Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

cia bauda nes atejo i darba girtas...

Parodykite Darbo kodekse straipsnį, kuriuo vadovaujatės, skirdami darbuotojams baudas:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Norėčiau ir aš žinoti.
Ačiū.

Kas jums leido tokias baudas skirti?????

Mes jums vis bandome paaiškinti, kad neegzistuoja jokios piniginės baudos. Tai yra visiškai neteisėta pagal mūsų darbo kodeksą. Daugių daugiausia - galima nuimti premiją ar priedą. Bet alga neliečiama. Jei įmonei padaryta žala, tada atsižvelgiant į aplinkybes darbuotojas turi tą žalą atlyginti.

O tas jūsų "tu atleistas" neįforminus dokumentais yra irgi nesąmonė. Jei tas žmogus sumanys teisme užginčyti tokį atleidimą - galiu užtikrinti, kad jums tektų patirti nemažai finansinių išlaidų.
Taigi, jei jūs padarysite savaip - o aš manau, kad taip ir bus, tai belieka tikėtis, kad viskas tuo ir pasibaigs... Žodžiu, darbo teisės pas jus šiuo atveju - "nulis"

Ot kokios, norėjau, kad žmogus bent paskaitytų DK ir mus apšvietų, tai jos jau viską išaiškino....
Nedraugausiu.

Nu vat matai, paskubėjom...
Bet gal dar ne viskas prarasta...? Gal paskaitys?

Neskaitys. DK, kaip ir žmogiškumas, įtariu, ten negalioja......

ir aš taip pat manau
gal ir paskaitys klausėja, bet... šefui tam DK visiškai nerūpi, ir jam nieko neįrodysi ir neparodysi, kaip turi būti daroma, jis savo naujalietuvio kodeksą turi

Žinai, aš tai juos suprantu... Matyt, ten neblogas "fruktas", tas darbuotojas. Oi, kokių būna. Pati gi žinai. Bet savo pačių labui galėtų padaryti viską civilizuotai...

As nekarta skaiciau ta DK tik deja as vykdau kas man yra liepta... o ka man daryti? ziauriai pikta.....

taip, tuo labiau, kad yra už ką atleisti ir pamiršti jį.

Na, perspėjam, kad taip elgdamasis darbdavys rizikuoja. Ir tiek.

[quote="Elste"]
ir aš taip pat manau
gal ir paskaitys klausėja, bet... šefui tam DK visiškai nerūpi, ir jam nieko neįrodysi ir neparodysi, kaip turi būti daroma, jis savo naujalietuvio kodeksą turi [/quote


tas darbuotojas kaip zmogus geras tik jis zioplys ji nuolat reikia stumti ir manau kad jam net nedaeis kazkur kreiptis, vakar kalbejaus su vadovais del to ka cia issiaiskinau ir ka DK paskaiciau bet jiems dzin,,, atrodo kam zmogui gadinti gyvenima nepavyko su juo darboo santykiu geru isvysti tai atsiskyrei graziuoju ir viskas, o cia .. ai nzn kai taip vyksta as pati nebesaugiai jauciuos

Na, prieš vadovus nepapūsi... Žodžiu, tikiuosi - bent supratote kaip viskas turi būti.

Kol visi vykdysime tai, ką kažkas pasakė ar nurodė, tvarkos nebus.
Yra įstatymas. Privalome juo vadovautis.
Jūsų vadams darbo kodeksas taip pat galioja. Be išlygų.
Todėl rekomenduoju ne tik paskaityti, bet, kai jums liepiama vykdyti tai, kas neatitinka įstatymo raidės, pakišti tai liepėjui po nosim, ir dar duot paskaityt, kiek litų jis gali prarasti, jei darbuotojas skųsis.
O litai - naujalietuvių Dievas. Vienintelis, kuriam jie meldžiasi be išlygų :)

Optimistė

Taip. O papildydama Elvusia, va dar įmetu iš karto santrauka, kiek už ką susimokės darbdavys Administracinės baudos darbdaviui.xls

Tavo tas antras dokumentas neparsisiunčia.
Jau būsi kokį virusą įdėjus, Elste :))

[quote=Elste] dar įmetu iš karto Ne vien tai. Jei ant kokio gudresnio užsirautų, o tas po kokio pusmečio pavyzdžiui, kreiptųsi į teismą, tai ir algą už visą tą laiką prisiteistų, ir dar bala žino ką...

Mielosios jus nuostabios aciu uz visus patarimus, DK reikai perskaityti dar n kartu... pabandysiu padaryti pagal istatymu so jau bus kaip bus, visiems geros dienos