Svetlana_22, manau galit įrašyti prie kitų darbo sutarties sąlygų. Taip ir rašykit, kad "mokama ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 3 ir 9 punktų nuostatas".
Gal galima ir trumpiau rašyt,aš dienp. moku 100proc., tai tokio klausimo nekilo.
ar privalo darbdavys apmokėti komandiruotės kelionės išlaidas jei darbuotojas savo asmeniniais reikalais administracijos leidimu savaitei grįžta į lietuvą?
ginn_ta rašė: ar privalo darbdavys apmokėti komandiruotės kelionės išlaidas jei darbuotojas savo asmeniniais reikalais administracijos leidimu savaitei grįžta į lietuvą?
Ar tai bus "neatvykimas į darbą administracijai leidus"? Ar bus už tą savaitę mokamas DU? Ar bus nutraukiama komandiruotė (direktoriaus įsakymu)?
Tai bus administracijos leidimu,bet darbdavys už tai nemokės, kadangi darbuotojas grįžta asmeniniais reikalais ir komandiruotės įsakymas bus nutrauktas.
Kiek turėčiau sumokėti dienpinigių, jei darbuotojas buvo komandiruojamas 5 d.d. (Lietuvoje), būtų po 15,60 Lt už kiekvieną dieną, tačiau dirbo tik 1 d.d. o po to pravaikštos. Mokėti 7,80 ar 15,60 Lt? Ačiū
Skambineju iki pasiutimo į VMI, bet toji kratosi manes jie liepia i VDI skambinti. Ši vėl nieko negali pasakyti, stumdo kaip tik nori Kas per tvarka
Gal kam buvo panaši situacija, kaip mano aukščiau aprašytoji?
nezinove rašė: Skambineju iki pasiutimo į VMI, bet toji kratosi manes jie liepia i VDI skambinti. Ši vėl nieko negali pasakyti, stumdo kaip tik nori Kas per tvarka
Gal kam buvo panaši situacija, kaip mano aukščiau aprašytoji?
nezinove rašė: Skambineju iki pasiutimo į VMI, bet toji kratosi manes jie liepia i VDI skambinti. Ši vėl nieko negali pasakyti, stumdo kaip tik nori Kas per tvarka
Gal kam buvo panaši situacija, kaip mano aukščiau aprašytoji?
Mokėti 7,80 Lt, nes komandiruotė truko tik vieną dieną, kas čia neaišku?
nezinove rašė: Kiek turėčiau sumokėti dienpinigių, jei darbuotojas buvo komandiruojamas 5 d.d. (Lietuvoje), būtų po 15,60 Lt už kiekvieną dieną, tačiau dirbo tik 1 d.d. o po to pravaikštos. Mokėti 7,80 ar 15,60 Lt? Ačiū
Norėčiau paklausti.
Ar galima komandiruotės įsakyme numatyti ir darbuotojui išmokėti padidintus komandiruotpinigius (t.y. taikyti didesnes normas už valstybės nustatytas)?
Viršijanti suma aišku būtų neleidžiami atskaitymai.
Bet ar tikrai galima ir ar neatsiranda dar kokių nors mokesčių prievolių?
Gal kas tiksliai žinote kiek dienų per metus UAB gali komandiruoti darbuotoją į užsienį. Žinau,kad biudžetinė tik 30k.d. ir ar sumuojasi visų metų dienos.
ritaaciene rašė: Gal kas tiksliai žinote kiek dienų per metus UAB gali komandiruoti darbuotoją į užsienį. Žinau,kad biudžetinė tik 30k.d. ir ar sumuojasi visų metų dienos.
ritaaciene rašė: Gal kas tiksliai žinote kiek dienų per metus UAB gali komandiruoti darbuotoją į užsienį. Žinau,kad biudžetinė tik 30k.d. ir ar sumuojasi visų metų dienos.
Kai yra atskiros komandiruotės - jos nesumuojamos.