Atostogos
L
2007-05-21 09:53
laura9
2011-09-11 05-24
Monicute rašė: Kvailas klausimas.. bet pasakykit. Jei darbuotojas eina atostogų nuo gegužės 18 d. iki gegužės 31 d., už kiek dienų jam skaičiuoti atostoginius? 10 ar 14?
Už 10 d.d. (jei dirba 5 d.d. savaitę).
Monicute rašė: Kvailas klausimas.. bet pasakykit. Jei darbuotojas eina atostogų nuo gegužės 18 d. iki gegužės 31 d., už kiek dienų jam skaičiuoti atostoginius? 10 ar 14?
Už 10 d.d. (jei dirba 5 d.d. savaitę).
M
2007-05-21 09:57
Monicute
tai gerai tada.. bet as kažkur dabar paskaičiau, kad atostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas ir susipainiojau.
L
2007-05-21 10:03
laura9
2011-09-11 05-24
Monicute rašė: tai gerai tada.. bet as kažkur dabar paskaičiau, kad atostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas ir susipainiojau.
Darbuotojas išnaudoja kalendorines dienas, o apmokama už darbo dienas.
Monicute rašė: tai gerai tada.. bet as kažkur dabar paskaičiau, kad atostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas ir susipainiojau.
Darbuotojas išnaudoja kalendorines dienas, o apmokama už darbo dienas.
N
2007-05-21 10:06
Nemi
2011-09-11 05-24
Monicute rašė: tai gerai tada.. bet as kažkur dabar paskaičiau, kad atostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas ir susipainiojau.
Atostogos skaičiuojamos kalend. dienom, bet apmokamos darbo dienos, viskas taip.
Monicute rašė: tai gerai tada.. bet as kažkur dabar paskaičiau, kad atostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas ir susipainiojau.
Atostogos skaičiuojamos kalend. dienom, bet apmokamos darbo dienos, viskas taip.
E
2007-05-22 12:20
esuLina
Žmogus įstaigoje dirba 8 mėn. Išleidžiant atostogų kaip reikia skaičiuoti vidutinį DU: imti paskutinius 3 mėn. ar išvesti iš visų 8 mėn.?
L
2007-05-22 12:22
laura9
2011-09-11 05-24
esuLina rašė: Žmogus įstaigoje dirba 8 mėn. Išleidžiant atostogų kaip reikia skaičiuoti vidutinį DU: imti paskutinius 3 mėn. ar išvesti iš visų 8 mėn.?
Imti paskutinių 3 mėn., einančių prieš atostogų mėnesį.
Beje, siūlyčiau paskaityti vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką (2003-05-27 LRV nutarimas Nr.650)
esuLina rašė: Žmogus įstaigoje dirba 8 mėn. Išleidžiant atostogų kaip reikia skaičiuoti vidutinį DU: imti paskutinius 3 mėn. ar išvesti iš visų 8 mėn.?
Imti paskutinių 3 mėn., einančių prieš atostogų mėnesį.
Beje, siūlyčiau paskaityti vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką (2003-05-27 LRV nutarimas Nr.650)
ausyte
5281
2007-05-22 14:17
ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū
L
2007-05-22 14:18
laura9
2011-09-11 05-24
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū
Imti 03,04,05 mėn.
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū
Imti 03,04,05 mėn.
spurge
1246
2007-05-22 14:21
spurge
2011-09-11 05-24
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū
kovas,balandis, gegužė
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū
kovas,balandis, gegužė
ausyte
5281
2007-05-22 14:45
ausyte
O dar sakykite prašau už birželio mėn. min. vidutinis dienos DU turi būti nemažiau kaip 30 lt.skaičiuojant atostoginius?Jeigu žmogus gauna MMA?O jeigu jam gaunasi mažiau tai vistiek tada skaičiuoti po 30 lt. už dieną ar taip?
spurge
1246
2007-05-22 14:49
spurge
2011-09-11 05-24
ausyte rašė: O dar sakykite prašau už birželio mėn. min. vidutinis dienos DU turi būti nemažiau kaip 30 lt.skaičiuojant atostoginius?Jeigu žmogus gauna MMA?O jeigu jam gaunasi mažiau tai vistiek tada skaičiuoti po 30 lt. už dieną ar taip?
Taip
ausyte rašė: O dar sakykite prašau už birželio mėn. min. vidutinis dienos DU turi būti nemažiau kaip 30 lt.skaičiuojant atostoginius?Jeigu žmogus gauna MMA?O jeigu jam gaunasi mažiau tai vistiek tada skaičiuoti po 30 lt. už dieną ar taip?
Taip
M
2007-05-22 14:53
mergiote
Na susiduriau su tokiu klausimu, pas mus darbuotojas rimtai susizeide ir jau keli menesiai kaip turi nedarbingumo pazymejima. O kai jis pasveiks ir greiciausiai iseis is darbo, tai jam uz visa si laikotarpi reikes paskaiciuoti nepanaudotus atostoginius ar ne?
Aciu uz atsakyma
Aciu uz atsakyma
ausyte
5281
2007-05-22 15:03
ausyte
O kompensacijai už nepanaudotas atostogas irgi taip pat ne mažiau kaip 30 Lt. už 06 mėn.?nes žmogus iš karto po atostogų išeina iš darbo?
Rolf
17196
2007-05-22 15:21
Rolf
2011-09-11 05-24
ausyte rašė: O kompensacijai už nepanaudotas atostogas irgi taip pat ne mažiau kaip 30 Lt. už 06 mėn.?nes žmogus iš karto po atostogų išeina iš darbo?
Šiuo atveju VDU skaičiavimui neturi įtakos MMA. Koks gausis VDU, pagal tokį ir skaičiuokit kompensaciją.
ausyte rašė: O kompensacijai už nepanaudotas atostogas irgi taip pat ne mažiau kaip 30 Lt. už 06 mėn.?nes žmogus iš karto po atostogų išeina iš darbo?
Šiuo atveju VDU skaičiavimui neturi įtakos MMA. Koks gausis VDU, pagal tokį ir skaičiuokit kompensaciją.
Rolf
17196
2007-05-22 15:23
Rolf
2011-09-11 05-24
mergiote rašė: Na susiduriau su tokiu klausimu, pas mus darbuotojas rimtai susizeide ir jau keli menesiai kaip turi nedarbingumo pazymejima. O kai jis pasveiks ir greiciausiai iseis is darbo, tai jam uz visa si laikotarpi reikes paskaiciuoti nepanaudotus atostoginius ar ne?
Aciu uz atsakyma
Taip, šis laikotarpis įeis į atostogų stažą.
mergiote rašė: Na susiduriau su tokiu klausimu, pas mus darbuotojas rimtai susizeide ir jau keli menesiai kaip turi nedarbingumo pazymejima. O kai jis pasveiks ir greiciausiai iseis is darbo, tai jam uz visa si laikotarpi reikes paskaiciuoti nepanaudotus atostoginius ar ne?
Aciu uz atsakyma
Taip, šis laikotarpis įeis į atostogų stažą.
Tininga
50023
2007-05-22 15:26
Tininga
2011-09-11 05-24
mergiote rašė: Na susiduriau su tokiu klausimu, pas mus darbuotojas rimtai susizeide ir jau keli menesiai kaip turi nedarbingumo pazymejima. O kai jis pasveiks ir greiciausiai iseis is darbo, tai jam uz visa si laikotarpi reikes paskaiciuoti nepanaudotus atostoginius ar ne?
Aciu uz atsakyma
Reikės. Nes "1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
<...>
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;"
Taigi jei neims atostogų, bus kompensacija.
mergiote rašė: Na susiduriau su tokiu klausimu, pas mus darbuotojas rimtai susizeide ir jau keli menesiai kaip turi nedarbingumo pazymejima. O kai jis pasveiks ir greiciausiai iseis is darbo, tai jam uz visa si laikotarpi reikes paskaiciuoti nepanaudotus atostoginius ar ne?
Aciu uz atsakyma
Reikės. Nes "1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
<...>
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;"
Taigi jei neims atostogų, bus kompensacija.
ausyte
5281
2007-05-22 15:35
ausyte
O man kažkodėl atrodė kad kompensacija skaičiuojama taip pat kaip ir atostogom...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui