Darbo laiko apskaitos tabelis

Laba diena,

jei darbuotojas vieną atostogų dieną dirbo, tai jam galima papildomai už ją suteikti laisvą dieną ? Kaip tai reikia dokumentiškai sutvarkyti, ar reikalingas koks įsakymas ir pan.? Atostoginių perskaičiuoti nebereikia?

Ačiū

Jis tą vieną dieną turėjo būti atšauktas iš atostogų - t.y. jeigu jis sutinka, rašomas įsakymas, kad atšaukiamas iš atostogų ir kada ta diena bus atiduota - ar prie sekančių atosotgų, ar iš karto po kelių dienų

Dėkui, panelės!

Paprsčiausias būdas, lesiti vieną dieną iš atostogų grįžti vėliau. Jau tą dieną, kaip suprantu atidirbo, viskas buvo laimingai sėkmingai. Per tą laisvą dieną, manau irgi nieko neprisidirbs. Kam jau tas popierizmas dabar.

Laba diena,

Noriu paprašyti, kad pasidalintumėt, kaip reikia pildyti naktinių sargų žiniaraštį. Aš jų darbo valandas rašau per / pirmoje eilutėje. Pvz. sargas dirbo 6 val. dieną ir 4 naktį, tai žymiu 6/4. Tačiau, ko gero, taip negerai...

Ačiū!

mes žymime bendrą dorbo val. skaičių, o šone, kur yra iš jųdirbo naktį, parašome sumą naktinių valandų

ar balandžio 13 šventinė, poilsio ar darbo diena?

šventinė - velykos gi

kalendoriuje juk raudona

[prieššventinė diena netrumpinama tiems, kuriems ir taip nustatyta trumpensė diena kitais pagrindais (susitarimu). Trumpinama tik tiems, kuriems trumpesnė diena pagal DK 145 str.[/quote]
DK 145 str nematau taip parašyta
ar dirbančiam po 4 val per dieną netrumpinamas darbo laikas prieš šventes ?

DK 145 str nematau taip parašyta
ar dirbančiam po 4 val per dieną netrumpinamas darbo laikas prieš šventes ?[/quote]

tai ir žiūrėti reikia, kokiu pagrindu jiems tai sutrumpinta. Jeigu darbdavio ir darbuotojo sutikimu DK 146 tada trumpinama

vadovaukitės DK 153 str. 1 d. ...išskytus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus. O sutrumpintas darbo laikas, tai DK 145 str.
Tai vat ir išeina, kad viena valanda trumpinamas darbas tik dirbantiems pagal ne visą darbo laiką DK 146 str.

Ačiū jums Elste !

prašau čia dažniausiai painiojamos sąvokos - sutrumpintas ir ne visas darbo laikas. čia ir pakimba visi

Laba diena
turiu tokį klausimėlį UAB dirba I-V nuo 8-17 VI -iki 15val kaip man parodyti tabelyje ir nurodyti darbo sutartyje pvz. už kovą kaip 21d.d ir 167val išmėtit iš viso arba 25d.d 166val?? Uab neseniai pradėjo savo veiklą tai nežinau reikalingas grafikas bendras? Ačiū už pagalbą.

tai jūs jau viršijote darbo laiką.
nes jeigu dirbate 6 d.d. per savaitę, tai kasdien I-V jūs turite dirbti 7 val., t.y. 8-16 val., o VI- teisingai - 5 val. 8-15 val. (na išmetama pietų valanda).
Tai jeigu taip dirbate, tai tokį ir grafiką turite pasitvirtinti bendra visiems. Jeigu kuris darbuotojas ar skyrius dirba kitaip (ne visą darbo laiką, pusę darbo dienos ir pan.) jam sudaromas kitas grafikas

laba diena. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kai žmogus serga (turi nedarbingumą) ir išpuola tuo laikotarpiu poilsio arba šventinė diena, tai rašote ten L, ar P arba S.? Ačiū

L liga

tabelyje per visas dienas L, o šone kur sumuojate neatvykimus - tik darbo dienas ir valandas

kaip turime dirbti ketvirtadienį, jei prieš šventes trumpinama darbo laikas 1 val, o mes dar ir taip dirbame trumpiau viena valnda penktadieniais, nes sutaupome po 15 minučių pietų kasdien, tai gaunasi kad ketvirtadieniui sutaupysime 15*4, o tai viso labo dar viena valanda