UAB Steigimas

Nenoriu kurti naujos temos, tad paklausiu čia.

Iš senų laikų žinau, kad UAB-e minimalus darbuotojų skaičius =2: tai vadovas ir buhalteris/buh.įmonė. Vakar pradėjau ieškoti, kur tai parašyta ir neradau. "AB" įstatyme pasakyta, kad už atskaitomybės pateikimą atsakingas vadovas.

Klausimas: jei įmonės vadovas pats moka tvarkyti apskaitą, kodėl jis privalo samdyti buhalterį? Koks dokumentas tai reglamentuoja? Gal kas pasikeitė paskutiniu metu, todėl aš ir neberandu?

tax.lt/postt8586.html
tax.lt/postx963-0-0.html

Ačiū, paskaičiau. Ginčai be galo...

Bet peršasi išvada, nėra draudimo eiti abi pareigas tuo pat metu. Reiškia, reikia sudaryti 2 darbo sutartis:
1) Akcininkų susirinkimas su vadovu.
2) Vadovas su buhalteriu.

Darbo laiko žiniaraštyje rašom vadovui 4 valandas, o buhalteriui valandinę darbo laiko apskaitą.

Mastom toliau: Kaip vadovas gali sudaryti darbo sutartį su pačiu savimi dėl priėmimo į darbą (buhalterio pareigoms)?

Kur aš neteisus?

P.S. tik nereikia cituoti buh.apskaitos įstatymą. Ten grėbliu per vandeni parašyta, interpretuoti galima įvairiai.

Šitoje temoje aptariami klausimai susiję su UAB steigimu
Juk įdėjau nuorodas, diskusiją galima pratęsti ten.

Noreciau paklausti. Kada turi isidarbinti direktorius isteigus UAB ?

Tą pačią įsteigimo dieną.

O jeigu sakykim UAB registravimo pazym isduotas 12.22d. o direktorius bus idarbintas
01.05 tai jau blogai ?

Praeis už trečią rūšį, ką dabar bepadarysi.

Nesutinku, Raini!
Direktorius reikalingas prieš pat pirmos ūkinės operacijos atlikimą, pvz. įstatinio lėšų "pajudinimą". Iki tol - jei bendrovė veiklos nevykdo - manau, kad direktorius gali ir nebūti įdarbintas.

Rolanda, rašiau iš karčios patirties. Teko perimti vieną UAB-ą, kuriame tas direktorius buvo įdarbintas vėliau, negu įregistruota įmonė. Sodros patikrinimo metu buvo priskaičiuotas MMA nuo įregistravimo dienos su visomis baudomis ir mokesčiais.
Tai buvo jau senokai, bet aš nuo laiko kaip čigonas, kopūstiene apsideginęs, ir pro kopūstų lauką eidamas pučiu: visiems rekomenduoju negaišti ir įdarbinti nors valandai.

Beje, Sodra dažnai klysdavo, Raini.... Kodėl neginčijai jų akto? Juk jei nėra darbo sutarties, koks gali būti DU? Ir už ką mokėti DU, jei įmonė veiklos nevykdo? Už, atsiprašant, oro gadinimą??? Suprantu, jei būt variantas, kuomet įmonė veiklą sustabdo (na, įstatymų požiūriu toks dalykas nereglamentuotas, bet dabar itin populiarus): direktorius bent 1val./mėn. turi dirbti ir gauti DU, bet naujai įsteigtoje neveikiančioje įmonėje?
Gal aš gaidžiukas-peštukas, bet būčiau ginčijusi tą aktą !!!

Vykdė ten veiklą, buvo ir sutartys pasirašytos, viskas buvo teisingai paskaičiuota.

Na, jei veiklą vykdė - tuomet turėjo būti ir DS, ir DU ir t.t.

Sveiki, as sitam forume esu naujoke, todel nelabai zinau kaip ieskoti info, gal galit padeti, noreciau isteigti uab nuo ko pradeti???
aciu uz atsakymus is anksto

Siūlyčiau žiūrėti nuo pirmo šios temos puslapio.

Laba diena,
steigiamas UAB, medicininės paslaugos, dirbs vienas gydytojas, turiu du klausimus:
1. ar būtinas kasos aparatas?
2. tas pats asmuo yra akcininkas ir direktorius. Kaip jis turi tapti gydytoju? Ar reikalingas direktoriaus įsakymas? Kaip rašyti šio darbuotojo darbo pažymėjime (direktorius ar gydytojas)?
Ačiū, patarkite.

Dvi darbo sutartys po puse etato arba mažiau. Viena, kaip gydytojas, kita, kaip direktorius.

Sveiki, turiu klausimą ir prašymą, tik nžn ar jis čia bus vietoje ar ne.

Esame mažas uab'as (projektavimo firma) Klaipėdoje ir ieškome naujos buhalterės, arba net buhalterinės įmonės kuri apsiimtų tvarkyti mūsų įmonės buhalteriją. Gal kas galite ką nors patirti, būtume labai dėkingi.....

Kur yra darbas paduokite skelbimą siūlau darbą.

tax.lt/postx2960-0-40.html