Darbo grafikas

3 metus, kaip ir priklauso...

o siaube, visus išmečiau, pernai saugojau, bet kai perskaičiau forume kad nesaugo, tai ir aš išmetu.

Na, turbūt skaitėt senas žinutes.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10.22 punktas.

tikrai taip.

Sveiki,
Gal kas galit prikabinti darbo grafiko formą?
Iš anksto dėkoju

o jūs pavartykit šios temos prikabintus failus ir rasit visokių pvz. koks labiau patiks, tokį ir prisitaikysit

rinkitės į sveikatą
tax.lt/failai?forum_topic_id=7712

Sveiki,

Labai prasau pagalbos: Darbo grafikai: kuriam laikui jie turi būti sudaromi? kaip dažnai ir kokiu būdu jie gali būti koreguojami? ar reikia apie jų koregavimą informuoti valstybines institucijas (pvz., Darbo biržą)?

busiu labai dekinga uz ats :)

Priklauso nuo specifikos. Skelbiami prieš dvi savaites arba, esant suminei, galima ir prieš savaitę. Atitinkamų terminų, manau, turi būti laikomasi ir koreguojant grafikus.
Pranešti šiaip jau niekam nereikia, nebent kalbame apie kokią nors nestandartinę situaciją.

Taip, bet kokiam laikotarpiui darbo grafikai sudaromi? neterminuotam ar gali buti ir terminuotam? jei taip, koks terminas turetu buti? labai aciu uz atsakymus

Įprastai - mėnesiui. Pas mus, kadangi nenutrūkstamas darbas, sudarau metams.
Galima ketvirčiui sudaryti, ir pan.

Labas vakaras,

gal kartais galėtumėte pasakyti, kas tai yra: „Pamaininis grafikas“ ir „slenkantis grafikas“ – sąvokų apibrėžimai, jų atskyrimas? DK komentare nerandu. Labai dėkoju.

pamaininis kai dirbama pamainom, pvz1 pamaina nuo 8-17 kita nuo 17-24
Slenkantis kai dirbama pvz 3 dienas dieba 2 išeiginės, ar kitaip

Taip, bet kuo jie skiriasi? Zinau, kad pamaininis grafikas buna tada, kai darbas vyksta nepertraukiamai. Taciau ir slenkantis lygiai taip pat? Ar dirbant pamainomis galima dirbti tik 8 h, o slenkanciu daugiau? padekite, labai neaiskus klausimas.

Niekur nėra griežtai apibrėžta, kuo tai skiriasi. Pagaliau - ar tai yra taip svarbu? Manyčiau, daug svarbiau laikytis darbo ir poilsio režimo ir panašių dalykų, o pamaininis ar slenkantis - ne esminis dalykas. Tarkime, ar ir pati nežinočiau, kaip pavadinti saviškių darbą. Darbas nenutrūkstamas. 3 komplektai žmonių tolygiai keičiasi. Yra darbo grafikas, pamainos keičiasi, ir tiek... O ar tai slenkantis grafikas? Lyg ir taip. Darbas pamaininis? Taip...

Laba diena,

Kuo skirtusi pamaininis nuo nepamaininio darbo? kokia yra riba tarp ju?

Pasitikslinimui, jai darbo grafikas sudarytas kad darbuotojo darbo laikas po 8 val, bet pasitaikė išeiginės darbuotojui teko dirbti 14 val,
Ar taip galima, ? darbo grafikas buvo iš anksto sudarytas, ar reikia kažkokių raštu papildomai?
Ir kaip traktuoti čia kaip viršvalandžiai, bet suminė darbo laika apskaita, tai tas papildomas valandas skaičiuojam normaliu tarifu pvz 5,15/val? o kad tai dar naktinis laikas dar papildomai 1,5 karto?, o pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui jai dar yra viršvalanžiai tai tada dar 0,5 karto?

Jei dirbo per išeigines - tai jokie čia viršvalandžiai, o darbas poilsio dieną, kuris apmokamas dvigubai. Mokėti kaip už viršvalandžius arba už naktinį darbą nebereikia.

neteisingai parašiau atsiprašau
Pagal grafika buvo drabuotojui drabo diena šeštadienis, buvo vestuvių pobuvis) todėl prieš sudarant garfiką šitos aplinkybės dar nebuvo aiškios kad teks dirbti ilgiau

Tai tada galite traktuoti ir apmokėti kaip suminius viršvalandžius laikotarpiui pasibaigus.