diena 8val. + 2 val. dirbo virsvalandzius

8/2 ??? O VD reikia rasyti?

Kaip forminti komandiruotę tabelyje?
Pirmoje eilutėje K, o antroje 2 val?

1-oje eilutėje - kiek dirbo valandų komandiruotėje, 3-oje eilutėje - K.

Iš tabelio pildymo taisyklių:
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
3.2. Antrojoje eilutėje nurodoma laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką.
3.3.Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui.(t.sk.ir komandiruotė)

O kaip su poilsio dienomis? ar priklauso komandiruotpinigiai už šeštadieni ir sekmadieni, jei šiomis dienomis darbuotojas komandiruotėje nedirbo? kaip atvaizduoti savaitgali tabelyje?

Dienpinigiai mokami už visas dienas, o DU - priklausomai nuo to, ar dirbo. Jei nedirbo - 1-oje eilutėje P, 3-oje - K, DU nemokamas.

Atostogos iki vaikui sukaks 1m. - PV?

Taip.

Pas mus kaip įsibėgėjo žymėti G, žiūriu kad bais ilgas gaunasi gimdymas

Šiandien atleidžiu darbuotoją, kuris anksčiau parašė prašymą, o šiandie darbe pasirodė tik 15 val. kaip tabelyje teisingai viską pavaizduoti

1 eil. 2 val, o ką daryti su val iki 15 val. gal rašyti PB

Kaip mane užkn... tokie "darbuotojai"

Aš tai rašyčiau tiek valandų kiek dirbo, atitinkamai sumažinčiau DU. Nieko čia tokio - na, atėjo "susiforminti" ir viskas. Man bent taip atrodo

PB būtų pravaikštos, o tai reikštų, kad darbuotojas tą dieną darbe nepasirodė. Jei darbuotojas pasirodė darbe, nesvarbu, kad ir likus 15 min. iki darbo pabaigos, tai įvardijama kaip vėlavimas. Tokiu atveju žymėčiau PK - Prastovos dėl darbuotojo kaltės. Pagal LR DK 195 str. 7 dalį prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.
Nepakenktų iš darbuotojo pareikalauti raštiškai pasiaiškinti, kodėl šis į darbą atvyko nelaiku.
Be to, apie pravaikštas reikėtų pranešti Sodrai, pildant 12-SD forma, o apie prastovas pranešti nereikia, kadangi tą dieną darbuotojui skaičiuojamas DU už likusias 2 val.

Ačiu už atsakymus, manau pritaikysiu vėlavimą, nors VDI ir kažką neaiškia užsiminė dėl pravaikštos.

O kaip tai teisingai atvaizduoti tabelyje?