Darbas mažesniu nei pusę etato

Tiksliai nežinau, bijau suklaidint....
Pas mus dirba 8. Dirbam ir 8, ir 4 val. Nuo 8-ių žmonių 20proc - 1,6 žmogaus.... 1 val dirba vadybininkė ir buhalterė. Buhalteriai kiek suprantu į tą procentą neįeina. Tai lyg ir nepažeidžiam nieko....

Manau, kad galit priimti.

Kokią formą reikia pristatyti DI

Ačiu už pagalbą irmoske
Ar gerai bus jeigu darbuotojas parašys, prašymą dėl leidimo dirbti 1 val. per dieną?

Taip, tegul rašo "prašau priimti dirbi 1 val per dieną...."
Ir nepamirškit pranešti DI apie tokį turimą žmogų. Formos kompe neturiu, bet tuoj turėsiu...

VDI pateikiama forma forma_vdi-dp.doc

Aplenkė....

Sveiki,
Darbuotojų sąraše kur numatoma kas gali dirbti mažesniu nei pusė etato, yra kazkokie darbuotojai, kurie mokosi formaliai

Gal kas žinot ką čia reiškia? Gal čia visi studentai? O kaži ir neakivaizdininkai patenka?

Aciu PROSAI

Įmonėje dirbu keturias valandas per mėnesį, ar šalia tabelio dar būtų reikalingas ir darbo grafikas ?

Manau, taip. Kodėl turėtų būti išimtis Jums:)

o darbo grafikai reikalingi visiems darbuotojams ar tik kiek kitaip nei 8 darbo valandas per dieną dirbantiems?

Darbo grafikas reikalingi visiems ,o tai kaip kitaip nustatyti esi darbe ar ne.Jei darbo inspekcija atvažiuoja tai ji pirmiausia prašo darbo grafikų ir pagal juos žiūri dirbančius darbuotojus.

Tai gal man gali kas nors paaiškinti, ar įmonėje, kurioje yra 2 darbuotojai, direktorius ir finansininkas, gali abu dirbti po 2 val. i diena?
Ar tik vienas finansininkas gali?

Nuo spalio 30d. iki lapkričio 3 d. - 4 d.d. įmonė veiklos nevykdys. Paprastai darbuotojams už tokias dienas apmokame be problemų.
Bet va turiu vieną darbuotoją, su kuria norėčiau toms 4 dienoms pakeisti Darbo sutartį. Pvz.: 1 val - į dieną. Tiesiog nenoriu jai apmokėti už tas dienas. Pasišiukšlinus...
Ar reiktų pranešti DI?
Ir gal galima kažkaip kitaip apiforminti?

Nemanau, kad galit pabloginti darbo sąlygas. Bet koks darbo sąlygų pakeitimas yra aptartas DK. Tai, kiek pamenu, norint blogint padėtį dėl tam tikrų priežaščių reikėjo įspėti darbuotoją mažiausiai prieš 2 mėn. ir dar gauti jo sutikimą.... ir t.t.

Jeigu darbuotojas rašytų prašymą - leisti dirbti tokį tai laikotarpį vieną val. į dieną , ir tai matytųsi DS- ar tai darbo sąlygų pabloginimas?
Tiesiog nesinori jai mokėti už dienas, kurias ji bus namuose.

Jeigu parašys prašymą- manau kad galima

Palengvėjo...
Ačiū Cha-cha.
Privalės parašyti.
O pranešti DI turbūt reikia, nepriklausomai nuo to, kad tai tik 4 d.d. ?

Žinot, Elvusia, ranką prie širdies pridėjus sakau- tikrai nesiterliočiau su DI, taip pat nekeisčiau DS. Yra darbuotojo prašymas "dėl tam tikrų priežaščių prašau tokiomis dienomis leisti dirbti vieną valandą...", rašyčiau įsakymą- ir tiek

Tai - dar paprasčiau.
Velnias, gal dar atsileis dūšia iki ateinančio penktadienio. Ir nieko nekeisiu. Bet šiandien esu tokia pikta ant savo darbuotojos, kad net žaibuoju.
Ačiū :)