neapleiskite buhalterijos.
buhalteriui vėliau sutvarkyti Jūsų klaidas bus daug brangiau negu dabar turint buhalterį. (bet kokį mėnesį tai galit ir paatostogauti :DDD :)
Darbo jei nėra - galima darbinti pradžiai ir tiek darbo laiko :) Svarbu kad būtų logiška :)
Atsiras darbo daugiau - padidinsite darbo laiką DS pakeitimuose :)
Svarbiausia, kad nebūtų direktoriaus įdarbinto 1 val per mėnesį, kai įmonės apyvarta per pirmąjį mėnesį 1000 000 lt siekia, o jis vienintelis įmonėje darbuotojas :) tada jau įtarimas :) :)))
edute rašė: Ir dar patrukdysiu
Darbai naujoje UAB prasides tik apie kova, dabar tik "uostomos"sutartys.
Ar gali direktorius dirbti cia 1 val per diena ir butu cia jo nepagrindine darboviete?
Tada DS punkte nr.2 ar galima rasyti, kad "sudarome neterminuota darbo sutartis. Darboviete-nepagrindine", o nr.5 (gal nr.6?) nurodoma "1 val.per diena" darbo laikas
P.s.kai bus daugiau darbu, tai bus samdomas ir buhalteris, nes del nieko, nera reikalo moketi mokesciu