Papildomos atostogos

L
leliuks 1622
2022-02-09 14:20 leliuks
Įdarbinta darbuotoja 2005.10.15
Dirba (su vaiko priežiūros atostogomis įskaitant) iki dabar. Nuo 2015.10.15 jau pridedu 3d.d. dienas už stažą. Bet skaitau, kad už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje pridėti galima dar po 1d.d. Tai dabar nuo 2020.10.15 jau 24 dienos priklausė per metus?Ir taip toliau už laik.nuo 2021-2022 vėl 24dienos priklausys?
Elste Elste 27278
1 2022-02-10 15:06 Elste
nu taip.
10 metų išdirbo + 3 d.d.
5 metus dar išdirbo + 1 d.d.
ir taip kas 5 metai vis prisideda viena diena.
pvz.:
už metus priklausė 20 d.d., po 10 metų - 23 d.d. penkis metus bus, paskui 24 d.d. penkis metus ir t.t.
L
leliuks 1622
2022-02-11 08:19 leliuks
Labas rytas.
Ačiū už patvirtinimą,
Dar vieną klausimą turiu. Darbuotojai važiuoja į komandiruotę, jiems už kelionės laiką, jei vyko po darbo valandų ir pan. pridedama diena prie atostogų. Ar tos dienos prisideda skaičiuojant atostogų kaupinius?
Man buvo pasakyta kai skambinausi, kad tokios dienos turi apskaitomos atskirai. Bet galvoju ar tik dėl to, kad atskirtų jas , ar dėl to, kad nuo jų atostoginių kaupiniai neskaičiuojami.Likau nesupratusi. Iš vis ar excelyje pasidaryti kokią lentelę kad atskirti tas atostogų dienas?
astuleee astuleee 3430
2022-02-11 15:46 astuleee
O kodėl nedėti jų prie kaupinių? Juk ir jos bus apmokamos. Tai logiška, kaupti lėšas. Bet gal tikrai, kad nepasimestų kontrolės tikslais.
L
leliuks 1622
2022-02-11 17:29 leliuks
Supratau, ačiū. smile
P
Panterika 176
2023-01-02 16:18 Panterika

Elste rašė:
nu taip.
10 metų išdirbo + 3 d.d.
5 metus dar išdirbo + 1 d.d.
ir taip kas 5 metai vis prisideda viena diena.
pvz.:
už metus priklausė 20 d.d., po 10 metų - 23 d.d. penkis metus bus, paskui 24 d.d. penkis metus ir t.t.


Ar reikia šitą 3 d.d. atostogų pridėjimą paminėti DS pakeitimuose? Pvz. 8 punktas?
Elste Elste 27278
1 2023-01-03 07:38 Elste

Panterika rašė:

Elste rašė:
nu taip.
10 metų išdirbo + 3 d.d.
5 metus dar išdirbo + 1 d.d.
ir taip kas 5 metai vis prisideda viena diena.
pvz.:
už metus priklausė 20 d.d., po 10 metų - 23 d.d. penkis metus bus, paskui 24 d.d. penkis metus ir t.t.


Ar reikia šitą 3 d.d. atostogų pridėjimą paminėti DS pakeitimuose? Pvz. 8 punktas?

nereikia.
DS gi įrašoma, kad suteikiamos DK numatyta tvarka ir viskas - to užtenka.
Gita1 Gita1 8347
2023-02-27 08:01 Gita1
e-seimas.lrs.lt/portal/leg...
Ar šitas dabar galioja ar čia tik projektas? Skubiai reikia šitoko įstatymo su visais punktais.
T
tina86 2
2023-03-30 13:24 tina86
Sveiki, turiu klausimą dėl papildomų atostogų už darbo stažą. Kadangi DK numatyta jog skaičiuojamas faktiškai dirbtas laikas, ar teisingai traktuoju "darbuotojas dirba nuo 2011 m., 2016 m. pradėjo skaičiuotis vaiko priežiūros atostogos. Grįžo suėjus vaikui 2 m. 2017 m. gruodį", jog 10 m. sueis 2023 m. gruodžio mėn. ir turės teisę į papildomas 3 d. atostogas?
Elste Elste 27278
2023-03-30 14:06 Elste

tina86 rašė:
Sveiki, turiu klausimą dėl papildomų atostogų už darbo stažą. Kadangi DK numatyta jog skaičiuojamas faktiškai dirbtas laikas, ar teisingai traktuoju "darbuotojas dirba nuo 2011 m., 2016 m. pradėjo skaičiuotis vaiko priežiūros atostogos. Grįžo suėjus vaikui 2 m. 2017 m. gruodį", jog 10 m. sueis 2023 m. gruodžio mėn. ir turės teisę į papildomas 3 d. atostogas?


taip.
T
tina86 2
2023-03-30 15:09 tina86

Elste rašė:

tina86 rašė:
Sveiki, turiu klausimą dėl papildomų atostogų už darbo stažą. Kadangi DK numatyta jog skaičiuojamas faktiškai dirbtas laikas, ar teisingai traktuoju "darbuotojas dirba nuo 2011 m., 2016 m. pradėjo skaičiuotis vaiko priežiūros atostogos. Grįžo suėjus vaikui 2 m. 2017 m. gruodį", jog 10 m. sueis 2023 m. gruodžio mėn. ir turės teisę į papildomas 3 d. atostogas?


taip.

ačiū labai smile
judaskinas judaskinas 1181
2023-04-04 15:17 judaskinas
Sveiki,

susiginčijom su direktorium, kaip iš aiškinti šią DK dalį: darbdavys privalo užtikrinti darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti į tą pačią arba lygiavertę darbo vietą nemažiau palankiomis sąlygomis, negu buvusios, įskaitant ir darbo užmokestį, ir visas kitas geresnes sąlygas, į kurias darbuotojas būtų turėjęs teisę, jeigu būtų dirbęs.
Gal galit paprotinti. Nenoriu rašyti kaip jis supranta, ir kaip aš suprantu :)
Ginčijomės ne dėl vietos į kurią grįš, o dėl DU dyžio. Darbuotoja grįžta po dviejų metų iš vaiko auginimo atostogų.
Padėkit užkast karo kirvį :D
Elste Elste 27278
1 2023-04-05 07:45 Elste
sunkiai čia užkasit tą kirvį....
mat, biudžetinėse, valstybinėse yra kitaip - ten atlyginima kyla etatui, ne konkrečiam žmogui. Ir kai grįžta po VP į darbą, jau grįžta į tą vietą su tą dieną nustatytu atlyginimu.

Versle atlyginimai derinami konkrečiai su tuo darbuotoju, už kiek jis sutinka dirbti (parduoti darbdaviui savo darbą ir žinias). Ir direktorius vertina, kad būdama vaiko priežiūroj, jokio indėlio darbui nepadarė (netgi smuko - nes pamiršo per tą laiką ką ir kaip dirbo, vėl kaip naujai priimta į darbą gaunasi), kad būtų galima kelti algą. Vos ne naujai turi užsidirbti ir įrodyti, kad verta to.
O žiūrėdamas aklai į darbo kodekso nuostatą, nieko nepažeidžia - grįžta į tą pačią darbo vietą su tuo pačiu atlyginimu.
Jeigu va jau atlyginimas liko per tą laiką ir patapo mažiau už minimumą, nu tai truputį kilstelt turi.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui