PSD

Gal programa kaip anksčiau buvo, sugalvojo išlyginti iki sveikų skaičių , mėnesiui po 32 eur

Tai jau tikrai, kad lengviau sumokėti nei su Sodra ką nors išsiaiškinti :)

Darbuotojas (darbo sutartis nenutraukta) kelis mėnesius turėjo nedraudiminį laikotarpį (pvz nemokamas atostogas). Ar jam reikės pačiam sumokėti PSD ?

Taip, jei visą mėnesį nedraudžia įmonė, moka pats

Ačiū už greitą atsakymą. Taip ir galvojau. Tiesiog susidarė kebli situacija. Darbuotojai, senelei buvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos. Per inerciją Sodrai pateikta 9SD formą. Kas įdomiausiai šitą forma priimta, aktuali. Dabar norint pratęsti atostogas iki vaikui sueis 3 metai, paaiškėjo kad reikia teikti 12 SD. Inspektorė (pasitarusi su kolegėmis) pasiūlė pakeisti ir ankstesnį 9SD į 12 SD. Iškilus klausimui dėl PSD už 2 metus, darbuotoja kategoriškai atsisako kažką keisti ir tuo labiau mokėti PSD už 2 metus - prieš išeinant tu atostogu ji teiravosi Sodroje, jai pasakė tik kad negaus išmokos, apie PSD neperspėjo, per du metus formos neanuliavo, ligonių kasos ir dabar mato, kad drausta pagal DS ir t.t. Ką daryti ?

1. Tikslinti formą teks, jei TIKRAI yra taip. Globėjams ir pašalpa priklauso ir draudimas eina. Gal ji buvo paskirta globėja? Ar pati tik sugalvojo auginti vaiką?
2. Darbuotojai užuojauta. Bet įstatymų nežinojimas nuo atsakomybės neatleidžia. Jei pati PSD nesusimokės, VMI per pajamų deklaravimą privers. O ir susirgusi - turės pati susimokėti už gydymo paslaugas.

Nėra globėja, tiesiog vaiko tėvai dirba pagal verslo liudijimus, senelė tikrai prižiūri tą vaiką, paskambino sodrai, neaišku ar tiksliai suformulavo klausimą, jai atsakė, kad gali senelė būti vaiko priežiūros atostogose, išmoku negaus, bet lyg tai pasakė kad net darbo stažas nenutrūks. Na ir parašė prašymą. Keista dėl tos 9SD, kad neužkliuvo iškart niekam, netikrina giminystės ryšio tikriausiai, tuo labiau kad nesusidubliavo, tėvams nebuvo analogiškos atostogos suteiktos, pašalpos neprašė.
Nuo šių metų PSD įmokas pati sodra administruoja. Įdomu, ar vis tiek per pajamų deklaravimą išlįs tos nepriemokos?
Kada ir kaip ligonių kasos gauna info apie nedraudiminius laikotarpius ? nes dabar pasakė, kad darbuotoja drausta pagal darbo sutartį ir tiek.

Labai tikėtina, kad Sodros specialistė, tuo labiau telefonu, nesuprato klausimo. Nes tokie atvejai (kai močiutė ketina imti vaiko priežiūros atostogas) pasitaiko išimtinai retai. Daugiau būna atveju, kai močiutė ar senelis gauna globą.
Dar variantas - buvo susipainiota tarp motinystės (tėvystės) atostogų ir anūko slaugos ligos atveju...

O kada ši nuostata keitėsi?

Informuojama, kad tiems gyventojams, kurie 2009 metais dirbo pagal darbo sutartį ir dėl vienų ar kitų priežasčių nemokamai atostogavo daugiau nei mėnesį, Privalomojo sveikatos draudimo įmokos nebus skaičiuojamos.
Žmonės, dirbantys pagal darbo sutartį, tampa apdrausti nuo sutarties sudarymo momento ir todėl formuoti mokesčių prievolę pagal Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 9 (buvusios 8) dalies nuostatas nėra pagrindo.

sam.lrv.lt/lt/klausimai/sveikatos-draudimas
8 klausimas kada būna nedraustas.

Ganėtinai sena informacija. Įdomu, nes turime darbuotoją, kuris keletą mėnesių turėjo nedraudiminį laikotarpį (nemokamas nedarbingumas). Jis visą tą laiką gydėsi, ir jam buvo teikiamos visos medicinos paslaugos, taip pat ir šiuo metu. Dabar dar patikrinau pagal asmens kodą - rodo, kad yra draustas. PSD įmokų, aišku, pats nemokėjo.

Tai irgi gali išlįsti skola?

Informacija 2015 metų.
Nemanau kad išlįs, kartais gal nuo darbuotojų sodros priklauso geranoriškumo. Turėjau atvejį kai vėlavau PSD ir sumokėjau sekančio mėn tik lygtai 3d, bet buvo viskas gerai, gal ten darbuotojos ką pakoregavo.

Na, 2015 metais tai jau buvo ne litai, ir MMA ne 800 Lt...

O prie ko čia geranoriškumas? Jei žmogus kelis mėnesius nemokėjo PSD (šią vasarą), tai pagal aną paaiškinimą turėtų pats mokėtis PSD arba turėtų būti nedraustas? Juk ligoninė ar kita gydymo įstaiga prieš teikdama paslaugas, ko gero, pirmiausia ir patikrina, ar žmogus draustas. Jis gydosi ir šiuo metu.

Aš kaip rašiau liepą 2016m nesumokėjau PSD, tik rugpjūčio 3d, bet buvau drausta. Užskaitė kaip liepai, niekada neapsižioplindavome.

Bet čia kalbame apie keletą mėnesių, kai PSD nebuvo sumokėtas. Jis ir iki šiol nesumokėtas už anuos mėnesius, tačiau žmogus laikomas draustu ir ramiai toliau gydosi.

Tai vat ir klausimas - ar už tuos kelis nedraudiminio laikotarpio mėnesius jis privalėjo mokėti PSD?

Bet buvo rašyta, kad forma pateikta į sodrą, tai mato kad draustas, bet ar galima buvo tą formą teikti? Jei ne, tai gali atbuline data paskaičiuoti PSD. Čia tik paspėliojimai. Sodros darbuotojos pas mus dažnai nesupranta įstatymų ir konsultuoja neteisingai. Teko susidurti, bet man į gerą pusę buvo.

O kalbant apie mano situaciją? - Sodrai buvo pateikta 12-SD.

Teoriškai - Sodra perduoda duomenis Ligonių kasoms, kad pas darbuotoją visą pilną mėnesį nebuvo mokamas PSD, ligonių kasos metams pasibaigus perduoda informaciją VMI, čia formuojama preliminari deklaracija ir išlenda skola.
Praktiškai- su tokiu atveju neteko susidurti. Vienas darbuotojas turėjo nemokamas ilgas, bet jis buvo draustas kaip turintis mažamečių vaikų, todėl skola neišlindo.

Šis asmuo neturi mažų vaikų. Kažin, kas gali duoti atsakymą į tą klausimą - Sodra, VLK? Perspėčiau žmogų, nes mūsiškiai dažnai nedeklaruoja pajamų, mat GPM nemoka.

Visus duomenis turi ligonių kasos, gal pas juos geriau nueiti...