Atostogos

Teisingai.

Sveiki, jei darbuotojas turi invalidumą tai jam priklauso 35 k.d., bet jis dirba toje įmonėje daugiau nei 10 metų, Ar jam dar prisideda 3 k.d.? ar lieka tik 35 k.d.?

Prisideda 3 k. d.

Ar kasmetinė papildoma atostogų trukmė prisideda skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidžiant darbuotoją??

Tikrai taip, prisideda.

ačiū, Alina

kasmetinės atostogos nuo vasario pusės iki kovo pusės, skaičiuojant atostoginius už vasarį tai skaičiuojam iš lapkričio,gruodžio ir sausio mėnesių, o kaip skaičiuot už kovą ar irgi iš tų pačių mėnesių

VDU skaičiuojamas vienas - 11,12,01. Tačiau jis turi būti palyginamas su atskirų mėnesių DU vidurkiais. Jis negali būti mažesnis, nei atitinkamų mėnesių DU vidurkis - skaičiavimui naudojame tą dydį, kuris didesnis.

Bendras VDU iš lapkričio,gruodžio ir sausio mėnesių ir lyginame atskirai su skaičiuojamųjų mėnesių VDU, naudojamės didesniais.

ačiū

Sveiki,

Gal kas žinote, prieš kiek laiko reikia parašyti prašymą norint išeiti kasmetinių atostogų?

Nėra griežtai reglamentuota. Bet reikėtų ne vėliau, nei prieš 3 dienas iki atostogų - mat ir atostoginius prieš tiek laiko reikia išmokėti.

Kokius dokumentus pildom, kai direktorius išeina atostogų?

Direktorius įsakymu išleidžia save atostogų, ir, jei reikia, paskiria pavaduojantį asmenį.

O prašymo reikia?

Pačiam sau? Ne...

Ne, tikrai nereikia sau pačiam rašyti prašymo.

Toks klausimas.

Jeigu žmogus nori eiti atostogų savaitei, ar jam galima rašyti kad eina atostogų tarkim 02.24-02.28, žinoma, aišku, kad jis nori atostogauti savaitę, ar nesigauna čia kažkoks gudravimas?Nes aš darbuotojui pasakiau, kad reiktų tuomet ir rašyti 02.24-03.02, o jis sako, tai kam man tada dienas 2 kalendorines gadinti?Tai aš kažkaip ir pasimečiau, neturiu argumentų. Kaip čia yra?

Svarbu, tik kad viena kasmetinių atostogų dalis nebūtų trumpesnė už 14 k. d.

Kiek prašo, tiek ir suteikiate. Vienintelis argumentas - per darbuotojo darbo metus bent viena atostogų dalis turi būti 14 k.d.