Atostogos

labai aciu, ash irgi taip galvoju, nes 27 kaip ir paskutine atostogu diena, t.y. seno proceso (geras terminas, skaichiau kuriame tai forumo pusl., autoriaus neprisimenu ) pabaiga imtinai t,y, atostogos iki 27 d, tai ir mastau jei atleisiu nuo 28 tai 28 skait. kad jis dirba dar ta diena, o reik ish kart po atostogu, tai ir pamaniau kad atleisti nuo 27 t,y, 27 dar atostogauja, kaip kad butu jei dirbtu, ar teisingai samprotauju

Na va dabar vel abejoju, tai butinai turi sugr ish atostogu , tada tik galima atleist ir 28 bus dar darbo diena ir nuo 28 atleist, heeeeeeeeeeeeeelp

na teiravausi VDI viena karta tai sakė jei yra darbuotojo raštiškas prašymas tai galima ir paskutinia atostogu diena, o jei kam įdomu tai galit pasiskambinti iVDI,, dar karta pasitairauti

Ką aš galiu Jums patarti, jei nežinau kur apie tai paskaityti:)?
Žinau tik tai, kad aš tikrai atleisčiau tada, kai jis prašo, jei kitaip atleisti neįmanoma. Kodėl turiu meluoti ir rodyti, kad darbuotojas dirbo 02 28, jei jis nedirbo?

Jam tai dzhin, nuo kada ar nuo 27 ar nuo 28, ash tik noriu kad pagal istatymus, viskas korrekt butu, tik tada uzh 28 reiks moket DU, o jei galima traktuote, kad atostogauja iki 27 d, ir atleidimo data taip pat 27 tai viskas liuks, o jei pagal istat yr butinai atleidimo data yra pask DARBO DIENA, reishkia kad turi sugr ish atost parashyt pareishk ir atleidimo data skaitosi 28

Sveiki sugrįže po mini atostogų.

Ar galima darbuotoją iškarto išleisti atostogų už trys metus. Čia maždaug susidaro apie 86 k.d.

Ar ash chia vel kazhka ne taip suprantu, zhmogus dirbo 7 men uzhsidirbo 16 k.d. daba noriu jas atiduot imtinai iki 27 dienos, o po to atleist, o kaip jus darot suteikdami atostogas priesh atleidzhiant ish darbo, nuo kurios dienos atleidzhiat ar nuo paskutines atostogu (shiuo atv. nuo 27) ar nuo 28, sumokant uzh ta diena atl.

Kur visi prapuole

Mano manymu, tai Jums aiškiai buvo atsakyta, o JŪS padarysite taip, kaip padarysite.
Kam kalbėti apie tai kas ir taip aišku :roll Gal todėl visi ir prapuolė - tyli :roll

Sutinku kad profam viskas aishku, o zhaliam zhaaaaaaaaaaaaaaaliam buna ir neaishku, bet ash stengsiuosi ir manau daug ka ishmoksiu, uzh tai aciu ir jums, labai sunku apsisprest kai reik pachiam nusprest

Galima,o jei ruošiasi išeiti iš darbo tai net ir naudinga.Nes skaičiuodama atostoginius pritaikysi npd už kovą,balandį ir gegužę,jei atostogaujs nuo kovo .O skaičiuojant nepanaudotas pritaikysi tik vieną npd.

Ačiū, labai reikėjo patvirtinimo, labai ačiū.

Sveiki, tikiuosi teisingai pasirinkau tema

klausimas toks: jei netyciukais uzsizioplinta ir nepranesta sodrai apie nemokamas atostogas. reikia skambinti i sodra ir aiskintis, pildyti kazka papildomai, ar kaip?

Reikia užpildyti berods 12SD ir pateikti Sodrai. Pridėti raštišką motyvuotą pasiaiškinimą, kodėl nepranešėt laiku.

Reikia uzpildyti pranesima apie neap.atostogas, nors ir paveluotai.
Ir prie pranesimo prideti paaiskinima SODRAi, kodel nebuvo pateikta laiku.
Po to jie gali atsiusti rasta, kad jei dar karta paveluosite direktorius sumokes bauda iki 5000 LT

vai vai vai tai gausiu nuo direktoriukes

aciu uz greita atsakyma

Sveiki mieleiji gal galite padeti? darbuotojas iseina atostogu nuo rytojaus savaitei. vidutinis dienos atlyginimas 72,80 lt. tai atostoginiu priskaiciavau 364 lt, tai pat DU priskaiciavau uz dirbtas 14 dienu 1500/19*14=1105,26 Lt.
Atskaiciuojant mokescius taikiau nuo atostoginiu. Tai is viso GPM gavosi 11,88 lt, o nuo DU 298,42 lt. tai sakykite prasom, jei snd ismokesiu darbuotojui ir DU ir atostoginiu tai GPM 310.30 lt turiu i VMI sumoketi iki 02.28? ar as teisingai mastau?

[quote=fantute]Sveiki mieleiji gal galite padeti? darbuotojas iseina atostogu nuo rytojaus savaitei. vidutinis dienos atlyginimas 72,80 lt. tai atostoginiu priskaiciavau 364 lt, tai pat DU priskaiciavau uz dirbtas 14 dienu 1500/19*14=1105,26 Lt.
Atskaiciuojant mokescius
Taip, viskas teisingai.

[quote=laura9]aciu laura9:)

[quote=fantute]mieleiji o imoka i garantini fonda taip pat iki 02.28?