Darbo laiko apskaitos tabelis

Rolf Rolf 17196
2008-05-03 20:27 Rolf 2011-09-11 05-49

Alina55 rašė: naktiniu darbu laikoma, kai nakčiai tenka trys darbo valandos, tai jeigu dirbo nuo 5 val.ryto tai 1 val arba jeigu dirbo nuo 22 val. iki 24 val., tai 2 val. nelaikoma naktiniu darbu, ar aš ko nesuprantu.


Darbo kodekso 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.
Pažymėtina, kad esant nepertraukiamai gamybai nakties darbo laiko trukmė netrumpinama. Nakties darbo trukmė taip pat netrumpinama, kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas dirbti naktį, pvz., naktiniu sargu ar budėtoju patalpose.
www.vdi.lt/index.php?676004226
S
Saule1985 4
2008-05-06 13:24 Saule1985
Sveiki. Norėčiau paklausti, kaip žymėti gegužės dienas?
Ar gerai toks sužymėjimas?
05 01 - S
05 02 - P
05 03 - P
05 04 - P
05 05 - S

Man neaiškumų kyla dėl 4 ir 5 dienų, kai šventinė diena sutampa su poilsio diena.. smile
A
Asta5 545
2008-05-06 13:27 Asta5
05 04 - S
05 05 - P
S
Saule1985 4
2008-05-06 13:29 Saule1985
Labai ačiū smile
S
Saule1985 4
2008-05-06 13:45 Saule1985
Dar tuo pačiu norėčiau paklaust, kaip žymėti, kai moteris išeina dekretinių?
Iki vaiko gimimo darbo dienas žymėjau G, o poilsio P.
Po to, kai gimė vaikas, pradėjau žymėti AV ir poilsio dienas P.
AR GERAI TAIP??

Labai bijau, kad kokių nesąmonių neprivelčiau ...

Kaip reikės žymėti dienas, kai vaikui sueis metai, jeigu moteris dekretinėse norės būti iki kol vaikui sueis dveji? Nes dabar motinystės atostogos juk pratęstos, o žymėjimo sutartiniuose ženkluose parodyta, kad AV reikia žymėti tik iki kol sueis 1-eri...
Tininga Tininga 50021
2008-05-06 15:07 Tininga 2011-09-11 05-49

Saule1985 rašė: Dar tuo pačiu norėčiau paklaust, kaip žymėti, kai moteris išeina dekretinių?
Iki vaiko gimimo darbo dienas žymėjau G, o poilsio P.
Po to, kai gimė vaikas, pradėjau žymėti AV ir poilsio dienas P.
AR GERAI TAIP??

Labai bijau, kad kokių nesąmonių neprivelčiau ...

Kaip reikės žymėti dienas, kai vaikui sueis metai, jeigu moteris dekretinėse norės būti iki kol vaikui sueis dveji? Nes dabar motinystės atostogos juk pratęstos, o žymėjimo sutartiniuose ženkluose parodyta, kad AV reikia žymėti tik iki kol sueis 1-eri...

Šiaip jau, kiek žinau, reikia visas dienas žymėti G ir AV, ir jokių poilsio dienų. smile
F
fuldimo 38
2008-05-06 15:13 fuldimo
Mokausi pildyti tabelius, bet niekaip nerandu atsakymo į štai kokį klausimėlį: įmonėje dirba moteris, turinti 2 vaikus iki 12 metų. Taigi jai suteikiama teise kas mėnesį gauti 1 papildomą laisvą dieną smile . Ok. 3 eilutėje žymime raide M. Bet ar ta diena įskaitoma į dirbtų dienų skaičių? ar ją reikia žymėti prie neatvykymo į darbą? Gal kas buvo su tuo susidūręs...
Loreta Loreta 28574
2008-05-06 15:27 Loreta 2011-09-11 05-49
Susidūrusi nebuvau, tačiau galvočiau, kad M raidę rašom 3 eilutėje, o pirmoje - P. Kad būtų aišku, kad už šią dieną reikia apmokėti. Mokamas VDU (DK 214 str).
Neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal DK 143 str. 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui, siūloma žymėti ne pirmoje, o trečioje darbo laiko apskaitos žiniaraščio eilutėje. Tai tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas, privalomų medicininių apžiūrų laikas, stažuotės, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose, budėjimas darbe ir namuose, laikas naujo darbo paieškoms įspėtiems apie darbo sutarties nutraukimą darbuotojams ir kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
Rolf Rolf 17196
2008-05-06 15:33 Rolf 2011-09-11 05-49

Saule1985 rašė: Nes dabar motinystės atostogos juk pratęstos, o žymėjimo sutartiniuose ženkluose parodyta, kad AV reikia žymėti tik iki kol sueis 1-eri...


Atostogos vaikui prižiūrėti, nesvarbu, ar iki metų, ar 3 metų, žymimos PV.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
F
fuldimo 38
2008-05-06 15:47 fuldimo
Ačiū, Loreta. O tos M dienas reikia priskirti prie neatvykimo į darbą? Juk tai ne faktiškai dirbtas laikas smile
Loreta Loreta 28574
2008-05-06 15:51 Loreta
Taip - prie neatvykimų į darbą.
D
dangx 1516
2008-05-06 15:54 dangx
jei vyras parašė prašymą, išleisti vaiko priežiūros atostogų, tai jam žymėti PV, ar jau tėvystės atostogos
Rolf Rolf 17196
2008-05-06 15:56 Rolf 2011-09-11 05-49

dangx rašė: jei vyras parašė prašymą, išleisti vaiko priežiūros atostogų, tai jam žymėti PV, ar jau tėvystės atostogos


Tėvystės atostogos suteikiamos iki vaikui sueis 1 mėnuo ir žymima TA.
Vaiko priežiūros atostogos PV.
D
dangx 1516
2008-05-06 15:58 dangx
ačiū
S
Saule1985 4
2008-05-07 08:54 Saule1985 2011-09-11 05-49

Rolf rašė:

Atostogos vaikui prižiūrėti, nesvarbu, ar iki metų, ar 3 metų, žymimos PV.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...


ačiū :)

tik va balandį visą sužymėjau jau kaip AV... AR Nebus nieko blogo jei nuo gegužės pradėsiu žymėt PV?
123456 123456 2317
2008-05-07 15:16 123456
Darbuotojas dirba antraeilėse pareigose po 1val. kiekv. pirmad., trečiad., ir penktad. Tai pildydama žiniaraštį rašau 1val., o kaip žymėti tas dienas, kurias žmogus nedirba?
Tininga Tininga 50021
2008-05-07 15:18 Tininga 2011-09-11 05-49

123456 rašė: Darbuotojas dirba antraeilėse pareigose po 1val. kiekv. pirmad., trečiad., ir penktad. Tai pildydama žiniaraštį rašau 1val., o kaip žymėti tas dienas, kurias žmogus nedirba?

Jei jam toks nustatytas grafikas, tai nedirbtos dienos P.
Rolf Rolf 17196
2008-05-07 15:18 Rolf 2011-09-11 05-49

123456 rašė: kaip žymėti tas dienas, kurias žmogus nedirba?


P
123456 123456 2317
2008-05-07 15:29 123456
ačiū.

O kaip manot, jeigu jo darbo diena sutampa su švenčių diena, ar jis privalo ją atidirbti ar kažkaip perkelti?Nes reliai jis niekada jų neatidirbinėja, tiesiog dirba tik taip, kaip jau rašiau?
Tininga Tininga 50021
2008-05-07 15:44 Tininga 2011-09-11 05-49

123456 rašė: ačiū.

O kaip manot, jeigu jo darbo diena sutampa su švenčių diena, ar jis privalo ją atidirbti ar kažkaip perkelti?Nes reliai jis niekada jų neatidirbinėja, tiesiog dirba tik taip, kaip jau rašiau?

Aš kažkaip nelabai suprantu, ką jis turi atidirbinėti. Jei dirba šventinę dieną pagal savo grafiką, reikia ją apmokėti dvigubai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui