Komandiruotpinigiai

Pas mus pastoviai komandiruotės, tik savaitgaliai laisvi

Visiškai nenaudinga:))
Geriau jau premiją išmokėt.
Nes ir apmokestint reiks ir dar neleidžiami. mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

O tai jeigu pagal terminuotą darbo sutartį (žmogus priimtas į darbą 6 dienoms, kad pardarytų autobusą iš Briuselio) ir jam pagal darbo sutartį ant popieriaus priskaičiuotą 579,72 Lt, o komandiruotpinigių ganuasi į rankas 197*6 = 1182 Lt. Ar reikia apmokestinti dienpinigius?

Koks DU nustatytas darbo sutartyje?

579,72 Lt (tiek numatyta terminuotoje darbo sutartyje, ji sudaryta 6 dienom).

Ar galėtų kas padėti??

o pagal koki du skaiciavote? bet man atrodo apsimokestina, kadangi nepasiekia 1041 lt ribos.

Darbuotojas bus priimtas nuo rydienos į darbą, Su juo bus sudaryta terminuota darbo sutartis (t.y. 6 darbo dienoms) nuo 2008-09-30 iki 2008-10.06. Darbo sutartyje bus nurodyta, kad 579,92 Lt. Darbuotojas bus priimtas tam, kad atvarytų iš Briuselio autobusą. Jam priklausys dienpinigiai už 6 dienas, t.y. 197*6, gaunasi 1182 Lt.
Taigi, aš nežinau kaip traktuoti, juk iš tikrųjų darbo užmokestis kaip ir didesnis nei minimumas, jeigu tik už 6 dienas gauna 579,92 Lt, bet nebūtinai....Tai va, nežinau reikia čia ką nors papildomai apmokestinti 24 proc. ar ne?

paskambinkit i 1882 man atordo bus geriausia. o po to ir mums atsakyma parasysit. o kaip jus toki du gavot?

O tai gražiausiai, atėjo direktorius ir pasakė, kad susitarė su vairuotoju, kad jam sumokės 200 EUR už kelionę, tai nė nebežinau, ir kad kelionė truks nebe šešias o 4 dienas. Ir išdalinčiau viską kaip noriu, bet, kad darbuotojas gautų 200 EUR pavedimu į kortelę. Nė nežinau..

tai gal bent jau litais mokesite?

Malga čia savais žodžiais iš įst. jei nesiekia mėnesinis darbo užmokestis šios sumos 800 lt+1,3 kooficiento+ 1 lt viršaus (tai 1041 lt.) visi apskaičiuoti komandiruotpinigiai apmokestinami GPM ir t.t.. O dabar iš praktikos, VMI patikrinimo metu užfiksavo nusižengimą (kai darbuotojas buvo komandiruoteja tris dienas to mėn, paskiau išėjo atostogų ir darbo užmokestis buvo apskaičiuotas su 1,3 koof. 1020 lt. Kooficienta pritaikėm tik toms darbo dienoms kurias dirbo, tai trims d.d.) tai tas tris dienas komandiruotpinigių ir apmokestino.

Komercijos direktore ruosiasi Rusijon. Visus reikalus nori ten ir ant sienu tvarkyti grynais(kadangi anie pripazista tik tokia atsiskaitymo forma...). Ar nera kokiu tai apribojimu del grynu pinigu kiekio?

manau kad ne, bent jau negirdejau

Sveiki,
važiuoju į seminarą Lietuvoje. Kuras užsipilamas įmonės kolonėlėje, kuris nurašomas pagal kelionės lapą.
Įsakymą nerašiau dėl komandiruotės ir dienpinigius taip pat nemokėjau. Ar galiu tą kurą nurašyti į leidžiamus atskaitymus, pateikiant tik seminaro PVM s/f.
Ar mokesčiai galėtu prikibti, kad nėra įsakymo ir, kad neišmokėti dienpinigiai.

Dėkoju.

Kurą nurašyti galima.
Kad mokesčiai prikibtų, taip pat nemanau, kokie čia dienpinigiai - už vieną dieną 7,80 Lt?

Ačiū

[quote:d779d24590]7.10. Ar priskiriant dienpinigių sumą komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, atsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose?

Dienpinigių sumą priskiriant komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu, neatsižvelgiama į tai, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar buvo apmokomose ar neapmokomose atostogose.
Bendra per mėnesį dienpinigių suma palyginama su darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant nustatytą valandinį tarifinį atlygį.[/quote] mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000052091

Bandžiau atsakyt
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

Sveiki, reikia išmokėti komandiruotpinigius 1295,00 Lt,jie viršija 50 prc. prisk.DU,kiek suprantu apmokestinu pajamų mokesčiu,o ar gali įmonė pajamų mok. sumokėti iš savo lėšų?