Kasmetinės apmokamos atostogos

iR DAR TREČIAS KLAUSIMUKAS. Nuo 2013m sausio 1 d. bus DU 1000,00.Tai reškia kad dienpinigiai neapsimokestintų reikia 1000*1,3=1300.00.Toks nuo sausio mėn turėtų būti DU į mėnesį.Tai skaičiuojant atostoginius reikia lyginti su 12 mėn 1120,00 darbo užmokesčiu ar jau nuo 1300,00 darbo užmokesčiu busiančiu nuo sausio 1 dienos, nes atostogos tai sausio 2 d. prasideda.Labai laukiu atsakymo, nes be Jūsų pagalbos neišsiversiu.

Sveiki, norėjau sužinoti ar papildomos atostogos vyrams, jų pageidavimu, kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, ar šitos atostogos yra apmokamos ar neapmokamos? Niekur nerandu...

jokių ypatingų atostogų vyrams nėra jų žmonų nėštumo metu. tik vaikui gimus yra tėvystės atostogos. arba nesupratau klausimo. o kasmetinės atostogos gali būt suteiktos.

Gal ir į mano klausimukus kas atsakytų, nes šiandien jau turiu pravesti, o nesusigaudau.

tai apie tevystes atostogas ir kalbu kurios trunka mėnesį kol sueina vaikui mėnuo. Tai kas apmokės?

www.sodra.lt/index.php?cid=328
Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki vaikui sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas.

Tai gal lengviausias kelias - įsakymą perrašyti...

Nesvarbu, kad atostoginius už sausio mėn. paskaičiuosite gruodžio 31 d., lyginti reikia su 01 mėn.
Skaičiuojamasis mėnuo yra ne tas, kuriame atliekate skaičiavimus, o tas mėnuo, už kurį skaičiuojate, Jūsų atveju - tai sausio mėn.

Labai ačiū, kad atakėte. Bet tas "palyginimas" truputį neaiškus man.Pasirodo anksčiau nelygindavau, kokį gaudavau VDU , tokį ir apskaičiuodavau. Tai jei sausio mėn VDU yra 1200/22*1=54.54, o man paskaičiavus paskutinių trijų mėnesių VDU gavosi 49,48, tai imtai turiu 54,54?

Atostoginius turite skaičiuoti pagal sausio mėn. VDU - 54,54 Lt.

Taip ir supratau.Ačiū

Laba diena. Gal pasakysite, kaip teisingai paskaičiuoti atostogas, jei darbo grafikas yra 6 darbo dienos/ sav..
Atostogų dienas ir vid DU skaičiuoti pagal darbo grafiką ar 5 darbo dienų darbo sav,

Pagal grafiką. Prie ko čia 5 d.d. savaitė, jei dirba 6 d.d. savaitę?

Atostogos suteikiamos k. d., išsivedama 1 val. VDU ir apmokamos d. d. pagal 6 d. d. savaitę.

kalbant apie atostogas, gal galite pasakyti uz kuriuos emtus suteikti, pvz. yra darbuotoju kurie kasmet turi neisnaudotu atsotogu, ir rtarkim siaia dienai yra labai daug prisikaupe, tada siuo metu suteikiant atostogas duoti uz artimiausia laikotarpi ar uz seniausia. tarkim suteikti atostogas uz 2012-2013m, ar nurasyti nuo 2000-2001m? dekoju

Už anksčiausią laikotarpį (2000-2001).

gal galite nurodyti kur taip parasyta?
su vadovais kilo konfliktas, nes pasikeitus istatymas (del tu 3metu) jiems tai nenaudinga

Niekas dar nepasikeitė:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
*Pastaba: Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

na as viska ta skaiciau ir suprantu, kad jie gali, bet jie isvis nezino nuo kuriu metu nurasome nuo paskutiniu ar senu, ar yra kazkokios taisykles kur nors nurodyta nuo kuriu tureciau nuimti?

Nesvarbu nuo paskutinių ar senų, tikrai nerasite niekur tokio nurodymo. Tik daugumai langviau susigaudyti, kai kasmetinės atostogos suteikiamos už ankstesnius laikotarpius, pradedant suteikti kasmetines atostogas nuo pirmų metų po įdarbinimo, vėliau už antrus išdirbtus metus ir t. t.