Premijos

O kaip Sodrai deklaruosite, jei jau jis nebe jūsų

Tai vat būtent.. :D kaip? Gal kitų būdų yra išmokėti? :D

Sveiki. Siai metais direktorius nori sau pasiskirti prieda prie 12 men. DU 30000Lt. ( vid. jo alga apie 3000). Apmokestinciu kaip ir visas pajamas su DU. Kaip i tai ziuretu vmi, ar yra kokios "lubos" del priedu. Taip jis galvoja issimoketi kaip prieda, o kitais metai nesimoketi dividendų. Ka jus manot?

Kadangi jūs valstybei sumokėtumėte daugiau mokesčių, tai negi kas kabinsis. Tik ar šis sprendimas apsimoka jam ir įmonei?

Sveiki, gavau isakyma, kad ismoketi darbuotojams "13" atlyginima uz gerai atliktas pareigas, bei paskatinti ateinanciais metais siekti geresniu rezultatų.
Taigi priskaitau jiems "13" atlygiimus ir iskaitau visus priklausancius mokescius sumoketi i biudzeta tai kaip nuo menesinio atlyginimo? T.y sodra 30,98%, sodra 3%, GPM, ir 6%. Ar gerai darau?

[quote=ddddaiva][/quote]
Taip, viskas kaip nuo atlyginimo.
Tik pažiūrėkit, už ką tiksliai skiriamos premijos, jei pvz. metinės, tada proporcinga dalis tos premijos įsiskaičiuos į darbuotojų vidurkius.

Na cia parasyta, kad uz 2010m. kalediniu svenciu proga . Tai eitu suprast, kad metinis, turbut

O ar galima ismoketi ta "13" atlyginima kaip avansa? O paskui men pabaigoj su atlyginimu sumoketi nuo jo mokescius?

Aš visada sakau, kad nurodytų tiksliai - metinė, ketvirtinė ar vienkartinė. Tada labai aišku kaip ji pasiskirsto vidurkių skaičiavimui.
O dėl išmokėjimo - taip pat pervedu programoje pažymėjusi kaip avansą, o paskui jau viską sustyguoju kai išmoku gruodžio mėn algą.

švenčių - tai dar nereiškia metinė

Bet jei nėra nurodyta už kokį laikotarpį: ketvirtinė, už 6 mėn. ar pan., tada laikoma metine.

Na, gal čia su Kalėdom ir galima taip galvot, bet pvz. premija jubiliejaus proga? Juk nelaikysime metine, nors konkrečiau neparašyta.

O kaip jūs vertintumėte premiją jubiliejaus proga VDU skaičiavimo tikslu?

taip ir visas kitas premijas, juk gavo. Ir kodėl gi nelaikyti metine, juk gimtadienis vieną kartą metuose

pas mus nustatyta, kad vienkartinės premijos traukiamos prie to mėnesio pajamų. Nors pas mus dažniau mokamos ne premijos, bet piniginės dovanos, kurių į vidurkį netraukiame. Jas tiesiog apmokestiname taip pat kaip DU.

Na, jei nustatyta, tai gerai. Bet jei niekaip nenustatyta, tai aš vis tik traktuočiau kaip metinę.

Sveiki, jei 2010 m. gruodžio mėn. skiriamos metinės premijos, tai skaičiuojant atostoginius (atostogų pradžia 2010 m. gruodžio mėn.) jau reikia 1/4 tų premijų įtraukti?

Ne, nes reikia žiūrėti į 12 mėnesių atgal, t.y. 11 mėn. ir atgal.

Sutinku, nes ir pati dar kartą skaičiau skaičiavimo tvarką ir taip supratau, bet gera išgirsti užtvirtinimą, ačiū laura9

2011 metų sausi priskaičiuojama premija už 2010 metus.
Premija skiriama nuo pelno.
Apskaitoje noriu ją iškelti į 2010 metus, nes tai ir yra 2010 metų sąnaudos, tik dėl pelno apskaičiavimo buvo priskaičiuotos vėliau.
Ar tai bus leidžiami atskaitymai 2010 metais?