Darbo grafikas

o rašto kažkokio nereikia, kad grafikas su tabeliu skiriasi, darbuotojo sutikimo? ir už naktinį darbą + reikia skaičiuojant darbo užmokestį?

o jai viršvalandžiai šitie išsiligins tai gausis kaip normalus apmokėjimas tik darbas nakti taip?

o rašto kažkokio nereikia, kad grafikas su tabeliu skiriasi, darbuotojo sutikimo? ir už naktinį darbą + reikia skaičiuojant darbo užmokestį?

o jai viršvalandžiai šitie išsiligins tai gausis kaip normalus apmokėjimas tik darbas nakti taip?

Turėtų būti nurodymas, paskyrimas dirbti viršvalandinį darbą, ir darbuotojas turi su tuo sutikti. Juk vestuvių pokylis buvo planuotas, iš dangaus nenukrito.

Jei išsilygins, tai nelabai gerai - tuomet vertėtų šiuos viršvalandžius apmokėti apskaitinio pabaigos nelaukiant.

o nuruodymas laisvos formos tipo nuruodau tai ir tai dirbti papildomai tiek ir tiek, ir apačiuoja parašas arbuotojos taip?

jo planuotos, bet ten visi tokie užomaršos, kad tik gavus grafikus matau kokios nesamonės kas sirgo kas dirbo ir kiek.

tai apmokėti iš kart 1,5 karto, ir + dar už nakti 1,5 karto? ar tik viršv.

Jei apmokėsite 1,5 - tai bus abi šios sąlygos patenkintos, t.y. ir kaip naktinis, ir kaip viršvalandinis.

O paskyrimą - rašyčiau įsakymo forma...

ačiu Tininga

Patarkit, kaimo parduotuve, dirbs viena pardaveja, darbo laikas nuo 8 iki 19 val 7 d. per savaite, atlyginimas 850 lt. dar direktorius( ir buhalteris viename) bus kuris dirbs 12 val per savaite, kaip turetu atrodyti pardavejos darbo grafikas,

negali pardavėja dirbti tokiu grafiku, turi būt poilsio dienos

o daugiausia per savaitę gali dirbti tik 40 val, kad ir 6 dienųdarbo savaitę būtų

darbuotojas dirba antraeilėse pareigose parą iki 8val ryto. ar gali pas mus pagrindinėje darbovietėje dirbti tą dieną, kai darbą antraeilėje darbovietėje baigia 8val. ryte?

Negali.

negali net po pietų dirbti pas mus? turi būti turbūt poilsis 11 val?

Negalima viršyti 12 valandų per dieną.

tai nors kokias 3 val gali dirbti pas mus ?

4 gali.

Kodėl 11 val ???????????????

Kodėl 11 val ???????????????

Kodėl 11 val ???????????????

o kada jau jis gali pradėti dirbti pas mus, jei ten baigia 8val.? 8.30 darbo pradžia galima?

Turėta galvoje tas:
1. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės.