Darbo grafikas

O grafikas taip turetu atrodyti ? ir grafoje "Darbo valandų norma mėnesiui 1 žmogui" kiek valandų reiktu nurodyti ? DARBO_GRAFIKAS_-_2320.xls

Ne, grafike nurodoma ir darbo pradžia ir pabaiga. Tik, jei mes kalbame apie nuotolinį darbą, grafikas nereikalingas.

Man konsultantas DI grežtai pasakė, kad reikalingas grafikas.

Koks dar grafikas, jei darbuotojas dirba nuotoliniu būdu? Jis dirba namuose, ir pats tvarko savo laiką savo nuožiūra???? ..
Jau imu pavargti nuo šitų nesąmonių

atleiskit prašau ir nepikyt
pažiurekit prašau tabelis toks turetu buti ? BALANDIS_1.xls

Taip, gali būti ir toks. Tomis dienomis, kai nedirba - P raidės.

PVZ. šitaip ? BALANDIS_1.xls

Taip...

AČIU.

Labas rytas, miela Tininga. Aš vėl grįžtu prie tuo paties, nepykit.
Darbo inspekcijos atsakymas - Dirbant nuotoliniu būdu DG reikalingas. 147 str. 7 d.
"7. Darbuotojams, kurie pagal atliekamą darbo funkciją savo darbo laiką visiškai ar iš dalies tvarko savo nuožiūra, darbo laiko apskaitos taisykles nustato darbdavys."

Labas rytas Na, tai sudarykite tuomet Nors aš nelabai įsivaizduoju, kaip tai įmanoma, kai darbuotojas tvarko laiką savo nuožiūra... Kur tada toji nuožiūra, jei turi griežtą darbo grafiką? Ar jums tai atrodo logiška, miela Laurina?
O tos taisyklės - tai viso labo bendros nuostatos - kokios darbo dienos trukmės neviršyti, kaip sužymėti dirbtą laiką, kaip darbdaviui tai pranešti ir pan. ir t.t. - visa tai, ką mes aptarinėjome.

Manyčiau, kad tokio kaip pvz. ir pakaktu ar ne ? DARBO_GRAFIKAS_-_GEGUŽĖ.xls

Manau, kad taip Tik tiek, kad dar grafikuose nurodoma darbo pradžia ir pabaiga, bet jei nuotolinis darbuotojas, tai kaip nurodysi tą laiką...

Gal pagal tą str.Darbdavys turi nustatyti ta darbo laiką ? nesamone kaškokia...

Tikrai taip nemanau. Darbdavys turi nustatyti bendrus principus, kaip reikėtų tvarkyti tą savo laiką, ko neviršyti, kiek val. per savaitę, koks paros poilsis turi būti, koks savaitinis poilsis ir pan. - nes darbuotojas gali tiesiog neturėti pakankamai žinių, kaip reikia tai daryti. Kad ir ką tas darbdavys nustatytų - kaip jis tai sukontroliuos, jei darbuotojas dirba namie? Visa tiek darbuotojas dirbs ir planuos tą laiką pagal save... Nes tai yra nuotolinio darbo esmė.

Tikrai taip. Dirbant namie, tikrai darbdavys neturi galimybės, kontroliuoti.

Sveikos, esu savamoksle-naujoke, ir labai tikiuos jusu patarimu-atsakymu. Ar reikia sudarineti darbo grafikus darbuotojams, kurie dirba "normalias" 8 val/5dd per savaite, standartines sutartys, nejaugi reikia kiekviena menesi kabinti info apie tai kas ir taip aisku, kad ateinam 8 baigiam 5?
Kitas klausimas, turime keleta darbuotoju dirbanciu ne visa darbo laika, t.y. studenta po paskaitu. Kaip turetu atrodyti darbo grafikas, nurodant ne tik 4 val /d, bet ir darbo pradzia tarkim 13 val pabaiga 17val, labai daug darbo grafiko formu perverciau, bet neradau kur butu pradzia ir pabaiga nurodyta.
Is anksto dekoju.

Mūsų VDI nereikalauja dirbantiems 8 val./5 d. d. per savaitę sudaryti darbo grafikų. Forume yra ir priešingų atvejų bei nuomonių...
Darbuotojui galima skirti dvi grafiko eilutes, vienoje rašoma darbo laikas nuo... iki... (13 - 17), kitoje - darbo laiko trukmė 4 val.
Šios ir panašių temų failuose tiktai yra prikalbinta tokių grafikų pavyzdžių...

Gal galite pasidalinti patirtimi kaip nurodote darbo pabaigą, jei darbuotojas dirba pagal suminę ir kasdien skirtingą valandų skaičių.

na tai ir nurodykit nuo kada iki kada, čia gi grafikas, palanas, o tabelyje žymėsit faktiškai kiek dirbo