Darbo laiko apskaitos tabelis
D
2007-08-13 19:08
delfinuke
gal galetumet parasyti kur galeciau paskaityti apie tabelio pildymo ipatumus?
Rolf
17196
2007-08-13 19:51
Rolf
2011-09-11 05-30
delfinuke rašė: gal galetumet parasyti kur galeciau paskaityti apie tabelio pildymo ipatumus?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
delfinuke rašė: gal galetumet parasyti kur galeciau paskaityti apie tabelio pildymo ipatumus?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
siga111
206
2007-08-14 13:12
siga111
sakykite,kaip reikia pildyti jei moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose, aš pildau L, o paskui vaiko priežiūros atostogose, pildau A?
lenacka1117
1979
Tininga
50021
2007-08-14 13:21
Tininga
2011-09-11 05-30
siga111 rašė: sakykite,kaip reikia pildyti jei moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose, aš pildau L, o paskui vaiko priežiūros atostogose, pildau A?
Oi ne, ne. Negi tabelio pildymo instrukcijų niekur nematėt
Nėštumas ir gimdymas jokia ne liga, žymima G, o atostogos vaikui prižiūrėt - PV.
siga111 rašė: sakykite,kaip reikia pildyti jei moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose, aš pildau L, o paskui vaiko priežiūros atostogose, pildau A?
Oi ne, ne. Negi tabelio pildymo instrukcijų niekur nematėt
Nėštumas ir gimdymas jokia ne liga, žymima G, o atostogos vaikui prižiūrėt - PV.
siga111
206
2007-08-14 13:50
siga111
2011-09-11 05-30
Tininga rašė:
siga111 rašė: sakykite,kaip reikia pildyti jei moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose, aš pildau L, o paskui vaiko priežiūros atostogose, pildau A?
Oi ne, ne. Negi tabelio pildymo instrukcijų niekur nematėt Nėštumas ir gimdymas jokia ne liga, žymima G, o atostogos vaikui prižiūrėt - PV.
Ačiū,prieš tai žinutę paskaičiau ir pasitaisiau viską.Nuo žioplumo vaistų nėra.
Tininga rašė:
siga111 rašė: sakykite,kaip reikia pildyti jei moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose, aš pildau L, o paskui vaiko priežiūros atostogose, pildau A?
Oi ne, ne. Negi tabelio pildymo instrukcijų niekur nematėt
Nėštumas ir gimdymas jokia ne liga, žymima G, o atostogos vaikui prižiūrėt - PV.Ačiū,prieš tai žinutę paskaičiau ir pasitaisiau viską.Nuo žioplumo vaistų nėra.
D
2007-08-16 12:39
dividi
2011-09-11 05-30
siga111 rašė:
Tininga rašė:
siga111 rašė: sakykite,kaip reikia pildyti jei moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose, aš pildau L, o paskui vaiko priežiūros atostogose, pildau A?
Oi ne, ne. Negi tabelio pildymo instrukcijų niekur nematėt Nėštumas ir gimdymas jokia ne liga, žymima G, o atostogos vaikui prižiūrėt - PV.
Ačiū,prieš tai žinutę paskaičiau ir pasitaisiau viską.Nuo žioplumo vaistų nėra.
Kaip vakar dieną žymėjote tabelyje, jei darbuotojas atostogauja : A ar S ???
siga111 rašė:
Tininga rašė:
siga111 rašė: sakykite,kaip reikia pildyti jei moteris yra nėštumo ir gimdymo atostogose, aš pildau L, o paskui vaiko priežiūros atostogose, pildau A?
Oi ne, ne. Negi tabelio pildymo instrukcijų niekur nematėt
Nėštumas ir gimdymas jokia ne liga, žymima G, o atostogos vaikui prižiūrėt - PV.Ačiū,prieš tai žinutę paskaičiau ir pasitaisiau viską.Nuo žioplumo vaistų nėra.
Kaip vakar dieną žymėjote tabelyje, jei darbuotojas atostogauja : A ar S ???
lenacka1117
1979
Gita1
8424
2007-08-16 14:47
Gita1
Sakykim, kad darbuotojas normaliai dirbtų 2 d. 8 val., bet pasiima jis atostogų ir dirba 1 d.d. 4 val ir atostogauja 1 d.d. 4 val. Grafoje "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" rašoma 4 ar 8 val?
Ačiū.
Ačiū.
L
2007-08-16 14:56
laura9
2011-09-11 05-30
Gita1 rašė: Sakykim, kad darbuotojas normaliai dirbtų 2 d. 8 val., bet pasiima jis atostogų ir dirba 1 d.d. 4 val ir atostogauja 1 d.d. 4 val. Grafoje "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" rašoma 4 ar 8 val?
Ačiū.
8 val., t.y. tiek, kiek dirbtų normaliai visas jam priklausančias darbo dienas.
Gita1 rašė: Sakykim, kad darbuotojas normaliai dirbtų 2 d. 8 val., bet pasiima jis atostogų ir dirba 1 d.d. 4 val ir atostogauja 1 d.d. 4 val. Grafoje "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" rašoma 4 ar 8 val?
Ačiū.
8 val., t.y. tiek, kiek dirbtų normaliai visas jam priklausančias darbo dienas.
A
2007-08-21 12:16
asolo
2011-09-11 05-30
laura9 rašė:
asolo rašė:
laura9 rašė:
delfinuke rašė: Sveiki, ar 7 val. reikia visada rasyti darbo diena pries sventes ir kiek reikia rasyti jei dirba puse etato 4 val. (pries sventes).
Prieššventinę dieną darbo laikas trumpinamas 1 val., išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems. 4 val., t.y. pusė etato - tai nevisas darbo laikas, todėl prieššventinę dieną darbo laikas bus 3 val.
Aš manau ,kad kai darbuotojas dirba 4 val., jam prieš šventes darbo laikas
netumpinamas 1 val.
Kad čia nėra ką ir manyti - viskas Darbo kodekse pasakyta
Aš tvirtai žinau-pagal DK- kai darbuotojas dirba puse etato - 4 val. jam prieš šventes darbo laikas netrumpinamas, nes jis dirba nevisą darbo laiką (t,y. 8 val.,).
laura9 rašė:
asolo rašė:
laura9 rašė:
delfinuke rašė: Sveiki, ar 7 val. reikia visada rasyti darbo diena pries sventes ir kiek reikia rasyti jei dirba puse etato 4 val. (pries sventes).
Prieššventinę dieną darbo laikas trumpinamas 1 val., išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems. 4 val., t.y. pusė etato - tai nevisas darbo laikas, todėl prieššventinę dieną darbo laikas bus 3 val.
Aš manau ,kad kai darbuotojas dirba 4 val., jam prieš šventes darbo laikas
netumpinamas 1 val.
Kad čia nėra ką ir manyti - viskas Darbo kodekse pasakyta
Aš tvirtai žinau-pagal DK- kai darbuotojas dirba puse etato - 4 val. jam prieš šventes darbo laikas netrumpinamas, nes jis dirba nevisą darbo laiką (t,y. 8 val.,).
lenacka1117
1979
2007-08-21 12:19
lenacka1117
Jei darbuotojas dirba 4 val. per dieną, tai darbo laikas trumpinamas 1 val. prieš šventes. Pasigilinkites, ką reiškia sąvoka "ne visas darbo laikas"
A
2007-08-21 12:22
asolo
2011-09-11 05-30
lenacka1117 rašė: Jei darbuotojas dirba 4 val. per dieną, tai darbo laikas trumpinamas 1 val. prieš šventes. Pasigilinkites, ką reiškia sąvoka "ne visas darbo laikas"
Paskambinkit DI telefon. 2139772, 2131235 Vilniuje.
lenacka1117 rašė: Jei darbuotojas dirba 4 val. per dieną, tai darbo laikas trumpinamas 1 val. prieš šventes. Pasigilinkites, ką reiškia sąvoka "ne visas darbo laikas"
Paskambinkit DI telefon. 2139772, 2131235 Vilniuje.
lenacka1117
1979
2007-08-21 12:24
lenacka1117
DI konsultuoja, kad nereikia trumpinti? Na, tokiu atveju nesiginčiuosiu, bet kai turėjom tokių darbuotojų, tai visą laiką darbas buvo trumpinamas.
L
2007-08-21 12:29
laura9
2011-09-11 05-30
asolo rašė:
lenacka1117 rašė: Jei darbuotojas dirba 4 val. per dieną, tai darbo laikas trumpinamas 1 val. prieš šventes. Pasigilinkites, ką reiškia sąvoka "ne visas darbo laikas"
Paskambinkit DI telefon. 2139772, 2131235 Vilniuje.
Gerbiamas Asolo, ar jūs skaitėte darbo kodeksą
DK aiškiai parašyta: prieš šventes darbo laikas trumpinamas 1 val., išskyrus sutrumpintą laiką dirbančius.
asolo rašė:
lenacka1117 rašė: Jei darbuotojas dirba 4 val. per dieną, tai darbo laikas trumpinamas 1 val. prieš šventes. Pasigilinkites, ką reiškia sąvoka "ne visas darbo laikas"
Paskambinkit DI telefon. 2139772, 2131235 Vilniuje.
Gerbiamas Asolo, ar jūs skaitėte darbo kodeksą
DK aiškiai parašyta: prieš šventes darbo laikas trumpinamas 1 val., išskyrus sutrumpintą laiką dirbančius.
A
2007-08-21 12:30
Amanda
2011-09-11 05-30
Aš manau, kad vis maišom šiuos įstatymus:
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
lenacka1117
1979
2007-08-21 12:30
lenacka1117
2011-09-11 05-30
VDI konsultacija:
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Atvejai, kai nustatomas ne visas darbo laikas įtvirtinti DK 146 straipsnio 1 dalyje. Remdamiesi išdėstytu paaiškiname, kad DK 153 straipsnis ir kitos DK nuostatos nereglamentuoja, ar ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama. Tačiau vadovaujantis imperatyvine DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata, šiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė turėtų būti sutrumpinama ir trumpinama būtent tiek, kiek tai numato DK 153 straipsnio 1 dalis, t.y. viena valanda.
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Atvejai, kai nustatomas ne visas darbo laikas įtvirtinti DK 146 straipsnio 1 dalyje. Remdamiesi išdėstytu paaiškiname, kad DK 153 straipsnis ir kitos DK nuostatos nereglamentuoja, ar ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama. Tačiau vadovaujantis imperatyvine DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata, šiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė turėtų būti sutrumpinama ir trumpinama būtent tiek, kiek tai numato DK 153 straipsnio 1 dalis, t.y. viena valanda.
Rolf
17196
2007-08-21 12:31
Rolf
2011-09-11 05-30
asolo rašė:
Aš tvirtai žinau-pagal DK- kai darbuotojas dirba puse etato - 4 val. jam prieš šventes darbo laikas netrumpinamas, nes jis dirba nevisą darbo laiką (t,y. 8 val.,).[/quote]
Ar tikrai?
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
asolo rašė:
Aš tvirtai žinau-pagal DK- kai darbuotojas dirba puse etato - 4 val. jam prieš šventes darbo laikas netrumpinamas, nes jis dirba nevisą darbo laiką (t,y. 8 val.,).[/quote]
Ar tikrai?
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui