Papeikimai darbe!

Jei darbuotojui iš tiesų rūpėtų darbas, manau, jis įstengtų informuoti. Gal aš ir per daug kategoriška, bet ...

Regvita teisi. Sulaukite darbuotojo ir matysite. Darbdavys gali sodroje issiaiskinti ar yra isduotas ligonlapis. Jei nera fiksuojat pravaikstas teikiate sodrai pranesima apie nedraudimini ivyki.

O jei jis reanimacijoje ? Noreciau pamatyti kaip jis tai padarys.

aha, o nei vieno artimo jis neturi, kas tai galetu padaryti uz ji
pas mus visada ar tevai, ar zmonos, ar vyrai, ar broliai,seserys - pranesa - jei jau darbuotojas negali;

Nemokesite darbo uzmokescio ir galesite nuspresti ar mesite velniop ji is darbo ar leisite dirbti toliau.

Čia tik atsakomybės trūkumo problema :(

Ko cia deti artimieji, jis gi ne mazas vaikas. Darbo kodekse nenumatyta kad artimieji privalo pranesti darbdaviui.

o dėl to - auklėt reikia

Aha, o jei jis negali pats nieko pranešinėti? Va, bendradarbis (jaunas visai) nukrito nuo stogo, po kiek laiko ištiko koma, o dar po gero pusmečio - mirtis. Ką jis mums būtų galėjęs pranešt?
Tai tik artimieji ir praneša tokiais atvejais.

Žinoma, kad artimieji praneša, kai pats darbuotojas negali.

Nesutinku. Jus pagalvokite, artimieji ir taip susirupine savo artimu, jie tikrai negalvoja apie tai kad cia reikia darbdaviui pranesti apie nelaime. Ir neprivalo.

čia nuo jų atsakomybės ir supratimo irgi priklauso
Bet niekas nedraudžia į juos kreiptis, kad pasakytų, kas atsitiko su jūsų darbuotoju. O ir raštą į namus parašius, į jį atsakyti ar paskambinti gali jo artimasis ir informuoti.

tai kas kad nera, bet jei as susirgciau, ar negaleciau pati pranesti - tikrai prasyciau vyro, kad pranestu, juk teisingai kazkas sake, kad turetu buti truputeli atsakomybes jausmas.

Taip.
o jeigu nenorite aiškinti, kodėl neatvyksta, nei raštų rašyti, nei artimųjų klausti (nes jiems tipo nepriklauso).
Tai galima ir nieko nedaryti - žymėti pravaikštas, kol apsireikš darbe ir sužinosite, kas iš tikrųjų buvo. Atneš biuletenį - pataisysit tabelį.
Jeigu jums taip patogiau...

Elstyte as sutinku, bet cia priklauso nuo aplinkybiu . Zinoma gali ir artimieji pranesti ir jis pats, dar gali jo kolegos darbe su kuriais jis bendrauja. Jei jau taip neramu tai skambinkite artimiems, bet jie gali meluoti , o tada ka darysite? Manau geriausias variantas sodra.

gali meluoti, gali ne. vis tiek išaiškės. O kai išaiškės tada ir priemonių imsitės

Smalsumo dėlei patikrinau Sodros tinklalapyje , nedarbingumo kažkaip nematyt.

Sutinku, palauksim pirmadienio , o tuomet aišku viskas bus.

o kur ten sodroj matosi???

Manau, kad tokiais atvejais darbdavys turi siųsti "paieškos" laiškus į namus ar pan. Pas mus yra buvę ir tokių cirkų, jog niekam nesakę į užsienį dirbti išmauna. Tai jei nieko nedarysi, tai tas pravaikštas iki begalybės žymėt. O čia - per nustatytus terminus niekas neatsiliepė, nepaaiškino nieko, laiškai sugrįžo - ir jau yra pagrindas atleist.

nu nezinau, kodel jus taip iskarto pravaikstos ir viskas; mumstokiu minciu net nekyla, mes pirmiausia visais imanomai sbudais bandome issiaiskinti kas atsitiko, o jei jau niekonepavyksta gauti - tada jau rasome pravaikstas.